2024年度四个带头专题民主生活会个人对照检查材料
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3.0 文字搬运工 2025-01-17 7 4 43.05KB 6 页 10金币
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2024 年度四个带头专题民主生活会个人对
照检查材料
按照《关于认真开好 2024 年度民主生活会的通知》要
求,本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
想和党的二十届三中全会精神,对标对表党中央决策部署
和省委、市委、县委工作要求,深刻检视反思自身存在的
问题和不足,现将个人对照检查情况汇报如下:
一、存在的主要问题
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面深入
学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,自觉在思想
政治和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一
致。然而,对比新时代的新要求,仍存在一些问题和不足
一是学习不够系统深入。理论学习尚未达到系统深入的程
度,存在敷衍应付现象。例如,在学习党的二十届三中全
会精神时,仅停留在理解文件的表面含义,未能深入探讨
全面深化改革的深刻内涵。在企业改革三年行动等重要政
策的学习和理解上也不够深入,对如何结合自己分管的工
作进行具体落实的思考不够深入透彻。二是全局观念树立
不够牢固。在分管工作中,未能完全对标新时代国有企业
工作的政治性和责任性要求。例如,在推进企业科技创新
工作时,对国家战略需求和产业链布局的研究不够深入,
尚缺乏主动对接国家战略的意识。在推进供应链安全保障
等工作中,政治敏锐性不足,对潜在的风险和隐患预判不
够。三是贯彻落实不够到位。在执行企业党委重大决策部
署时,存在降低标准、变样走样的问题。在所负责的业务
板块中,创新和突破力不足,推进力度仍需加强。例如,
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在重大项目的建设中,前期调研准备不够充分,统
不够有力,导致工期。对于一些历史遗题,研
究不够深入,解决办法较少,工作进展较慢
人始终重党性,自觉守党的纪律规矩,
改进工作作风。然而,与公司党委的高标准比,仍然
不足。一是意识不够牢固。在对标党
要求时,党性不够主动,面对问题时缺乏精神,
。例如,在推进安全生产专项
问题时,缺乏深入解决的,工作于表面化。二是纪
律规矩意识有所化。对中央精神的理解和落实
不够深入,工作中然存在不严、不实在的问题。
如,分管部公车使用管理不够严
人上,察环节致,存在降低标准的情况
三是作风建设仍需加强。调查研究缺乏深度,重大工作的
推进不够有力。例如,下调研时走,对实
解不够精准工关心的热点难点问题时,进
,时有推诿问题。有时安工作时检查,
重部署落实。
于创新方面。中,始终严于律己,
在面对作为和改革创新的要求时,尚有不足
克难劲头不足。面对问题时,有时存在
怕出错,缺乏而上的。比如,在企业
重大改革项目中,面对困难往往采取稳妥
创新,导致一些改革不够到位。对分管业务
存在的问题改不够有力,存在思想。二是开
创新精神不足。工作思固化,缺乏创新突破。比
如,在推进转型过程中,对新技、新业研究不
够,创新应不够深入。对标进企业的认识不够
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摘要:

2024年度四个带头专题民主生活会个人对照检查材料按照《关于认真开好2024年度民主生活会的通知》要求,本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神,对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求,深刻检视反思自身存在的问题和不足,现将个人对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,自觉在思想政治和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。然而,对比新时代的新要求,仍存在一些问题和不足一是学习不够系统深入。理论学习尚未达到系统深...

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作者:文字搬运工 分类:公文大全 价格:10金币 属性:6 页 大小:43.05KB 格式:docx 时间:2025-01-17

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