市直单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料(聚焦“四个带头”)
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3.0 文字搬运工 2025-01-24 4 4 83.08KB 7 页 10金币
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市直单位领导干部 2024 年度专题民主生活
会、组织生活会对照检查材料(聚焦“四
个带头”)
根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有
关要求和局党组相关工作部署,我紧紧围绕本次民主生活
会主题,结合自身实际情况,认真对照“四个带头”,全
面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生
的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现
将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
结统一方面。一是政治敏锐性不足。面对复杂多变的舆论
环境,对一些潜在的错误思想和言论缺乏敏锐的洞察力,
未能及时察觉其可能带来的负面影响。例如,在网络上出
现一些歪曲党的历史、抹黑党的政策的言论时,没有第一
时间进行有力反驳和纠正,认为这些言论掀不起大风浪,
没有充分认识到其对党员干部和群众思想的侵蚀性。二是
政治理论学习表面化。虽然积极参加各类政治理论学习活
动,但学习往往停留在文字表面,对“两个确立”“四个
意识”“四个自信”“两个维护”等重要理论的内涵和实
质理解不够深入。在学习过程中,满足于一知半解,没有
深入思考这些理论与实际工作的紧密联系,未能将理论学
习转化为实际行动的指南。比如,在学习党的最新理论成
果时,只是机械地记录笔记,没有结合自身工作思考如
何更好贯彻落贯彻执策部署存在
策部署时,有时存在本位主思想,过多考
1
的实际打折扣。对于一
及多部,缺乏主动的意识,存
待观望。例如,在进一项要多个部
成的改革任务时,本部任务繁,没有积
极主动地与其,影响了整个项进进度。
四是对党的政治理论存在不足。作为党员干部,在
工作和生活中,对习国特色社
宣传引不够。没有充分与群众的机会,
国特色社俗易懂
传递给群众,导部分群众对党的最新理论和政策了解不
够深入。比如,在展志愿服务活动时,没有主动
国特色社思想,只是
志愿服务具体任务
一是在对对表上动力不足。在工作中缺乏
优秀榜样学习的主动性和积极性,满足于现,没有
自身与标杆之
去追赶超越长期处
、原地量发展
例如,在在积极学习借鉴先功经验
字化转
本单位却依旧统的工作得目前的工作开
大问题,没有主动去研究那单位是如
据、人工能等新技术优业务流
使单位在行业竞争渐落后
。二是在干事创业精气神待提振工作和
生活中缺乏积极有为的精神状态显得萎
不足,面对工作中的
,缺乏攻坚克难,影响了工作进
度和工作质负面的信
2
如,在负一个重要项攻坚阶段技术难
多问题,不是积极主动地
唉声叹气目肯定搞始拖延
作,没有精气神去鼓舞共同克服困
整个项险防范
识不够。在相对平稳顺利的工作环境中,逐渐放松
对潜在风,没有充分认识到当前形势
杂性和多变性,缺乏的思想,对可能出现的新问
题、新提前做好应情况,
就容易陷动局面,对。例如,在本地
制造业企业较稳定、生产经营还算顺
的情况下,企业管没有意识到随着科技发展
求变化业竞争带来的机,没有
业升级技术创新、开等工作,
突然出现产品滞销、原材料等情况时,
不及,面临着巨经营压
面。
新方面。一是示教育深度不够。开示教育
动时,大多只是例,进行表面的
解,没有深入的原因、及的纪律规
对自身工作和生活的。例如,次组织
教育片,只是家谈谈,没有深入思
例中的人一步步突线反党纪
及在自位上如何引以
示教育浮于表面,大不深,
正起到。二是责任落实不够到位。在
时,虽然明确了自身的围,但在实际
行过程中,缺乏严度和主动
工作中的一些关、重要细节把控不够严,出现问
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摘要:

市直单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料(聚焦“四个带头”)根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署,我紧紧围绕本次民主生活会主题,结合自身实际情况,认真对照“四个带头”,全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不足。面对复杂多变的舆论环境,对一些潜在的错误思想和言论缺乏敏锐的洞察力,未能及时察觉其可能带来的负面影响。例如,在网络上出现一些歪曲党的历史、抹...

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