党委副书记、行长2024年度民主生活会个人对照检视发言材料
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3.0 文字搬运工 2025-02-08 5 5 57.15KB 7 页 10金币
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党委副书记、行长 2024 年度民主生活会个
人对照检视发言材料
按照省委和市委、县委关于开好 2024 年度党员领导干
部民主生活会安排部署,我紧扣“深入学习贯彻习近平新
时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果
综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全
面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题
聚焦“四个带头”总体要求,结合业务经营和组织人事、
意识形态、信访、不良清收和合规与风险管理等工作,深
入查找问题,认真进行对照检查。现将个人对照检查情况
汇报如下。
一、存在的突出问题
结统一方面。政治理论学习深度不足。对政治理论学习缺
乏系统性和深入性,满足于一般性的了解和学习,对“两
个确立”的决定性意义等重要理论的领悟不够透彻。在学
习中,未能充分将理论与实际工作紧密结合,导致对一些
政策的理解不够准确,运用到工作中时存在一定的偏差。
如在落实支持实体经济政策时,因对相关政策理论理解不
深,在制定具体措施时不够精准。政治敏锐性不够强。对
一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不够敏锐,未能
及时发现和制止一些不利于党的团结统一的言论和行为。
在工作中,有时过于关注业务指标,对员工在思想上、政
治上出现的一些小问题没有引起足够的重视。例如,个别
员工在网络上发表了一些片面的言论,自己没有及时察觉
并加以引导。贯彻执行决策部署有差距。在贯彻党中央决
策部署和上级行要求时,有时存在打折扣、搞变通的情况
1
在推动一些重点项目和改革务时,担心困难和风险
未能以的政治落实,导致工
利。如在推进工作中,因
技术难题,推进政治生活不够严
能够按时政治生活,在一些组织活动中,
存在形式的问题。在开展批评与自我时,有
时不够深、不够,没有真
果。例如,在组织生活会的自我批评环节,对自己
的问题剖析不够深入,就轻
加强。在工作中,有时会到个人情
,未能以党性为指引。在理一些
的业务问题和人际关系时,存在步的情况,没有
坚决维护党的纪律和。如在面对一些的不合理要
求时,为了维护关系,没有果断拒绝自律意识
强化。能够自觉自律的项规定,
要求的情况。如在加一些
动时,对一些潜在的性不够,存在
。作风实。工作中存在形式
主义和主义的,有时过于注重表面工作和
视了实际客户需求。在深入基层调研
走马观花调研较多深入了解问题、解决问题的
不足。如在不良清收工作中,对一些
的实际了解不够深入,制定的清收措施对性不强。
执行纪律不够严。对一些纪律的行为,有时存在
的情况,没有严按照纪律规定进行理。在
部管理中,对一些员工的轻微违纪行为,
,导致纪律的严
。如个别员工违反考勤制度,没有及时进行严
理。
2
够强。在面对一些重风险和问题时,存在
诿思想,缺乏主动
工作中,对一些历史遗留
,没有采取更的措施,导致清收进度
不足。在推动高质量新意识和
不够,习于按部依赖传统的业务
工作方金融科技用和新的开发不够
未能充分利用新手段来场竞争
。如在拓展线上业务方面,行动场份额被
手抢占存在偏差。在工作中,有时过
的业务指标和业表现,行的长
性。在贷款投放中,为了考核任
务,对一些项目的风险不够充分,导致部分
潜在风险。群众路线落实不到。在工作中,与员工和
不够密,没有充分了解
在制定政策和决策时,没有充分求员工和
导致一些政策和决策在执行过。如在调整绩
效考核时,没有充分员工的实际情况和利
起了部分员工的不满。
落实不够到对全面严治党的重要性有一定的
认识,在实际工作中,没有将管党治党落到实
。对党工作的重视度不够,入的时
导致党工作与业务工作存在“两”的现。在对党
支部的考核评价中,存在标准不够严
问题。纪律教育不够深入。在开纪律教育时,形式
,缺乏对性和实性。对一些
教育不够深,没有员工真正从案
强纪律意识。如在组织员工学习违法案
3
摘要:

党委副书记、行长2024年度民主生活会个人对照检视发言材料按照省委和市委、县委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署,我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题聚焦“四个带头”总体要求,结合业务经营和组织人事、意识形态、信访、不良清收和合规与风险管理等工作,深入查找问题,认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题(一)在带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面。政治理论学习深度不足。对政治理论学习缺乏系统性和深入性,...

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作者:文字搬运工 分类:公文大全 价格:10金币 属性:7 页 大小:57.15KB 格式:docx 时间:2025-02-08

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