领导干部2024年度专题民主生活会对照检查材料（四个带头+含案例）
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3.0 文字搬运工 2025-02-18 10 5 17.62KB 6 页 10金币
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领导干部 2024 年度专题民主生活会对照检
查材料（四个带头+含案例）
按照开展民主生活会的要求，我围绕“四个带头”突出问
题，结合本单位本领域典型案例，认真总结学习体会及感
悟，进行深刻反思和自我剖析，现作个人对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是个人主动钻研不足。学习主要集中在参加集体活动和
任务驱动型学习，个人主动钻研不足，日常学习多以完成
本单位的任务为目标，缺乏深度、系统性。比如，用多年
组织工作经验开展党纪教育工作，“五好党支部”评选因
个别党员纪律管理问题，未成功创建。二是工作中存在惯
性思维。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
时，对其中关于领域的政治要求和纪律内涵，理解不够深
入，未能充分结合实际工作进行深入思考。比如，在参与
城市规划项目讨论时，没有充分意识到规划方案对城市发
展战略的政治影响，仅从技术层面分析，缺乏政治高度和
大局意识。
（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是党性修养有所放松。在开展工作时，面对个人利益与
集体利益冲突时，有时会优先考虑个人利益。比如，在评
选先进时，存在一定的功利心，没有从集体利益出发考虑
更合适的人选，只是片面的认为刚做好就可以考虑。二是
工作作风不够扎实。存在敷衍了事干工作的情况，在住建
工程质量检查工作中，没有认真细致地检查，导致部分质
量问题未被及时发现，影响工程质量。比如，在处理老旧
小区改造中的居民矛盾时，没有积极主动地去协调各方，
而是选择拖延，导致改造进度受阻，造成问题未被及时发
现。
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新
方面。
一是党风廉政建设重视程度不够。对党风廉政建设的重要
性认识不足，存在抓业务多，对分管领域党风廉政建设监
督检查相对少的现象。比如，2024 年只是将工程项目作为
风险点开展了排查，关于延伸档案管理，特别是项目验收
未制定相关廉政措施，监督管理未形成闭环。二是自律自
警自省意识不强。在面对重大住建项目的决策时，缺乏担
当精神，害怕承担责任，不敢做出创新性的决策。比如，
在新型建筑材料推广应用方面，因循守旧过于依赖传统材
料，没有积极探索新型材料在本地住建项目中的应用，导
摘要：

领导干部2024年度专题民主生活会对照检查材料（四个带头+含案例）按照开展民主生活会的要求，我围绕“四个带头”突出问题，结合本单位本领域典型案例，认真总结学习体会及感悟，进行深刻反思和自我剖析，现作个人对照检查如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是个人主动钻研不足。学习主要集中在参加集体活动和任务驱动型学习，个人主动钻研不足，日常学习多以完成本单位的任务为目标，缺乏深度、系统性。比如，用多年组织工作经验开展党纪教育工作，“五好党支部”评选因个别党员纪律管理问题，未成功创建。二是工作中存在惯性思维。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想时，对其中关于领...

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