2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）2
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2024 年度民主生活会对照检查材料（四个
带头）2
根据关于召开 2024 年度民主生活会的相关要求和上级党委
工作部署，我紧扣本次民主生活会主题，结合自身实际情
况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的
突出问题，认真分析了问题产生的原因，针对问题和原因
逐项明确了下一步整改措施。现将个人对照检查情况汇报
如下。
一、对照检查剖析问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
方面
一是政治意识还需进一步强化。面对新形势新任务，虽然
能够在大是大非面前立场坚定，但对党内政治生活的严肃
性理解不深，偶有满足于表态多、行动少的现象，特别是
在涉及企业改革、职工权益等问题时，有时未能自觉站在
党和国家大局上审视决策，存在对政策吃得不透、执行不
够精准的情况。
二是组织观念还需进一步增强。在贯彻民主集中制原则上
虽能按程序开展党委会议决策，但在实际工作中，仍存在
对少数重要问题个人研究较多、集体讨论不够充分的情况
民主决策的质量和科学性有待提高。同时，在班子内部沟
通协作方面，偶有“就事论事”、协调不畅的情况，影响
了整体决策合力。
三是政治规矩还需进一步严明。对一些政治纪律问题存在
“只求不出事、不愿多较真”的心理，在对待上级政策时
有时只关注具体执行任务，忽略了深层次的政治考量；在
对待个别党员干部的苗头性、倾向性问题时，存在“老好
人”思想，缺乏批评和自我批评的勇气，导致监督责任未
能充分落实。
（二）带头增强党性、严守纪律，砥砺作风方面
一是党性修养需持续锤炼。虽然能够坚持学习习近平新时
代中国特色社会主义思想，但在学深悟透、融会贯通上仍
存在短板，特别是在理论联系实际方面，存在“学用脱
节”的问题，导致在复杂问题面前，有时对党的创新理论
指导实践的思维不够自觉，政策执行不够精准。
二是纪律意识需进一步强化。虽然能够严格执行中央八项
规定精神，但在落实过程中，仍存在对一些隐性“四风”
问题警惕性不高的现象，如个别公务接待管理仍存宽松现
象，制度执行时有“打折扣”情况，对下属干部的纪律教
育和提醒不到位，导致部分干部作风漂浮、担当精神不足。
三是工作作风需持续改进。在推动企业高质量发展过程中
虽然始终坚持服务基层、联系职工，但深入生产一线调研
仍不够，存在听取汇报多、实地走访少的问题，对一线职
工的实际困难掌握不够精准，导致部分决策的针对性和实
效性不够强，影响了企业治理水平的提升。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
创新方面
一是担当意识还需增强。面对国企深化改革的重大责任，
虽然能够贯彻落实上级决策部署，但在推动改革落地时，
仍存在“求稳怕乱”的思想，个别问题存在“绕着走”的
情况，导致部分改革措施推进缓慢，未能充分释放企业发
展活力。
二是创新动力仍显不足。面对行业技术变革和市场竞争加
剧的挑战，虽然积极推进科技创新和管理创新，但在鼓励
新兴产业布局、优化业务结构方面仍显谨慎，未能充分发
挥“敢闯敢试”精神，导致企业部分核心竞争力提升不快。
三是风险防控能力需进一步提升。面对外部环境复杂多变
的形势，企业经营管理中的风险识别和管控能力仍有不足
特别是在防范廉政风险、运营风险和合规风险方面，存在
预判不精准、应对不及时的问题，导致企业在个别项目推
进过程中出现管理漏洞，影响了国有资产保值增值。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
摘要：
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2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）2根据关于召开2024年度民主生活会的相关要求和上级党委工作部署，我紧扣本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，针对问题和原因逐项明确了下一步整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下。一、对照检查剖析问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治意识还需进一步强化。面对新形势新任务，虽然能够在大是大非面前立场坚定，但对党内政治生活的严肃性理解不深，偶有满足于表态多、行动少的现象，特别是在涉及企业改革、职工权益等问题时，有时未能自觉站在党和国家大局上审视...
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作者：文字搬运工
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时间：2025-02-18
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