区人社局2024年度民主生活会班子对照检查材料
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区人社局 2024 年度民主生活会班子对照检查材料
根据区纪委、区委组织部《关于开好 2024 年度党员领
导干部民主生活会的通知》要求，区人社局紧扣“深入学
习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党
纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励
作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚
强纪律保证”这一主题，紧密结合领导班子实际，认真开
展学习研讨，广泛征求意见建议，准确把握目标要求，严
格对标对表，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确努力方
向，强化整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。
一、2023 年度民主生活会检视问题整改情况
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
主题教育专题民主生活会查摆问题整改落实情况。在2023
年度学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教
育专题民主生活会上，局领导班子共查找了 7个方面的 14
个问题。一年来，班子始终坚持问题导向，靠实工作责任，
强化整改落实，问题已经全面整改，班子的凝聚力、战斗
力、执行力显著增强。一是加强理论学习。坚持每周 1次
集中学习和干部职工自学，制定集中学习和个人自学计划，
把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二
十届二中、三中全会精神贯穿于学习始终，一年来，组织
中心组学习 21 场次、党员集中学习 42 场次，集中研讨 12
场次、交流发言 34 场次，开展专题辅导报告会 2场次，专
题党课 6场次，人均撰写学习心得体会 3篇，进一步提高
党员干部的政治领悟力、政治判断力和政治执行力。二是
强化责任担当。领导班子聚焦主责主业，不断强化问题导
向、超越思维定式、破除陈规积弊，以锐意创新的勇气、
敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气迎难而上，统筹推进人
社工作中就业结构性矛盾依然突出、企业用工紧缺和技能
人才不足、社会保障体系建设还存在短板、劳动关系领域
还存在一定风险等重点难点问题取得新突破。三是切实转
变作风。严格落实中央八项规定精神和省、市、区委有关
要求，扎实推进党风廉政建设，坚决纠正“四风”问题。
深入实施人社政务服务“好差评”提升行动，完善领导带
头包抓解决企业和群众“急难愁盼”问题机制，提升人社
为民服务“直通车”品牌效应。加强廉政警示教育频次，
对发现的苗头性倾向性问题及时教育提醒，每季度开展党
风廉政约谈、廉政测试，注重做好平常性廉政教育和风险
防控工作，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
（二）需要报告和说明的事项。
1.群众反映情况。2024 年以来，区人社局没有接到群
众举报反映的情况。
2.组织约谈函询情况。2024 年以来，区人社局没有组
织约谈函询、受到问责等情况。
二、2024 年度民主生活会对照查摆的主要问题
（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的
团结统一方面，还存在 2个问题。一是政治理论学习系统
性、深刻性不足。局领导班子虽然能通过“第一议题”、
集中学习例会、研讨交流等形式，对习近平新时代中国特
色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神、习
近平总书记视察甘肃重要指示精神及对人社领域工作指示
批示精神等理论创新成果坚持经常性的集体学习，但在学
习方式上主要以班子成员领读文件为主，结合人社工作实
际，相互启发、开展深层次研讨交流不够，用新理念新思
想新战略推动人社工作的思路还不够清晰，在谋划人社工
作的目标定位、方法路径上，思考研究还不深入。比如：
有的班子成员对自己分管领域内的知识学习思考得多，对
分管领域外的业务知识学习思考的少，存在实用主义倾向。
二是坚守政治规矩的敏锐性、坚定性还有不足。比如，在
摘要：
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区人社局2024年度民主生活会班子对照检查材料根据区纪委、区委组织部《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，区人社局紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题，紧密结合领导班子实际，认真开展学习研讨，广泛征求意见建议，准确把握目标要求，严格对标对表，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确努力方向，强化整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。一、2023年度民主生活会检视问题整改情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生...
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作者：文字搬运工
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时间：2025-02-18
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