市总工会关于2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料 
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市总工会关于 2024 年度民主生活会领导班
子对照检视剖析材料
根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有
关要求，市总工会领导班子紧紧围绕本次民主生活会主题
结合全市工会实际，认真对照“四个带头”，全面深入查
摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因
逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检
查情况汇报如下。
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主
题教育专题民主生活会整改措施落实情况。
（一）强化理论武装见成效
持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，
制定了详细的学习计划，每月开展至少 2次集中学习研讨，
全年共组织专题学习 26 次，领导班子成员撰写学习心得人
均达 10 篇以上。通过学习，班子成员对工会工作的政治方
向把握更加准确，在指导下级工会工作中，能够更好地将
党的理论与工会实际工作相结合。例如，在推进产业工人
队伍建设改革中，依据新思想的指引，制定了更符合 X产
业发展需求的政策措施，推动了全市 200 余家企业开展产业
工人技能提升行动，参与职工达 5万余人，有效提升了产业
工人的素质。
（二）改进工作作风显成果
大力整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，与去
年相比，会议数量减少了 20 ％，文件篇幅平均缩短了
15％。同时，加强了调查研究，领导班子成员全年深入基
层工会调研时间人均达 60 天以上，走访企业 500 余家，收
集职工意见建议 3000 余条。根据调研结果，解决了职工关
1
心的热点难点问题 200 余个，如推动了 100 个老旧小区的职
工宿舍改造项目，改善了 2万余名职工的居住条件。
（三）增强服务职工实效有进展
加大了对职工帮扶救助力度，设立了职工关爱专项资
金，全年筹集资金 500 万元，帮扶困难职工 3000 户。积极
推进职工维权工作，建立了劳动争议调解中心 100 个，调解
劳动争议案件1000 余件，成功率达85％以上。加强了职工
技能培训和职业发展服务，举办各类技能培训班500 期，培
训职工 10 万人次，帮助 3万名职工实现了岗位晋升或职业
转换。
二、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团
结统一方面。一是政治理论领悟有差距。对政治理论学习
的深度和系统性不足，对习近平新时代中国特色社会主义
思想中关于工会工作的论述未能全面、深入领悟。如在学
习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述时，
未能充分结合 X工会工作实际，导致在推动工会改革创新
等工作中缺乏有力的理论指导。在组织的理论测试中，班
子成员平均成绩仅为 80 分，反映出对理论知识的掌握不够
扎实。在制定工会年度工作计划时，部分工作举措与新思
想的要求存在一定偏差，未能充分体现以职工为中心的发
展思想。二是政治敏锐性有待提高。面对复杂多变的社会
舆论环境和一些错误思潮，政治鉴别力不够强。如在网络
上出现一些对工会工作的负面言论时，未能及时察觉并进
行有效引导，导致负面信息在一定范围内传播，影响了工
会的形象。在涉及职工利益的一些敏感问题上，对可能引
发的社会舆情估计不足，如某企业职工因工资待遇问题引
发的群体事件，工会在前期未能及时掌握动态，导致应对
较为被动。三是党内政治生活不够严肃。在党内政治生活
中，存在批评与自我批评不够深刻、辣味不足的问题。民
2
主生活会中，部分班子成员对自身问题的剖析不够深入，
对其他成员的批评也多是点到为止，未能真正达到红脸出
汗的效果。“三会一课”制度落实不够严格，存在会议记
录不规范、参会人员不齐等现象，全年有 2次支部党员大会
参会率未达到80％。四是贯彻执行决策部署有温差。在贯
彻落实党中央和上级工会关于工会工作的决策部署时，存
在一定的滞后性和打折扣现象。如在推进工会数字化建设
工作中，进度落后于全省平均水平，仅完成了计划任务的
70％。在落实职工普惠制服务政策时，部分县区工会执行
不到位，导致全市享受普惠服务的职工覆盖率仅为 60％，
未达到预期目标。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是党性修养锤炼不足。部分班子成员在工作中缺乏坚定
的党性原则，面对一些困难和挑战时，存在畏难情绪和退
缩思想。在推动工会重点工作时，如工会组建工作，遇到
企业阻力时，未能充分发挥党员的先锋模范作用，积极主
动地去做工作，导致全市工会组建率较上一年度仅增长了
5％，未达到预期的10％增长目标。在处理与企业行政方的
关系时，有时过于迁就，未能始终站在职工立场上维护职
工权益。二是纪律执行不够严格。对工会干部的纪律教育
和监督管理不够到位，存在个别工会干部违反工作纪律的
现象。如在工会经费使用管理中，发现有 2个县区工会存在
经费报销不规范的问题，涉及金额 5万元。在工作考勤方面，
也有少数工会干部存在迟到早退现象，虽然进行了批评教
育，但未能从根本上杜绝此类问题。三是作风建设仍需加
强。工作中存在浮躁情绪和急功近利思想，对一些基础性
长期性的工作重视不够。在职工文化建设方面，过于注重
活动的形式和数量，而忽视了活动的质量和效果，导致部
分职工参与积极性不高，活动参与率仅为 40％。在服务职
工工作中，有时存在敷衍了事的情况，对职工的诉求未能
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摘要：
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市总工会关于2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，市总工会领导班子紧紧围绕本次民主生活会主题结合全市工会实际，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况。（一）强化理论武装见成效持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，制定了详细的学习计划，每月开展至少2次集中学习研讨，全年共组织专题学习26次，领导班子成员撰写学习心得人均达10篇以上。通...
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作者：文字搬运工
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