市直单位领导班子2024年民主生活会对照检查材料（四个带头） 
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市直单位领导班子 2024 年民主生活会对照
检查材料（四个带头）
根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有
关要求，局党组领导班子紧扣本次专题民主生活会主题，
聚焦“四个带头”总体要求，坚持问题导向，认真学习研
讨，开展谈心谈话，深入查摆和梳理班子自身存在的问题
深刻剖析原因，并提出整改方案，落实整改措施。现对照
检查如下：
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结
统一方面。一是理论学习的深度与持续性不足。班子成员
虽然积极参与各类政治理论学习活动，但学习深度和持续
性仍有欠缺。部分成员学习时浅尝辄止，对党的创新理论
如在学习党的二十大精神时，仅停留在通读文件，对其中
关于高质量发展、共同富裕等重要论述，未能深入钻研其
与实际工作的紧密联系，致使理论无法有效指导实践。同
时，学习计划执行不严格，常因工作冲突中断学习，难以
形成系统知识体系。二是政治敏锐性和鉴别力有待提升。
面对复杂多变的舆论环境，班子成员的政治敏锐性和鉴别
力不足。对网络上一些潜在的错误思潮和有害言论，不能
及时察觉并抵制。在某些涉及意识形态领域的热点事件中
未能迅速从政治高度分析问题，导致单位在舆论引导上反
应迟缓，错过最佳引导时机，对单位形象造成一定负面影
响。三是大局意识有待进一步增强。部分班子成员在面对
复杂问题时，从全局高度思考和解决问题的自觉性和主动
性不足，在推动政协工作高质量发展方面还有提升空间，
政治纪律执行不够严格，有时因时间紧、任务重等原因简
1
化程序、降低标准，未始终如一地严格要求自己。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一
是党性锻炼的主动性不足。在日常工作中，班子成员忙于
事务性工作，主动进行党性锻炼的意识淡薄。参加党内组
织生活时，有时存在形式主义，批评与自我批评不够深刻
未能充分达到红脸出汗、提升党性修养的目的。在面对利
益诱惑和复杂矛盾时，个别成员党性原则不够坚定，例如
在一些项目合作中，因顾及人情关系，对合作方的违规操
作视而不见，损害了单位利益和形象。二是工作作风不够
扎实。在工作推进过程中，形式主义和官僚主义现象依然
存在。部分班子成员习惯于开会布置任务，深入基层调研
了解实际情况较少。在制定政策时，缺乏充分的调研论证
导致一些政策在基层执行时出现“水土不服”的情况。在
推动某项乡村振兴项目时，由于前期未充分考虑当地实际
地理条件和群众需求，项目实施后效果不佳，群众积极性
受挫。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、
敢于创新方面。一是创新意识和能力滞后。面对新时代工
作中的新挑战和新机遇，领导班子的创新意识和能力明显
不足。习惯于遵循传统工作模式和经验，对新技术、新理
念的学习和应用不够积极。在数字化转型工作中，虽然意
识到数字化对提升工作效率的重要性，但由于对数字技术
缺乏深入了解，在推进过程中困难重重，无法有效利用数
字化手段解决工作中的痛点和难点问题。二是担当精神有
所欠缺。在工作中，部分班子成员存在畏难情绪，面对一
些艰巨任务和复杂矛盾，缺乏攻坚克难的勇气和担当精神
在处理历史遗留问题时，因担心引发新的矛盾和风险，存
在推诿扯皮、拖延解决的现象，导致问题长期积压，影响
单位发展和群众满意度。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是全
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摘要：
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市直单位领导班子2024年民主生活会对照检查材料（四个带头）根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，局党组领导班子紧扣本次专题民主生活会主题，聚焦“四个带头”总体要求，坚持问题导向，认真学习研讨，开展谈心谈话，深入查摆和梳理班子自身存在的问题深刻剖析原因，并提出整改方案，落实整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习的深度与持续性不足。班子成员虽然积极参与各类政治理论学习活动，但学习深度和持续性仍有欠缺。部分成员学习时浅尝辄止，对党的创新理论如在学习党的二十大精神时，仅停留在通读文件，对其中关于高质量发展、...
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