领导干部个人2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头+意识形态）_对照检查

领导干部个人2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头+意识形态）
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3.0 文字搬运工 2025-01-21 6 4 71.41KB 6 页 10金币

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领导干部个人 2024 年度民主生活会对照检

查材料（四个带头+意识形态）

根据关于开好 2024 年度党员领导干部民主生活会的通

知要求，会前我通过集中学习与个人自学相结合的方式，

深入学习习近平总书记重要讲话精神，重温研读《中国共

产党纪律处分条例》、党章党规，力求做到学深悟透、融

会贯通，为自我检视提供坚实的理论基础。在谈心谈话、

征求意见的基础上，紧密联系个人思想动态及工作实际情

况，认真对照“四个带头”重要方面，全面查找自身存在

的问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后努力方向

和具体整改措施，现将个人对照检查情况报告如下：

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结

统一方面。一是学习教育不够深入。往往只是召开党委班

子会简单传达上级会议文件精神，没有深入挖掘其内涵和

实质，导致学习教育的内容往往比较零散，缺乏系统性和

连贯性。特别是平时忙于事务性工作，牵扯了大量的精力

静下心来全面系统、原原本本学习党章党规、条例准则的

时间比较少，党纪学习教育不够全面、系统、深入，纪律

法规学习缺乏主动性、自觉性和针对性。比如，对修订后

的《中国共产党纪律处分条例》规定的党的“六项纪律”

的一些新提法、新要求深入钻研、反复咀嚼还不足，把握

其精神实质和内涵要义不够精准到位。二是融会贯通还有

差距。在深钻细研、内化于心、外化于行上做的还不够好

学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，联系实际、结

合工作深层次思考少，用党的创新理论武装头脑、指导实

践、推动工作的各方面、全过程还有差距。比如，习惯从 X

发展的角度研究问题、谋划发展、作出决定，没有真正找

准与二十届三中全会新部署新要求的结合点和切入点，与

本地经济社会发展实际结合不够紧密，对问题与当前政治

形势内在联系思考得不够深入，以理论指导实践的自觉还

有所欠缺。三是指导实践不够充分。能够自觉把纪律规矩

挺在前面，坚持用党的纪律规矩规范自己的言行，但在指

导实践上还存在不足。比如，虽然坚持按照民主集中制原

则研究问题、决策问题，但有时会前征求意见不充分，听

取班子成员意见不全面，在讨论问题时，个别班子成员对

自己分管的领域关注多、发表意见多，对其他领域涉及的

问题了解不深入，关注不够，发表意见不多，不利于形成

民主决策的氛围。

（二）带头坚持以人民为中心的发展思想，推进改革

发展稳定方面。一是“新发展理念”树立得还不牢。能够

主动学习新发展理念，不断在工作中思考和实践，但从执

行效果来看，与要求相比还有差距，部分党员干部存在因

循守旧、求稳怕乱的思想，没有完全跳出传统观念的束缚

思维定式的禁锢，老经验、老办法的限制，创新意识不强

干事动力不足。二是群众观念树得还不牢。虽然在工作中

能够广泛听取各方面意见，坚持一切为了群众，一切依靠

群众，从群众中来到群众中去，但认真反思，自己对群众

路线的重要作用认识不清，对人民群众的伟大力量认识不

足，对联系群众鱼水关系认识不透，在推动工作过程中，

还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务

的公仆意识。三是为民服务做得还不够。有时忙于日常工

作，对一些工作的具体情况了解不够，特别是在工作中还

存在凭经验决策、拍脑袋决策的问题，联系群众不广泛，

与干部职工面对面、心贴心的交流不够多，对干部职工思

想状况和生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困

难不多。比如，在基层调研时，主要还是通过听取汇报、

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摘要：

领导干部个人2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头+意识形态）根据关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前我通过集中学习与个人自学相结合的方式，深入学习习近平总书记重要讲话精神，重温研读《中国共产党纪律处分条例》、党章党规，力求做到学深悟透、融会贯通，为自我检视提供坚实的理论基础。在谈心谈话、征求意见的基础上，紧密联系个人思想动态及工作实际情况，认真对照“四个带头”重要方面，全面查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后努力方向和具体整改措施，现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学习教育...

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