市直单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头+典型案例剖析）

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市直单位领导干部 2024 年度专题民主生活

会、组织生活会对照检查材料（四个带头+

典型案例剖析）

根据开好 2024 年民主生活会的通知精神和统一安排，

我认真学习和党的二十届三中全会精神，学习关于自我革

命、加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精

神，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明

确了整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评

指正：

一、存在的问题和不足

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结

统一方面。一是对政治纪律统一思想、凝聚力量的作用认

识不够深刻。在贯彻落实党的路线方针政策，存在措施不

够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新

性招法和举措，特别是贯彻落实与推动紧急社会高质量结

合得不够紧密。在稳定工作上个别干部还存在急于求成心

理，有的稳定措施还不够精准到位，对稳定领域资源使用

的监管还不到位，还需进一步加大督查力度。二是思想深

处的理想信念还不够坚定。对理想信念的自我学习教育还

需要进一步加强，在践行理想信念的自觉性上还有一定差

距。主要表现为：对坚定理想信念的重大意义的认识还不

够到位；对理想信念内涵的理解还不够深刻；对理想信念

缺失的危害认识还不足。三是政治历练有“后知后觉”的

短板。没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思

考这些思想倾向的危害。对身边出现的这种问题，很少去

批评和制止。再比如，在谋划工作时，有时局限于小圈子

和自己分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益

和分管战线争取利益的现象，大局意识和全局观念还有待

于提高。

（二）带头增强党性、严守纪律、强化作风方面。一

是严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重

视不够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或

填报有误，在干部提拔选任和上级抽查核实中，共有12 人

次填报出现问题，个别同志因未如实填报情形比较严重。

二是在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别在

执行中央和省委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚

决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于我乡实

际问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中

央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为：在

从严监督管理干部、保一方平安等方面，存在执行不够彻

底、制度和机制不尽完善的现象。三是贯彻执行民主集中

制的质量有待提高。有时过多强调工作效率，征求社会各

方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提高，

集中讨论问题时，党组有时不能充分做到人人表态，尤其

是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了

决策的质量。四是执行组织纪律需要更加从严从紧。还需

进一步抓好民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制

度和党组工作规则等各项组织制度的严格执行。由于“工

学矛盾”，以党员身份参加支部生活有时做得不够。之间

与普通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多，特别是

思想感情方面的沟通偏少，对干部职工的工作生活困难了

解和关心还不够。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、

敢于创新方面。一是决策不科学、简单粗暴的问题。主要

表现为部分工作决策前缺乏调查研究，不切合地方实际和

群众意愿，存在搞形象工程、政绩工程的问题。如考核目

标任务较重，一级压一级，存在层层加码现象，有时下指

标急于求成，不是很实事求是；对一些数据统计存在一定

的水分，评比考核不规范，条条线线的考核比较多，缺少

长效、全面、统筹的安排。在工作上照搬照抄的较多，创

新的较少，拘泥于以前的条条框框，不敢放开手脚。二是

工作不扎实、落实不力。工作部署多、检查落实少、检查

督导流于形式、不重实效。如：每年的各项检查，每到一

个基层部门，事先电话通知，要求基层部门提前做好各方

面的准备，检查的形式仅是机械简单的“听汇报—看台账

—作点评”，往往以部门汇报工作的好坏作为评判工作的

标准，未从根本上深入实际、深入群众、深入工作一线调

查研究、检查指导。对基层反映的突出问题思考不深，指

导基层解决问题的思路和办法不多。如：对于被管理人员

激增、基层干部严重不足的现状，缺乏切合实际的思路和

行之有效的办法，致使全系统的管理工作成效不明显，容

易对社会治安造成隐患。三是搞形象工程，喜欢干“面子

活”。总想着在任期间干点“大事”、多出政绩，推进工

作中盲目贪功、急于求成，采取的措施办法与实际情况不

符，安排工作压指标、讲增速、分增量，结果事与愿违，

老百姓说我们身段变形、步子跑偏，一些工作摆花架子、

喊空口号。四是存在“官本位”思想。一些党员干部服务

意识不强、水平不高，对群众办事冷硬横推，甚至设置障

碍、吃拿卡要。而我们对一些慵懒散拖、群众反映较差甚

至不称职的干部处置不力，对一些拉关系、跑路子的干部

缺乏有效监管，对一些有苗头性倾向性问题的干部及时提

醒不够。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是党

建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党建工作

但在抓常抓细上下功夫还有不足，议党制度执行还不够好

全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。有的基层党委

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摘要：

市直单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头+典型案例剖析）根据开好2024年民主生活会的通知精神和统一安排，我认真学习和党的二十届三中全会精神，学习关于自我革命、加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正：一、存在的问题和不足（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是对政治纪律统一思想、凝聚力量的作用认识不够深刻。在贯彻落实党的路线方针政策，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实与推动紧...

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