2024年度民主生活会个人对照检查材料(副职）
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2024 年度民主生活会个人对照检查材料(副
职）
根据关于开好 2024 年度领导干部民主生活会的精神和中心
党委统一安排，我认真学习创新理论和党的二十届三中全
会精神，学习关于自我革命、加强党的建设重要论述和系
列最新重要讲话精神，在读原著、学原文、悟原理和学习
讨论中进一步深化思想认识，围绕“四个带头”，深入剖
析存在的问题，反思问题产生的根源，明确整改措施，现
将对照检查情况报告如下，请大家批评指正。
一、存在问题和不足
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
方面。一是在以学铸魂上存在差距。平时参加中心党委组
织的学习教育时，对新理论、新观点、新战略学习研究不
深入、不系统，满足于和工作相关内容学习，特别是对最
新重要讲话精神领会、掌握不全面。比如，在认真学习系
列讲话精神和党的二十届三中全会精神系统把握、扩展延
伸上下功夫不够，对新思想知识体系和整体框架的建立缺
乏系统的归纳整理，对创新理论精髓领会不深刻。二是在
以学正风上存在差距。在深钻细研、内化于心、外化于行
上积极主动性欠缺，学习中满足于掌握基本观点、基本内
容，联系实际、带着问题学做的不够，对上级要求学习的
理论内容进行“泛泛而读”，有时只是翻翻书、看看手机
和报纸上的报道文章，满足于理论学习了、笔记记过了，
没能做到融会贯通、举一反三。比如，面对 XXXX 工作出现
的新任务、新要求用什么方法去实践、靠什么工作去落实
以什么标准去规范，缺乏系统的思考和行动。三是以学促
干上存在差距。用理论指导实践能力不足，满足片面引用
个别原理，与实际工作结合不紧密，存在学用脱节的现象
比如：把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，
没有很好地把思想、工作和生活实际与讲话精神紧密联系
在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考
不深、研究不透。
（二）带头增强党性、严守纪律、强化作风方面。一是在
贯彻落实上存在时差。从学习领会到自身消化再到自觉执
行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行未及时
到位。比如：推进分管领域深化改革任务时，对于如何高
效调整工作流程、如何精准配置资源以满足新需求，以及
如何构建一套能够及时反映问题并促进持续改进的监督反
馈系统等方面的具体贯彻落实因“时差”而未能迅速且全
面地展开，导致工作实效未及时显现。二是主动服务职工
群众存在不足。工作满足于部署了、要求了、完成了，过
程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把
关不严。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避
的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己主动寻找对
策，而是等待上级指示要求，缺少攻坚克难的精神。比如
有时面对分管工作中的困难，特别是在处理涉及职工群众
切身利益时，深入调研不充分，全心全意服务职工群众的
行动力不足，未能及时有效地化解这些困扰。三是在服务
大局上存在偏差。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级
决策部署上，站位不高，谋划工作、落实上级决策部署，
有时存在一定的本位主义思想，局限于自已负责工作，缺
乏从战略的高度，用辩证的思维围绕全中心工作、发展大
局的角度去统筹推进。比如，在实际工作中，经常首先考
虑如何从分管领域角度去推动落实和完成任务指标，与其
他领导的沟通配合不够，形成合力共同推动高发展的意识
不强。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
创新方面。一是锐意改革创新的意识不足。在推进分管工
作时，习惯沿用传统的思维方式和方法，对新情况、新问
题研究不深入，缺乏创新思维和开拓精神。比如，在推进
XXXX 工作时，存在着会上说的多，要求的多、布置任务多
的现象，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去
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2024年度民主生活会个人对照检查材料(副职）根据关于开好2024年度领导干部民主生活会的精神和中心党委统一安排，我认真学习创新理论和党的二十届三中全会精神，学习关于自我革命、加强党的建设重要论述和系列最新重要讲话精神，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化思想认识，围绕“四个带头”，深入剖析存在的问题，反思问题产生的根源，明确整改措施，现将对照检查情况报告如下，请大家批评指正。一、存在问题和不足（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是在以学铸魂上存在差距。平时参加中心党委组织的学习教育时，对新理论、新观点、新战略学习研究不深入、不系统，满足于和工作相关内容学习，特...
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作者：文字搬运工
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