党支部书记2024年民主生活会个人对照检查材料
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3.0 文字搬运工 2025-01-21 4 4 42.26KB 5 页 10金币
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党支部书记 2024 年民主生活会个人对照检
查材料
按照《关于认真开好 2024 年度民主生活会的通知》要
求,本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
想和党的二十届三中全会精神,对标对表党中央决策部署
和省委、市委、县委工作要求,深刻检视反思自身存在的
问题和不足,现将个人对照检查情况汇报如下:
一、存在的主要问题
护”,但在政治理论学习和贯彻执行上还存在一些差距。
一是理论学习不够系统深入。对党的创新理论的理解不够
深入,存在浅尝辄止、只知其一不知其二的问题。在学习
贯彻二十届三中全会精神的过程中,未能全面领会全面深
化改革的重要论述,学习笔记记录不够及时,心得体会撰
写不够细致。例如,作为分管业务的负责人,对如何在自
身工作中贯彻落实全会精神缺乏深入思考与研究,工作计
划的制定不够具体详实。二是政治意识不够敏锐。在把握
政治大局上缺乏准确性,对某些政治性、苗头性问题的风
险意识不强。在分管工作中,对涉及意识形态领域的潜在
问题重视不够,未能及时进行分析研判。例如,面对分管
业务领域出现的部分负面舆情,反应不够迅速,处理不够
果断,导致一定程度上影响了部门的公众形象。三是贯彻
落实不够精准有力。对党中央和上级的决策部署学习领会
不够深刻,在执行过程中缺乏创新性措施和具体针对性。
例如,在推进某项工作时,存在重部署轻落实的倾向,措
施不够精细,效果不够明显。对于分管领域内的重要政策
1
文件,宣传和解读不够深入,执行落实不够彻底。
始终致力于强自身的党性守党的纪律,但
存在一些不足处。一是党性化。理想信
化,党性不够自。在推进重工作中,
有时存在等待观望的心态,的意识不够强。
对一些历史遗留问题,研究不够深入,解决不够及
时,工作推进。对分管领域的工作,足于一
的意识不够。二是意识树得不牢。
研究不够深入,与基层联系不够。在工作中,存在工
法简单、工作标准不的问题。如,深入基层调
蜻蜓点水务对象反的问题解决不够及时
在推进分管工作中,统划不够,与其他科室、部门的
协调配合不够有力。三是规守纪落实不到。对中央
项规定精神落实不够严,存在松懈麻痹思想。如,对
科室干管理不够严,对个部的作风问题
提醒纠正不够及时。对一些制度规定执行不够严,在公
车使用接待费用等方面存在不规现象。
于创新方面。一是创新意识乏。工作思维
矩,缺乏创新意识。在推进分管工作时,
有创新精神。例如,在推进“”改革过程中,对
分,缺乏创新性措,导致改
革效果不够明显。对于新兴技术的研究与应
够深入,工作效率尚待提升。二是缺乏迎难而
与问题面,存在,缺乏、解决
问题的。针对一些的问题,缺乏主动担当的决心
X
不够,影响了项推进。对于
问题,解决反应不够及时。三是工作落实不够彻底。重
2
摘要:

党支部书记2024年民主生活会个人对照检查材料按照《关于认真开好2024年度民主生活会的通知》要求,本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神,对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求,深刻检视反思自身存在的问题和不足,现将个人对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面。始终坚持树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,但在政治理论学习和贯彻执行上还存在一些差距。一是理论学习不够系统深入。对党的创新理论的理解不够深入,存在浅尝辄止、只知其一不知其二的问题。在学习贯彻二十届三中全会精神的过程中,未能全面领会全面深...

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作者:文字搬运工 分类:公文大全 价格:10金币 属性:5 页 大小:42.26KB 格式:docx 时间:2025-01-21

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