领导班子成员组织生活会“四个带头”个人对照检查材料 
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领导班子成员组织生活会“四个带头”个
人对照检查材料
根据本次组织生活会议的统一部署与具体要求，我坚
持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学
习领会党的二十大精神，严格对照党章党规党纪，紧密结
合自身思想和社区工作实际，聚焦“四个带头”的关键要
求，认真开展了自查自省。通过深刻查摆，我全面审视了
自身在思想政治、工作作风等方面存在的不足与差距，并
对问题根源进行了深入剖析，进一步明确了今后的努力方
向和改进措施。现将个人对照检查情况，向各位作以汇报
恳请同志们批评指正。
一、存在问题及具体表现
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
方面。
一是政治理论学习的“转化率”不高，未能有效指导
社区治理实践。面对日益复杂的社区治理难题，我虽能坚
持参与理论学习，但有时存在学用脱节的现象，未能将习
近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于基层治理
的重要论述，有效地转化为解决社区实际问题的思路和方
法。例如，在推动社区治理精细化、智能化方面，缺乏深
入思考和创新举措，未能充分运用党的创新理论指导社区
治理实践，提升治理效能，导致社区治理水平提升缓慢，
与居民群众的期盼仍有差距。二是对意识形态工作的复杂
性认识不足，风险预判和应对能力有待提升。在日常工作
中，我能够坚持正确的政治方向，但在意识形态领域斗争
的复杂性和长期性认识还不够深刻，对社区意识形态阵地
建设重视程度不够，风险意识不强，对一些苗头性、倾向
1
性问题预判不足，风险应对能力有待提升。例如，对网络
舆情的引导和管控方面，敏感性不够高，方法不够有效，
未能充分发挥社区党组织在意识形态工作中的引领作用，
存在阵地意识不强，风险防范不足的情况。三是在维护班
子团结方面，开展批评与自我批评的“辣味”不足。在班
子会议上，我能够坚持民主集中制原则，但也存在碍于情
面、怕伤和气的情况，开展批评与自我批评时，有时存在
“你好我好大家好”的倾向，缺乏动真碰硬的勇气，批评
的“辣味”不足，自我批评有时也存在“隔靴搔痒”的情
况，未能真正达到“红脸出汗”的效果，不利于班子凝聚
力、战斗力的提升。例如，在对个别班子成员工作作风方
面存在的问题提出批评时，碍于同事多年的情谊，批评不
够直接，未能起到应有的警醒作用。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是党性锤炼的主动性有所减弱，宗旨意识的“内化
于心、外化于行”仍有差距。随着工作时间的推移，有时
存在党性锤炼有所放松的现象，认为自己长期在基层工作
与群众联系紧密，党性修养“自然而然”会提升，主动加
强党性锤炼的意识有所减弱，导致在思想深处对“为了谁
依靠谁、我是谁”的认识还不够深刻，宗旨意识的“内化
于心、外化于行”仍有差距。例如，在处理居民群众反映
的“急难愁盼”问题时，有时存在耐心不足、方法不多、
效果不佳的情况，未能真正做到以百姓之心为心，全心全
意为人民服务。二是纪律规矩意识的“弦”绷得不够紧，
执行制度的刚性不足。在严守党的纪律特别是政治纪律和
政治规矩方面，我能够做到不触碰红线、不逾越底线，但
在执行制度方面，有时存在标准不高、要求不严的情况，
制度执行的刚性不足，存在“宽松软”现象。例如，在社
区财务管理、惠民政策落实等方面，有时对具体操作环节
的监管不够到位，未能严格按照制度规定办事，存在制度
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领导班子成员组织生活会“四个带头”个人对照检查材料根据本次组织生活会议的统一部署与具体要求，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会党的二十大精神，严格对照党章党规党纪，紧密结合自身思想和社区工作实际，聚焦“四个带头”的关键要求，认真开展了自查自省。通过深刻查摆，我全面审视了自身在思想政治、工作作风等方面存在的不足与差距，并对问题根源进行了深入剖析，进一步明确了今后的努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况，向各位作以汇报恳请同志们批评指正。一、存在问题及具体表现(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习的“转化率”不高，未能有效指导社区治理实...
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2024-12-24 37
作者：文字搬运工
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