党委书记2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头） 
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党委书记 2024 年度民主生活会对照检查材
料（四个带头）
根据上级党组织关于开好 2024 年度民主生活会的要求，本
人深入学习了党的二十届三中全会精神，系统领会了党规
党纪的核心要义，结合企业实际扎实开展学习教育活动，
为开好此次民主生活会奠定了坚实基础。通过广泛征求意
见、深入开展谈心谈话，认真查找问题，精心撰写本对照
检查材料，力求深刻剖析原因，明确努力方向和改进措施。
一、存在的主要问题
本年度，本人在企业党建、生产经营等重点工作中，始终
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真
贯彻落实党中央决策部署，企业整体发展态势良好。但对
照更高标准和要求，仍存在一些不足之处。
（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结
统一方面
一是政治学习不够深入，理论武装“火候欠佳”。理论学
习多满足于完成规定动作，缺乏深入钻研的精神，对习近
平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统全面，
未能将其与国企改革发展的实际紧密结合，导致在指导工
作实践时，未能充分发挥理论的强大引领作用。例如，在
学习习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述时，
未能充分结合企业实际进行深入思考，在指导企业改革发
展实践方面存在差距。
二是工作落实不够精细，执行效果“成色不足”。在推动
企业发展过程中，存在“重部署、轻落实”的现象，对一
些工作的跟踪问效不够及时、不够有力，导致部分工作未
能达到预期效果。比如，在推进企业数字化转型工作中，
虽然制定了相关方案，但在具体实施过程中，对遇到的问
题协调解决不够到位，影响了转型进度。
三是民主决策有待加强，制度执行“刚性不够”。在参与
党委集体决策时，有时未能充分发表意见，存在随大流、
附和多数的情况。对一些涉及企业长远发展的重大问题，
缺乏深入的思考和研究，未能充分发挥民主集中制的优势
同时，在执行决策过程中，存在对个别部门和人员执行情
况监督不到位的现象，影响了决策的有效落实。
（二）带头增强党性，严守纪律、砥砺作风方面
一是党性修养还需提升，党性锤炼“深度不够”。虽然积
极参加各类党性教育活动，但在将党性原则融入日常工作
和生活的自觉性、主动性方面还有待提高。面对复杂多变
的市场环境和企业发展任务，有时在政治站位和全局观念
上还存在不足，未能充分发挥党员的先锋模范作用。例如
在处理企业利益与职工利益的关系时，有时过于强调企业
经济效益，对职工的合理诉求关注不够。
二是作风建设存在短板，工作落实“细节有缺”。在工作
中，有时存在急于求成的心态，对工作的细节把控不够严
格，导致一些工作出现瑕疵。例如，在审核企业重要文件
和报告时，有时未能仔细推敲每一个细节，可能影响文件
的准确性和权威性。同时，在与职工群众的联系方面还不
够紧密，深入基层了解职工实际困难和需求的时间相对较
少。在团队协作方面，有时缺乏足够的耐心和包容，对同
事的意见和建议重视程度不够，影响了团队的凝聚力和战
斗力。
（三）对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、
敢于创新方面
一是担当精神有待强化，攻坚克难“劲头不足”。面对企
业发展中的一些难点问题和风险挑战，存在一定的畏难情
绪，缺乏敢啃“硬骨头”的勇气和魄力。在推动一些重要
工作时，方法不够灵活多样，创新意识和开拓精神略显不
足。比如，在拓展新市场、开发新产品方面，未能充分发
挥企业的技术优势和资源优势。
二是创新意识不够强烈，开拓进取“动力不足”。在企业
管理和业务发展方面，习惯于传统的思维模式和工作方法
摘要：
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党委书记2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）根据上级党组织关于开好2024年度民主生活会的要求，本人深入学习了党的二十届三中全会精神，系统领会了党规党纪的核心要义，结合企业实际扎实开展学习教育活动，为开好此次民主生活会奠定了坚实基础。通过广泛征求意见、深入开展谈心谈话，认真查找问题，精心撰写本对照检查材料，力求深刻剖析原因，明确努力方向和改进措施。一、存在的主要问题本年度，本人在企业党建、生产经营等重点工作中，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央决策部署，企业整体发展态势良好。但对照更高标准和要求，仍存在一些不足之处。（一）对照带头严守政治纪律和政治规...
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作者：文字搬运工
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时间：2025-01-21
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