财务部主任2024年组织生活会个人对照检查发言材料 
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财务部主任 2024 年组织生活会个人对照检
查发言材料
根据党支部召开 2024 年组织生活会的通知要求，我认
真学习了党的二十届三中全会精神，深入研习党规以及
《中国共产党章程》《条例》《中国共产党支部工作条例
（试行）》等党内法规，深刻领悟习近平总书记关于党的
纪律和干事创业内在统一的重要论断，从中汲取智慧与力
量。通过与支部党员深入谈心谈话，广泛听取批评意见，
我认真对照检查，深入查找自身在“四个带头”方面存在
的问题，明确整改方向，制定整改措施。现将个人对照检
查情况汇报如下：
一、存在的主要问题及表现
（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结
统一方面。一是政治敏锐性不够强。在财务工作的社交场
景中，与合作伙伴、同行交流时，会听到一些社会上流传
的错误言论和不当观点。面对有人对国家财务相关政策的
片面解读和歪曲评论，虽然内心觉得不妥，但没有当场站
出来进行有理有据的反驳，没有及时捍卫党的形象和政策
的权威性。总认为这些言论只是个别现象，不会对财务工
作产生太大影响，没有从维护政治纪律和政治规矩的高度
去重视。比如在一次行业研讨会上，有人对国家税收优惠
政策发表了不实的看法，我只是心里不认同，却没有采取
行动纠正，这反映出我对潜在政治风险的敏感度不足。二
是贯彻上级决策部署有时存在打折扣现象。在落实涉及财
务工作的上级决策部署时，过于强调本部门的实际困难和
利益。对于一些需要短期投入较多精力和资源、短期内又
难以看到明显成效的工作，存在拖延和敷衍的情况。就像
1
在推进财务信息化建设时，上级要求在规定时间内完成相
关系统的升级和数据迁移工作，由于担心影响日常财务工
作的正常开展，以人员紧张、技术难题等理由，没有按照
规定的时间节点完成任务，导致整体工作进度滞后，影响
了公司整体的数字化转型进程。三是对党内政治生活的严
肃性认识不足。参加党内政治生活时，有时存在走过场、
形式主义的问题。在组织生活会和民主评议党员等活动中
开展批评与自我批评不够深刻，往往避重就轻，只谈一些
表面的问题，没有真正触及思想深处的问题。对其他同志
的批评意见，也多是一些无关痛痒的建议，没有起到红脸
出汗、排毒治病的效果，没有充分发挥党内政治生活对党
员的教育和监督作用，使得财务工作中的一些问题无法通
过党内政治生活得到及时发现和解决。
（二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党
性修养有所放松。随着从事财务工作时间的增长和工作经
验的积累，逐渐产生了骄傲自满的情绪，对自己的要求有
所降低，放松了对党性的锻炼和修养。在工作中，有时过
于注重个人的业绩和荣誉，忽视了集体的利益和党的事业
发展的需要。例如，在争取一些财务项目时，为了凸显个
人的能力和贡献，没有充分与其他部门沟通协作，导致项
目推进过程中出现一些不必要的矛盾和问题，影响了整体
工作的效率和效果，进而影响了公司的财务工作成果。二
是纪律意识不够牢固。虽然能够遵守单位的各项规章制度
但在一些细节问题上还存在麻痹大意的情况。有时会因为
工作繁忙而忘记按时参加单位组织的政治学习和纪律教育
活动，认为这些活动对自己的财务工作影响不大，没有充
分认识到政治学习和纪律教育对于增强党员纪律意识和党
性修养的重要性。在日常财务工作中，对于一些财务报销
的审批流程，有时也会因为熟人关系而放松要求，没有严
格按照规定进行审核，存在一定的风险隐患，可能导致财
2
务违规行为的发生。三是工作作风不够扎实。在财务工作
中存在浮躁情绪，对待一些复杂繁琐的财务工作，缺乏耐
心和细心，容易出现粗心大意的错误。在开展财务调研工
作时，往往只是走马观花地了解一下情况，没有深入基层
深入实际，掌握第一手资料，导致调研结果缺乏针对性和
实用性，不能为领导决策提供有力的支持。在面对一些工
作任务时，存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，缺乏担当精
神和责任意识，影响了财务工作的顺利开展。
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些重大财务问
题和风险挑战时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和
决心。例如，在处理单位的一些历史遗留财务问题时，由
于涉及的时间跨度长、问题复杂，担心处理不当会给自己
带来负面影响，因此采取了拖延的态度，没有积极主动地
去寻找解决问题的办法，导致问题长期得不到解决，影响
了单位的正常运营和发展，给公司的财务状况带来了潜在
风险。二是创新能力不足。习惯于按照传统的思维方式和
工作方法开展财务工作，对新的财务理念、技术和方法的
学习和应用不够积极主动，缺乏创新意识和创新能力。在
当前数字化时代，财务工作面临着许多新的机遇和挑战，
但自己没有及时跟上时代的步伐，对财务智能化、大数据
分析等新技术的应用还处于探索阶段，没有充分发挥这些
新技术在提高财务工作效率和质量方面的作用，使得公司
财务工作在数字化转型方面进展缓慢。三是对廉洁风险的
防控意识不够强。虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定
但在日常工作中，对一些潜在的廉洁风险点认识不足，缺
乏有效的防控措施。例如，在与供应商的业务往来中，虽
然能够保持廉洁自律，但对于一些供应商的隐性利益输送
行为，没有及时发现和防范。在财务审批过程中，也存在
对一些费用支出的合理性和必要性审核不够严格的情况，
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摘要：
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财务部主任2024年组织生活会个人对照检查发言材料根据党支部召开2024年组织生活会的通知要求，我认真学习了党的二十届三中全会精神，深入研习党规以及《中国共产党章程》《条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，深刻领悟习近平总书记关于党的纪律和干事创业内在统一的重要论断，从中汲取智慧与力量。通过与支部党员深入谈心谈话，广泛听取批评意见，我认真对照检查，深入查找自身在“四个带头”方面存在的问题，明确整改方向，制定整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题及表现（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不够强。在财务工作的社交场景中，与合作伙伴...
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作者：文字搬运工
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时间：2025-02-14
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