2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）

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2024 年度民主生活会对照检查材料（四个

带头）

按照上级党委关于民主生活会的工作部署和要求，我

紧紧围绕“四带头”要求，结合思想和工作实际，全面检

视自身问题，深入剖析原因，明确整改方向。现对照检查

如下：

一、对照检查

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结

统一

政治纪律和政治规矩是党的生命线，是维护党的团结

统一的根本保障。作为企业党委书记，我始终将严守政治

纪律和政治规矩置于首位，坚定不移讲政治，力求在思想

政治和行动上与党中央保持高度一致。然而，对照更高标

准和要求，仍存在一些不足之处：

一是思想认识有偏差，政治敏锐性不够强。在学习习

近平新时代中国特色社会主义思想时，虽然能够积极参与

各类学习活动，但学习的深度和广度存在欠缺。存在“满

足于完成任务”的现象，对理论的系统性把握不足，未能

充分挖掘其核心要义与实践指导意义。在学习党的二十大

精神及中央经济工作会议精神时，仅停留在表面理解，缺

乏深入的思考和研究，未能从理论高度深刻领会其对国企

改革发展的战略指导意义，导致在运用理论指导企业实际

工作时，存在脱节现象。

二是执行落实有温差，行动自觉性不够高。在面对上

级党委的决策部署时，存在工作浮于表面的问题。部分情

况下，仅满足于通过“会议部署”和“文件传达”来完成

任务传达，却未对决策部署进行深入研究与系统规划。没

有制定详细、具体且可操作性强的分解落实措施，缺乏明

确的责任分工和时间节点安排，使得工作在向下推进过程

中缺乏清晰指引，执行过程中出现职责不清、进度不明的

状况，最终导致落实效果未达预期，难以切实将上级党委

的政策意图转化为实际工作成效。

三是自我约束有落差，监督主动性不够足。在日常工

作与生活中，虽然能够认识到廉洁自律和遵守规章制度的

重要性，但在实际行动中，却未能始终如一地高标准、严

要求自己。有时在面对一些细微的利益诱惑时，内心会产

生动摇，虽然没有造成严重后果，但这种思想上的波动也

反映出自我约束的堤坝存在松动之处。在执行企业内部的

考勤制度、财务审批流程等规定时，偶尔会出现因个人原

因而放松要求的情况，比如迟到早退、对一些费用报销的

审核不够严谨等，没有充分发挥模范带头作用，为其他员

工树立良好的榜样。

（二）带头增强党性、严守纪律，砥砺作风

党性和纪律是党员干部安身立命的基石，是推动工作

落实的根本保障。作为企业“领头雁”，我能够严格要求

自己，带头贯彻中央八项规定精神，努力锤炼务实作风。

但对照要求，依然存在以下不足：

一是党性锤炼意识不足，思想根基不够牢固。在企业

积极推进转型升级的关键时期，所面临的挑战与机遇并存

复杂难题层出不穷。然而，面对这些棘手状况，主动作为

攻坚克难的精神仍存在较大提升空间。在面对一些涉及技

术革新、业务模式重塑等重大转型任务时，有时会产生畏

难情绪，潜意识里滋生“等靠”心理，总是期望上级指示

来推动工作，而不是主动探索解决方案。在工作方法上，

过于依赖以往的成功经验和惯性思维，缺乏创新突破的勇

气。在处理新兴业务领域的问题时，没有充分发挥领导干

部应有的带头攻坚作用，未能积极主动地引领团队探索新

路径、尝试新方法，制约了企业转型升级的步伐。

二是作风砥砺韧劲欠缺，服务群众不够深入。尽管始

终坚持定期开展基层调研，致力于了解基层实际情况，为

职工群众排忧解难，但在调研过程中，存在覆盖面不够广

泛、深度不够透彻的问题。在调研基层党组织建设时，往

往只关注到部分重点区域或典型案例，未能全面深入地涵

盖企业各个层级、各个部门的党组织，导致对基层党组织

建设中存在的共性问题和个性差异把握不准。在了解职工

群众实际需求方面，调研方式较为单一，多以座谈会、听

取汇报为主，缺乏与职工群众面对面、心贴心的深入交流

未能真正走进职工群众的工作和生活，全面掌握他们在工

作环境、职业发展、福利待遇等方面的真实诉求。由于调

研的不全面、不深入，使得调研成果转化为实际措施时，

针对性和实效性大打折扣，无法切实有效地解决基层党组

织建设和职工群众关心的实际问题。

三是纪律执行力度不够，制度遵守时有松懈。在自我

要求方面，能够时刻保持警醒，严格遵守各项纪律和规章

制度。但在对班子成员的纪律教育和监督管理上，还存在

明显的短板。有时出于维护班子团结、避免矛盾冲突的

“老好人”思想，对班子成员在纪律执行过程中出现的一

些小问题，如工作纪律松散、执行制度不严格等，未能及

时进行严肃的提醒和纠正。在组织纪律学习培训时，形式

较为单一，内容不够丰富，未能充分调动班子成员的学习

积极性和主动性，导致部分班子成员对纪律规定的认识不

够深刻，执行力度不够坚决。在监督机制上，缺乏常态化

全方位的监督体系，对班子成员的日常工作行为监督不够

到位，使得一些纪律问题未能及时被发现和解决，影响了

整个班子的凝聚力和战斗力。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、

敢于创新

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摘要：

2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）按照上级党委关于民主生活会的工作部署和要求，我紧紧围绕“四带头”要求，结合思想和工作实际，全面检视自身问题，深入剖析原因，明确整改方向。现对照检查如下：一、对照检查（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一政治纪律和政治规矩是党的生命线，是维护党的团结统一的根本保障。作为企业党委书记，我始终将严守政治纪律和政治规矩置于首位，坚定不移讲政治，力求在思想政治和行动上与党中央保持高度一致。然而，对照更高标准和要求，仍存在一些不足之处：一是思想认识有偏差，政治敏锐性不够强。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，虽然能够积极参与各类学习活动，但学...

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