领导干部关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料
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领导干部关于 2024 年度民主生活会个人对
照查摆剖析材料
按照《关于认真开好 2024 年度民主生活会的通知》要
求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
想和党的二十届三中全会精神，在认真开展理论学习、深
入谈心谈话的基础上，全面对照 4个方面内容，认真检视自
身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，研究制定整改
措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结
统一。一是政治理论学习深度不足。虽然积极参加各类政
治学习活动，但在学习过程中，存在浅尝辄止的情况，对
习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和实质领会不
够深刻。例如，在学习党的最新政策文件时，只是简单地
通读，未能深入思考其背后的逻辑和内涵，导致在实际工
作中运用理论指导实践的能力不足。据统计，今年以来参
加各类政治学习会议 XX 次，但真正深入研究并形成心得体
会的仅有 XX 篇。二是维护党的团结统一的主动性不够。在
工作中，有时过于关注自身分管领域的工作，对其他部门
的工作支持和配合不够积极主动，缺乏从全镇整体利益出
发的大局观。如在推动某一重点项目时，涉及多个部门协
作，但在沟通协调过程中，未能充分发挥主观能动性，导
致项目推进进度受到一定影响，未能充分体现出党的团结
统一在实际工作中的强大合力。三是防止和反对错误思想
的意识有待加强。面对社会上一些不良思潮和错误言论，
缺乏坚决抵制和及时纠正的勇气和行动。在日常工作生活
中，虽然能够保持政治敏锐性，但在主动发声、积极引导
1
舆论方面做得还不够。例如，在听到一些关于经济发展形
势的不实言论时，没有及时站出来进行正面回应和纠正，
一定程度上影响了干部群众对经济发展的信心。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是党性修养还需进一步提升。在面对复杂问题和困难挑
战时，有时会出现意志不够坚定、信心不够充足的情况，
缺乏共产党员应有的坚韧不拔的精神品质。比如，在处理
一些历史遗留的工业企业纠纷问题时，遇到阻力和困难后
曾产生过畏难情绪，没有始终如一地坚持以党性原则为指
引，积极主动地寻找解决问题的办法。二是纪律执行不够
严格。在工作中，虽然能够遵守各项规章制度，但在一些
细节方面还存在着要求不够严格的问题。如在执行办公用
品领用制度时，有时会因为工作忙而简化手续，没有严格
按照规定流程进行操作，这在一定程度上反映出自身在纪
律执行方面的严肃性不够。据不完全统计，今年以来因简
化手续而出现的办公用品领用记录不规范问题达XX 次。三
是作风建设仍需加强。在工作中还存在着一定的形式主义
倾向，工作落实不够扎实细致。例如，在开展安全生产检
查工作时，有时只是满足于完成检查任务，对检查中发现
的问题未能进行深入跟踪和督促整改，导致一些安全隐患
未能得到及时有效消除。今年共组织安全生产检查 XX 次，
但因跟踪整改不到位，仍有XX 处安全隐患未能彻底解决。
（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、
敢于创新方面。一是担当意识有待提高。在工作中，有时
存在怕担责任、怕得罪人的思想，对于一些棘手问题和矛
盾较多的工作，存在推诿扯皮的现象。如在推进服务业转
型升级过程中，涉及到一些企业的关停并转，由于担心引
发企业主的不满和社会不稳定因素，在工作推进中不够果
断坚决，导致工作进度滞后，未能按时完成既定的转型升
级目标。据了解，原计划今年完成XX 家服务业企业的转型
2
升级，但实际仅完成了XX 家。二是创新能力不足。在面对
经济发展新常态和不断变化的工作形势时，习惯于沿用传
统的工作方法和思维模式，缺乏创新意识和开拓精神。例
如，在推动文化产业发展方面，虽然也采取了一些措施，
但总体上还是局限于传统的文化活动和项目，对新兴文化
业态的培育和扶持力度不够，导致文化产业的发展未能取
得突破性进展，文化产业增加值在全镇经济总量中的占比
仅为XX％，与先进地区相比仍有较大差距。三是政绩观存
在偏差。在工作中有时过于注重短期的工作成绩和表面的
工作成效，而忽视了长远的发展和深层次的问题解决。如
在统计工作中，为了追求数据的好看，可能会对一些数据
进行过度包装和修饰，而没有真正深入挖掘数据背后反映
出的经济社会发展问题，从而影响了决策的科学性和准确
性。这种片面追求政绩的行为，不利于全镇经济社会的可
持续发展。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是
管党治党责任落实不够到位。作为副镇长，虽然深知全面
从严治党的重要性，但在实际工作中，对分管部门的党员
干部教育管理还不够严格，存在失之于宽、失之于软的情
况。例如，在对个别党员干部出现的工作纪律松弛问题，
只是进行了简单的口头批评，没有采取更严厉的措施加以
纠正，导致类似问题时有发生，影响了党员干部队伍的整
体形象。二是选人用人导向不够鲜明。在推荐和选拔干部
时，虽然能够按照组织程序和要求进行，但在充分考虑干
部的德才兼备、以德为先等方面还存在不足，有时过于注
重工作业绩，而对干部的思想政治素质和道德品质考察不
够深入细致。如在推荐某部门负责人时，主要依据其在业
务工作上的突出表现，而对其在团队协作和廉洁自律方面
的情况了解不够全面，导致该干部在任职后出现了一些与
岗位要求不相适应的问题。三是网络空间管理能力不足。
3
摘要：

领导干部关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料按照《关于认真开好2024年度民主生活会的通知》要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，在认真开展理论学习、深入谈心谈话的基础上，全面对照4个方面内容，认真检视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。一是政治理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治学习活动，但在学习过程中，存在浅尝辄止的情况，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和实质领会不够深刻。例如，在学习党的最新政策文件时，只是简单...

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