市直单位领导班子成员2024年度专题民主生活会对照检查材料(四个带头)
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3.0 文字搬运工 2025-01-24 6 4 82.44KB 7 页 10金币
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市直单位领导班子成员 2024 年度专题民主
生活会对照检查材料(四个带头)
根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有
关要求和局党组相关工作部署,我紧紧围绕本次民主生活
会主题,认真对照“四个带头”重要要求,结合自身实际
情况,全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了
问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议
安排,现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
统一方面。一是对政治引领理解不深。对于通过严守政治
纪律和政治规矩来发挥思想引领作用的重要性认识不足,
理解不够深刻。例如,在组织单位内部的思想教育活动时
没有将政治纪律教育作为重要的思想引领内容融入其中,
只是侧重于业务知识和一般性的职业道德教育,导致部分
党员干部对政治纪律的敬畏之心不够强,在思想上没有充
分认识到纪律规矩对于保持党的先进性、引领正确价值观
的关键作用,使得思想引领工作缺乏坚实的纪律保障,效
果大打折扣。二是在理论钻研上存在短板。学习党的政治
纪律和政治规矩相关理论时,满足于一般性的了解,缺乏
对理论深层次内涵、内在逻辑以及发展脉络的深入钻研。
例如,对于党的政治纪律从建党初期到现在的演变历程、
不同历史阶段的重点要求以及其与当时的政治形势、党的
中心任务之间的紧密联系等内容,没有进行深入探究,只
是记住了当下的一些基本规定,这使得在理解和把握纪律
要求时缺乏历史维度的支撑,难以深刻领会其重要性和严
肃性,在实际执行中容易出现机把握不准精髓
1
的情况。个维护”得不够。虽然清楚
个维护”是根本的政治纪律和政治规矩,在实际行动
中,在一些工作和合中,个维护”的自
性和坚定性不够。例如,在面对络上一些恶意诋毁
央决策部署的论时,没有通过正当途径去
声驳斥、维护党中央权威,只是
息浏览而过,没有深刻认识到这是对“个维护”要求的
具体践出在将“个维护”实融入行为、
现到实际行动中的还需强。
是党性修养锤炼工作中,
更多精力放在业务工作上,而忽视了对党性
。主动党性教育活动的,对党的
优良传统的学习缺乏系统性和主动性,没有时刻以
党员的高标准要求自如在面对一些工作中
折时,容易出现,缺乏党员有的坚
意志品质当的党性明党性
养还未真正内于心、于行。二是纪律
尽管清楚各项纪律规定,在一些是容易
的要求。在工作时间的用上,会出现
些与工作娱乐新闻虽然看似
问题,但却反映出纪律不够强,没有时刻
慎独慎微,对纪律的敬畏之心要进一步深,要从
格约束的行为。是工作作
实。在工作中有时存在于求成、面的现
,没有充分进行研和深入分析,着手去做
导致工作成果成了任务的“
”,没有真正及问题的心和实。例如在
一项基层研工作时,只是地收集了一些面上的
和情况,没有深入到去倾听他们的真实心
2
深层次的问题,使得研结果缺乏实际导价值,
工作作不够实、务实的问题。
方面存在的主要问题。一是
面对一些任重大的工作任务,内心会存在一定
的畏难情,存在推诿扯皮希望能由别
如在单位
作的重点项
之间的关系,出现问题没有主动
目负责安排其人,这
不足,缺乏主动作为、
。二是创新能力待提升于按照统的工作
法去处情,思维定式比较严重,对新事物
接受速,缺乏主动探情。在实际
工作中,使到了一些工作以改进
原有的带来的
不确定性,而选择维持现胆尝试新
措。例如在本部的业务工作中,一直沿线
为主的方,对于线新媒体宣传手
不足,导致效果不够理想,这出自身在创新能力
方面的不足了工作更好地开展。规守纪与
之间的把握不。有时过于强规守纪,
心因为创新或者胆担责而触碰了纪律线
缩手缩脚手脚去工作。一些时
会为了求工作成效,在创新担责过程中了一些
要的纪律要求,没有很好地兼顾,使得工作在合
规性和性上不到理想的协调状
性的业务展活动时,为了的效果,在
使用等方面没有严按照规定备审批
出在两者平衡还需要进一步优化把握。
3
摘要:

市直单位领导班子成员2024年度专题民主生活会对照检查材料(四个带头)根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署,我紧紧围绕本次民主生活会主题,认真对照“四个带头”重要要求,结合自身实际情况,全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是对政治引领理解不深。对于通过严守政治纪律和政治规矩来发挥思想引领作用的重要性认识不足,理解不够深刻。例如,在组织单位内部的思想教育活动时没有将政治纪律教育作为重要的思...

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