2024年度领导班子民主生活会“四个带头”个人对照检查材料
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3.0 文字搬运工 2025-02-03 6 5 42.32KB 5 页 10金币
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2024 年度领导班子民主生活会“四个带
头”个人对照检查材料
在深入学习贯彻党的二十大精神，认真学习习近平新
时代中国特色社会主义思想，对照党章党规党纪，对照初
心使命，对照先进典型，经过深入查摆，我深刻认识到自
己还存在一些不足，主要表现在以下几个方面：
一、存在问题及具体表现
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结
统一方面
一是理论学习不够深入系统，指导实践能力不足。虽
然一直坚持学习党的创新理论，但对其中蕴含的丰富内涵
和实践要求理解不够透彻。在实际工作中，对新思想新观
点的运用不够灵活，存在“本本主义”倾向，导致理论与
实践脱节。例如，在推进水利工程建设时，对习近平生态
文明思想的贯彻不够到位，存在重工程建设、轻生态保护
的倾向。
二是政治敏锐性不强，对复杂问题研判不够准确。对
水利行业内部以及外部环境中的复杂问题和潜在风险的研
判不够深入，存在“看热闹”的心态，对一些苗头性问题
没有及时采取措施，导致问题扩大化。例如，在防汛抗旱
工作中，对极端天气事件的预警不够准确，导致部分地区
出现人员伤亡和财产损失。
三是贯彻落实上级决策部署不够坚决，执行力有待提
高。在贯彻落实上级关于水资源保护、防洪减灾、水利工
程建设等方面的决策部署时，有时存在畏难情绪，怕担责
任，怕得罪人，导致工作推进缓慢，甚至出现打折扣、变
通执行的情况。例如，在推进河湖长制工作中，对一些历
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史遗留问题和复杂问题缺乏攻坚克难的勇气，导致工作进
展缓慢。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是宗旨意识淡化，服务群众的行动力不足。在为民
服务过程中，有时会忘记初心使命，对群众的呼声和疾苦
不够关心，存在“官僚主义”思想，与群众的距离感有所
拉大。例如，在基层调研中，往往流于形式，未能深入群
众了解实际情况，导致一些政策措施与群众的实际需求脱
节。
二是工作作风不实，形式主义官僚主义问题突出。在
工作中，存在重形式、轻实效的问题，喜欢搞“花架子”
满足于表面文章，导致工作流于形式，缺乏实质性进展。
例如，在推进水利工程建设中，过分注重开工仪式、竣工
典礼等形式，而对工程质量和进度关注不够。
三是自我要求不严，党员标准落实不到位。对照党员
领导干部标准，还存在一些差距，在思想上、作风上、纪
律上有所放松。例如，在工作中存在拖延、推诿现象，没
有及时解决群众反映的问题。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、
敢于创新方面
一是创新意识不足，缺乏开拓进取精神。在工作中，
满足于现状，缺乏创新意识，不敢突破常规，不敢尝试新
的方法。例如，在水利工程建设中，过于依赖传统经验，
对新技术、新工艺的应用不够积极，导致工程建设周期长
成本高。
二是担当精神不足，面对困难和挑战时缺乏勇气。在
遇到复杂问题和突发事件时，有时缺乏担当精神，不敢于
直面问题，推诿扯皮，导致问题得不到及时解决。例如，
在防汛抗旱工作中，面对突发险情，有时存在观望犹豫、
推卸责任的情况。
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摘要：

2024年度领导班子民主生活会“四个带头”个人对照检查材料在深入学习贯彻党的二十大精神，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照先进典型，经过深入查摆，我深刻认识到自己还存在一些不足，主要表现在以下几个方面：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论学习不够深入系统，指导实践能力不足。虽然一直坚持学习党的创新理论，但对其中蕴含的丰富内涵和实践要求理解不够透彻。在实际工作中，对新思想新观点的运用不够灵活，存在“本本主义”倾向，导致理论与实践脱节。例如，在推进水利工程建设时，对习近平生态文明思想的贯彻不够到位，存在重工...

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