国有企业领导班子2024年民主生活会对照检查发言材料
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国有企业领导班子 2024 年民主生活会对照
检查发言材料
  照上2024 有企主生
会的相关部署要求,本次会议紧紧围绕着深入贯彻落实党
在新时代的各项重要方针政策,加强国有企业领导班子的
凝聚力、战斗力,更好地发挥引领作用,助力国有企业在
高质量发展道路上稳步前行。通过前期认真组织学习研讨
全方位征求广大职工意见以及开展深入细致的谈心谈话等
活动,仔细梳理了领导班子在思想认识、政治站位、工作
作风以及履职能力等诸多方面存在的问题,形成领导班子
的对照检查情况如下:
  一、上年度民主生活会整改落实情况
  2023 年度专题民主生活会召开后,企业党委班子高度
35
条,建立整改台账,压实整改责任。一年来,通过扎实整
改,各项整改措施已全部落实完毕,取得了明显成效。一
是在政治建设方面,深入开展政治理论学习,累计组织集
中学习 45 次,专题研18 次,有效提升了班子的政治判断
力、政治领悟力、政治执行力。二是在作风建设方面,深
化企业改革,生产经营指标持续向好,职工满意度由上一
85升至 92队伍展专
能培训 40 场次,组织管理能力提升培训 15 ,干部职工队
30
异成绩。
  二、存在的问题
  (一)带头严守政治纪律和规矩,维护党的团结统一
面。一是论学尚待深化在学*时代中国色社
会主义思想时,部分班子成员存在学习不深入、不系统的
问题。如:在学习党的二十大、二十届三中全会精神时,
个别成员仅满足于参加集中学习,未行深入的个
和深入思中的一重要论断理彻,在讨
泛泛而企业实有针对
。二是理论。部分班子成员在工作中
用党的新理论指导实,存在学用
。如在制定企业发展战考虑到家宏观
政策和行业发展,导致战情况存在
了企业的发展。三是理论指导实
政治理论工作方和措施方面存在
不足。如:在
化的*总书关于新和
的重要论企业实,制定
,导致是政治敏锐性
提升。对一在的政治风和意识形问题认识不足,
缺乏敏锐的判断力。如在面对
关于国有企业的论时,未能及时引导和有
对,企业形声誉带来了一定的影响
  (二)带头增强党、严守纪律、作风方面。一
精神有化。在面对企业改革发展中的
战时,部分班子成员存在缺乏敢
的精神。如:在理企业历史遗留问题时,个
别成员过于守,不断措施,导致问题期得不
了企业的发展。二是线思维能力
所欠缺。在工作中对风意识不足,
线思维。如在投资决中,对项险评估
全面,过于投资收益在的风
素,导致个别目出现亏损企业带来了经济损失
三是开新能力不足。习于按部班地开展工作,
新意识和新能力。如:在方面,
销售渠道和营销模式,对新
手段应用不足,导致企业份额逐渐被
蚕食
  (三)带头在规守纪下新方面。
摘要:

国有企业领导班子2024年民主生活会对照检查发言材料  按照上级关于开展2024年国有企业领导班子民主生活会的相关部署要求,本次会议紧紧围绕着深入贯彻落实党在新时代的各项重要方针政策,加强国有企业领导班子的凝聚力、战斗力,更好地发挥引领作用,助力国有企业在高质量发展道路上稳步前行。通过前期认真组织学习研讨全方位征求广大职工意见以及开展深入细致的谈心谈话等活动,仔细梳理了领导班子在思想认识、政治站位、工作作风以及履职能力等诸多方面存在的问题,形成领导班子的对照检查情况如下:  一、上年度民主生活会整改落实情况  2023年度专题民主生活会召开后,企业党委班子高度重视整改工作,对查摆的问题深入剖析...

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