公司领导班子2024年度民主生活会对照检查材料 
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公司领导班子 2024 年度民主生活会对照检
查材料
为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、巩固深化
党纪学习教育，根据×要求，公司班子紧扣民主生活会主题，
坚持问题导向，认真学习研讨，广泛征求意见建议，深入
开展谈心谈话，深刻查摆突出问题，认真撰写对照检查材
料，为开好民主生活会奠定了坚实基础。现将公司班子对
照检查情况报告如下：
一、对照检查出的主要问题
上年度民主生活会，公司领导班子以高度的政治责任
感抓好问题整改落实，民主生活会上共查摆出存在 8个方面
15 个问题，通过一年来的努力，已全部整改完成。
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结
统一方面。一是理论学习深度不够。始终坚持把学习贯彻
党的创新理论和党的二十大及二十届二中、三中全会精神
作为首要政治任务，能够从讲政治的高度自觉学，但学习
的深度还有差距，对党的最新理论和政策，特别是习近平
新时代中国特色社会主义思想，存在一知半解、浅尝辄止
的情况，导致在实际工作中对政策的理解不够准确，贯彻
落实不够到位。二是融合转化的力度不够。在学用结合上
班子成员有时作决策、抓工作、促落实习惯于依赖老经验
老办法。在加强国有企业党的建设、提升经营管理效益方
面，没有把习近平总书记关于国有企业党的建设和企业改
革发展的重要论述与实际工作结合起来，用学习成果推动
企业高质量发展的实际成效还不明显。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一
是宗旨意识践行还不够强。工作上没有很好做到统筹兼顾
1
大部分时间重在上级安排落实的方面，班子成员对于深入
工程项目企业生产一线的调研帮扶工作平时都是电话联系
多，亲自督查少，日常下企业调研少，真正与企业负责人
和职工面对面交流、心贴心交谈做得不够，对企业一线员
工所思所想所盼，关注不够，了解不深，对企业和职工反
映的一些难心事没有及时研究解决，特别是国有企业整合
以来，针对下属三级公司过多，对清理整合空壳公司还没
有有效的推进措施。二是引领发展的能力还不足。班子成
员对公司发展前景缺少系统性、科学性、长远性的分析与
研判，在如何扭转目前困境方面，缺乏针对性的有效措施
在推动工作时，往往在前期下力气大、用劲足，后期跟踪
问效存在盲区，导致一些工作高起点开局、严要求推进，
但实效不明显。三是对党员干部管理不严。班子成员能带
头遵守干部管理相关要求，严格要求干部日常作风，但在
管理监督职工方面，没有做到严管与厚爱，个别企业党员
干部不遵规守纪、推诿扯皮的问题还比较普遍。在廉政谈
话和任前谈话过程中，更侧重于工作问题，而对思想问题
的关注较少，强调工作要求多于思想教育，廉政谈话的形
式也显得较为单一，责任压力传导未能完全到达预期效果。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、
敢于创新方面。一是开拓创新意识还不够强。在统筹推进
重点项目、主责主业、新质生产力、实体经济的发展，加
快技术攻关突破和成果应用做得不到位。大力推进科技创
新和产业创新深度融合，在深入实施重大项目上效果不够
突出、特色不够亮、招数不够多、力度不够大。二是推动
发展的担当有差距。面对工作中的新问题，在准确识变、
科学应变、主动求变的意识上还不足，特别是针对下属企
业在高标准农田项目管材质量把关不严、整改进度滞后等
问题，缺少敢于啃“硬骨头”的勇气和攻坚克难的新动力
三是破解复杂矛盾的能力还需提升。在具体工作中，破题
2
解难的招数和办法还不够新、不够多。如在深化改革过程
中，对个别企业债务风险隐患大，企业业务拓展等一些深
层次矛盾和问题，研究不够深入，解决不够到位。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。 一是
“一岗双责”落实还不够到位。个别班子成员“一岗双
责”落实不严，个别支部党建、党风廉政建设工作检查指
导不够，在具体工作中，仍然存在重业务、轻党建的问题
还有个别党支部党组织把关定向的作用发挥还不到位。对
党建、党风廉政建设及意识形态工作的部署多于跟踪督促
特别是在推动党建工作与重点任务及分管工作的有机统一
和深度融合上依然存在差距。二是履行从严治党政治责任
的主动性还需强化。对党风廉政建设严峻形势的长期性认
识还不够充分，抓业务工作比较主动，抓党风廉政建设的
意识不够强烈，对分管领域中的风险隐患警钟敲得多，主
动督查和跟踪问效相当不足。
（五）抓意识形态工作不到位。班子对意识形态工作
的极端重要性认识不够深刻，工作责任落实不够有力。如
在意识形态阵地管理方面，部分内容没有及时更新。对职
工思想动态分析研判不够及时，引导不够精准，特别是在
企业改革过程中，对职工思想政治工作抓得不够实。
（六）坚持“三个务必”、树立和践行正确政绩观方
面。
一是部分领导党员干部不忘初心、牢记使命的意识有
所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识不强，对群众的
诉求和利益关注不够，存在形式主义、官僚主义等问题。
如部分企业还存在农民工工资拖欠上访问题。二是谦虚谨
慎、艰苦奋斗的精神有所弱化。一些领导党员干部在工作
中吃苦耐劳的精神，不愿意深入基层、深入群众，缺乏攻
坚克难的勇气和决心。三是敢于斗争、善于斗争的能力有
待提高。一些领导党员干部存在斗争精神不足、斗争本领
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公司领导班子2024年度民主生活会对照检查材料为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、巩固深化党纪学习教育，根据×要求，公司班子紧扣民主生活会主题，坚持问题导向，认真学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻查摆突出问题，认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会奠定了坚实基础。现将公司班子对照检查情况报告如下：一、对照检查出的主要问题上年度民主生活会，公司领导班子以高度的政治责任感抓好问题整改落实，民主生活会上共查摆出存在8个方面15个问题，通过一年来的努力，已全部整改完成。（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不够。始终坚持把学习贯彻党的创新理论和党的二...
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作者：文字搬运工
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时间：2025-02-04
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