市直部门副处级干部2024年民主生活会个人发言提纲(四个带头)
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3.0 文字搬运工 2025-01-24 6 4 83.56KB 8 页 10金币
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市直部门副处级干部 2024 年民主生活会个
人发言提纲(四个带头)
根据《关于做好 2024 年度市直单位民主生活会有关工
作的通知》要求,我深入学习贯彻习近平新时代中国特色
社会主义思想,认真领会习近平总书记关于党的建设的重
要思想,仔细学习了《中国共产党章程》《关于新形势下
党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》
和党中央关于民主生活会的有关要求。通过学习,我个人
的思想认识进一步提高,政治觉悟、党性修养进一步提升
随后,我紧紧围绕“四个带头”,坚持“三个摆进去”,
通过与班子成员、机关干部职工以及所在党支部部分党员
心谈各类35 最后
自己的思想、工作和生活实际对意见建议进行了梳理,深
入查摆了问题、深刻剖析了原因、认真制定了整改措施,
撰写了个人发言提纲。现对照检查如下。
一、对照查摆的突出问题
方面
习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面
对其核心要义和实践要求把握不够准确。在学习中存在敷
衍应付、浅尝辄止的现象。特别是对党的二十届三中全会
精神的学习领会不够深入,对全面深化改革的新思路新举
措理解不够透彻,存在学用脱节的问题。比如,在部门重
点工作推进中,未能很好地将党的理论与实践工作相结合
导致一些工作部署缺乏前瞻性和战略性。在日常政治学习
中,虽然能够机关理论中心学习,
1
,缺乏主精神。对一些重要和会议
精神的学习,往往满足泛泛而读有深入思其精神
和实践要求,学习记写,心得体更少
在工作中存在“”的现象,对中央精神理解
不够深入,实不够坚。比如,在贯彻实党中央关于
加强基层治理的部署时,工作不够紧,措施不够
,导致一些基层难长期得不到有
要会议精神时,存在等待观望心理,工作推进节
。对一些筹协调不够有
工作进度后。特别是在推进一些利益调整的改革
顾虑较多引起矛盾,工作推进不够坚
服务企业方面,对一些反映强烈的问题和
不够,解不够及时,存在“政”现象。
治原则问题上立场不够坚定,精神不够。对一些
言论和不,缺乏应有的政治制止不够
及时。比如,在工作中到一些党的方的言论
思想。对一些改革发展的问题,
性不高,往往等才被动应对。在
方面,对网络上出现的一些不实言论和
够,应对不够及时有。有时对一些政治性
题,采取回避态度,不愿介入,影响了工作效果
(二)在“增强党性砥砺,坚守纪律底线”方面
领导干部准要求把握不够严,有时记自己党员
。在工作生活中,对入党时的
了,对自己党员的要求了,把自己
通干部。特别是在重要工作、重大任务面前,个人
2
组织观念差共产党员的怀。比如,
到一些问题和遇事就碰难就绕,不
敢担当。在改革发展过程中,
先锋模范作用,存在明哲保身
在一些的工作中,斤斤计较
顾大局党员干部应有的觉悟和境界
在表面、浅尝辄止的问题,对一些性工作,
。有的工作重形,有的工作重
过程,存在“材料出”的现象。比如,在开展
走马观花,不能深入、深入
使工作中到的一些深不到有。在推
进工作实时,往往急于求成,缺乏,对工作规
律把握不够,对工作中的不够深入,有时
甚至为任务而忽视服务群众过程中,
群众反映的问题,单应付,敷衍了
正帮助群众。特别是在一些坚持的
工作中,缺乏心和定,工作效果大打折扣
律规矩学习不够深入,认识不够深刻,存在“高高在
度。特别是在风险防控方面,
不够高,存在心理。比如,在工作中对一些
节,重不够,措施不够有。对分管科室
政建设,检查不够严,存在“一
”的问题。在工作中与群众打交道时,对一些
影响公正执度不够坚
中,对一些有及时制止,存在“
认识。对分部门的查不够细
致,防控机制不够完善,存在隐患
(三)在“规守纪担责积极拓创新”方面
3
摘要:

市直部门副处级干部2024年民主生活会个人发言提纲(四个带头)根据《关于做好2024年度市直单位民主生活会有关工作的通知》要求,我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真领会习近平总书记关于党的建设的重要思想,仔细学习了《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》和党中央关于民主生活会的有关要求。通过学习,我个人的思想认识进一步提高,政治觉悟、党性修养进一步提升随后,我紧紧围绕“四个带头”,坚持“三个摆进去”,通过与班子成员、机关干部职工以及所在党支部部分党员开展谈心谈话,共征求到各类意见建议35条。最后,结合自己的思想、工作和生活实际对意见建议...

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作者:文字搬运工 分类:公文大全 价格:10金币 属性:8 页 大小:83.56KB 格式:docx 时间:2025-01-24

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