2024年度组织生活会个人对照检查材料（“四个带头”） 
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2024 年度组织生活会个人对照检查材料
（“四个带头”）
根据上级关于开展 2024 年度组织生活会的相关要求，
我个人在深入学习、研讨交流、调查研究的基础上，认真
开展谈心谈话、广泛征求意见建议，结合自己思想、工作
和生活实际，聚焦“四个带头”总体要求，深入查摆问题
深刻剖析原因，进一步明确了努力方向，现将个人对照检
查材料报告下。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结
统一方面。
一是学懂弄通上还有差距。对党的创新理论中蕴含的
马克思主义立场、观点、方法掌握得不彻底，常学常新、
真学真信的深刻性和针对性不足，没有完全落实到政治上
行动上。比如传导“两个确立”“两个维护”的时代内涵
和实践要求还不够经常，距离学懂、弄通、做实的要求仍
有一定差距。二是学以致用仍有不足。运用新思想指导工
作、推动实践上，与场所实际结合不够紧密。存在惯性思
维，面对实际工作，没有养成从理论中找答案的思维习惯
对发展进程中出现的新情况、新问题、新矛盾，解决的思
路不宽、办法不多。比如，破解当前形势下干部队伍建设
所凸显的问题，依然没有找到硬招妙招。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是贯彻落实上级组织决策部署还需加强。在落实上
级决策部的署效率和质量有待加强，存在重安排部署，缺
少督查落实的情况，有时候习惯按部就班，效果不突出、
特色不够亮、招数不够多、力度不够大。比如在推进招商
1
引资过程中，偶尔存在着等靠要的思想，不够积极主动，
工作成效不够凸显。二是抓基层党建不够严实。目前基层
党建还存在载体多样但落实不到位、活动经常但效果不理
想的问题，各支部党建规范化建设水平参差不齐，党务岗
位人员业务能力有待提高，党建工作标准与上级要求仍存
在差距。特别是在此次主题教育督导过程中发现的基层党
建工作问题，需要引起重视和警醒。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、
敢于创新方面。
一是动真碰硬的劲头不足。随着年龄的增长，干事创
业的劲头不足，有着瞻前顾后，求稳怕乱、思前想后的顾
虑，认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的
想法，有了“少干事、不出事”的倾向，导致领导交办事
项的督办落实未完全形成多跨协同、闭环落实的工作机制
二是务实作风不够优。有时不能自觉主动从全市发展大局
的高度想办法、作决策，落实工作的高度不够。在推动经
济发展核心任务上，有时还是拘泥于本单位牵头负责的指
标，能够提升指标的工作就盯得紧、抓得牢，没有站在全
市的高度考虑，各项经济指标之间的关联度，成势见效不
够明显。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。
一是责任落实存在薄弱环节。虽能够聚焦“两个责
任”带头落实党风廉政建设的各项规定，注重加强个人廉
洁自律，但在抓队伍、抓制度、抓漏洞上下的功夫不够深
入。所分管业务涉及的财务报销较多，对部门廉政风险点
查找和防控措施还不够全面规范，尚未系统开展廉政风险
排查防控工作。日常督促岗位人员规范经费开支、严格报
销流程较多，但防范廉洁自律风险的约谈提醒制度落实不
够严实。二是廉政教育抓得不够经常。虽然思想上高度重
视，但宣传教育抓的不够，指导分管工作时，抓分管领域
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2024年度组织生活会个人对照检查材料（“四个带头”）根据上级关于开展2024年度组织生活会的相关要求，我个人在深入学习、研讨交流、调查研究的基础上，认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议，结合自己思想、工作和生活实际，聚焦“四个带头”总体要求，深入查摆问题深刻剖析原因，进一步明确了努力方向，现将个人对照检查材料报告下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学懂弄通上还有差距。对党的创新理论中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不彻底，常学常新、真学真信的深刻性和针对性不足，没有完全落实到政治上行动上。比如传导“两个确立”“两个维护”的时代内涵和实践要求还...
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作者：文字搬运工
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时间：2025-02-18
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