市直单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头+典型案例剖析） 
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市直单位领导干部 2024 年度专题民主生活
会、组织生活会对照检查材料（四个带头+
典型案例剖析）
根据开好 2024 年民主生活会的通知精神和统一安排，
我认真学习和党的二十届三中全会精神，学习关于自我革
命、加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精
神，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明
确了整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评
指正：
一、存在的问题和不足
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结
统一方面。一是对政治纪律统一思想、凝聚力量的作用认
识不够深刻。在贯彻落实党的路线方针政策，存在措施不
够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新
性招法和举措，特别是贯彻落实与推动紧急社会高质量结
合得不够紧密。在稳定工作上个别干部还存在急于求成心
理，有的稳定措施还不够精准到位，对稳定领域资源使用
的监管还不到位，还需进一步加大督查力度。二是思想深
处的理想信念还不够坚定。对理想信念的自我学习教育还
需要进一步加强，在践行理想信念的自觉性上还有一定差
距。主要表现为：对坚定理想信念的重大意义的认识还不
够到位；对理想信念内涵的理解还不够深刻；对理想信念
缺失的危害认识还不足。三是政治历练有“后知后觉”的
短板。没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思
考这些思想倾向的危害。对身边出现的这种问题，很少去
批评和制止。再比如，在谋划工作时，有时局限于小圈子
1
和自己分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益
和分管战线争取利益的现象，大局意识和全局观念还有待
于提高。
（二）带头增强党性、严守纪律、强化作风方面。一
是严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重
视不够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或
填报有误，在干部提拔选任和上级抽查核实中，共有12 人
次填报出现问题，个别同志因未如实填报情形比较严重。
二是在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别在
执行中央和省委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚
决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于我乡实
际问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中
央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为：在
从严监督管理干部、保一方平安等方面，存在执行不够彻
底、制度和机制不尽完善的现象。三是贯彻执行民主集中
制的质量有待提高。有时过多强调工作效率，征求社会各
方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提高，
集中讨论问题时，党组有时不能充分做到人人表态，尤其
是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了
决策的质量。四是执行组织纪律需要更加从严从紧。还需
进一步抓好民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制
度和党组工作规则等各项组织制度的严格执行。由于“工
学矛盾”，以党员身份参加支部生活有时做得不够。之间
与普通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多，特别是
思想感情方面的沟通偏少，对干部职工的工作生活困难了
解和关心还不够。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、
敢于创新方面。一是决策不科学、简单粗暴的问题。主要
表现为部分工作决策前缺乏调查研究，不切合地方实际和
群众意愿，存在搞形象工程、政绩工程的问题。如考核目
2
标任务较重，一级压一级，存在层层加码现象，有时下指
标急于求成，不是很实事求是；对一些数据统计存在一定
的水分，评比考核不规范，条条线线的考核比较多，缺少
长效、全面、统筹的安排。在工作上照搬照抄的较多，创
新的较少，拘泥于以前的条条框框，不敢放开手脚。二是
工作不扎实、落实不力。工作部署多、检查落实少、检查
督导流于形式、不重实效。如：每年的各项检查，每到一
个基层部门，事先电话通知，要求基层部门提前做好各方
面的准备，检查的形式仅是机械简单的“听汇报—看台账
—作点评”，往往以部门汇报工作的好坏作为评判工作的
标准，未从根本上深入实际、深入群众、深入工作一线调
查研究、检查指导。对基层反映的突出问题思考不深，指
导基层解决问题的思路和办法不多。如：对于被管理人员
激增、基层干部严重不足的现状，缺乏切合实际的思路和
行之有效的办法，致使全系统的管理工作成效不明显，容
易对社会治安造成隐患。三是搞形象工程，喜欢干“面子
活”。总想着在任期间干点“大事”、多出政绩，推进工
作中盲目贪功、急于求成，采取的措施办法与实际情况不
符，安排工作压指标、讲增速、分增量，结果事与愿违，
老百姓说我们身段变形、步子跑偏，一些工作摆花架子、
喊空口号。四是存在“官本位”思想。一些党员干部服务
意识不强、水平不高，对群众办事冷硬横推，甚至设置障
碍、吃拿卡要。而我们对一些慵懒散拖、群众反映较差甚
至不称职的干部处置不力，对一些拉关系、跑路子的干部
缺乏有效监管，对一些有苗头性倾向性问题的干部及时提
醒不够。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是党
建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党建工作
但在抓常抓细上下功夫还有不足，议党制度执行还不够好
全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。有的基层党委
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市直单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头+典型案例剖析）根据开好2024年民主生活会的通知精神和统一安排，我认真学习和党的二十届三中全会精神，学习关于自我革命、加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正：一、存在的问题和不足（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是对政治纪律统一思想、凝聚力量的作用认识不够深刻。在贯彻落实党的路线方针政策，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实与推动紧...
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作者：文字搬运工
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