2024年度四个带头专题民主生活会个人对照检查材料
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2024 年度四个带头专题民主生活会个人对
照检查材料
按照《关于认真开好 2024 年度民主生活会的通知》要
求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
想和党的二十届三中全会精神，对标对表党中央决策部署
和省委、市委、县委工作要求，深刻检视反思自身存在的
问题和不足，现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。始终坚持
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入
学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，自觉在思想
政治和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一
致。然而，对比新时代的新要求，仍存在一些问题和不足
一是学习不够系统深入。理论学习尚未达到系统深入的程
度，存在敷衍应付现象。例如，在学习党的二十届三中全
会精神时，仅停留在理解文件的表面含义，未能深入探讨
全面深化改革的深刻内涵。在企业改革三年行动等重要政
策的学习和理解上也不够深入，对如何结合自己分管的工
作进行具体落实的思考不够深入透彻。二是全局观念树立
不够牢固。在分管工作中，未能完全对标新时代国有企业
工作的政治性和责任性要求。例如，在推进企业科技创新
工作时，对国家战略需求和产业链布局的研究不够深入，
尚缺乏主动对接国家战略的意识。在推进供应链安全保障
等工作中，政治敏锐性不足，对潜在的风险和隐患预判不
够。三是贯彻落实不够到位。在执行企业党委重大决策部
署时，存在降低标准、变样走样的问题。在所负责的业务
板块中，创新和突破力不足，推进力度仍需加强。例如，
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在重大项目的建设中，前期调研准备不够充分，统筹协调
不够有力，导致工期延误。对于一些历史遗留的难题，研
究不够深入，解决办法较少，工作进展较慢。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。本
人始终注重党性修养的提升，自觉遵守党的纪律规矩，积
极改进工作作风。然而，与公司党委的高标准相比，仍然
存在明显不足。一是宗旨意识不够牢固。在对标党员干部
要求时，党性锤炼不够主动，面对问题时缺乏担当精神，
偶有求稳心态。例如，在推进安全生产专项整治遇到疑难
问题时，缺乏深入解决的勇气，工作流于表面化。二是纪
律规矩意识有所弱化。对中央八项规定精神的理解和落实
还不够深入，工作中依然存在不严谨、不实在的问题。譬
如，分管部门的公务接待和公车使用管理不够严格，在选
人用人上，干部考察环节不够细致，存在降低标准的情况
三是作风建设仍需加强。调查研究缺乏深度，重大工作的
推进不够有力。例如，下基层调研时走马观花，对实际情
况了解不够精准；解决员工关心的热点难点问题时，进展
迟缓，时有推诿问题。有时安排工作时多布置，少检查，
重部署轻落实。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、
敢于创新方面。我在履行“一岗双责”中，始终严于律己，
但在面对担当作为和改革创新的要求时，尚有不足之处。
一是攻坚克难劲头不足。面对矛盾问题时，有时存在怕担
责、怕出错的顾虑，缺乏迎难而上的勇气。比如，在企业
重大改革项目中，面对困难往往采取稳妥思维，不敢突破
创新，导致一些改革举措落地不够到位。对分管业务领域
存在的问题整改不够有力，存在“等靠要”思想。二是开
拓创新精神不足。工作思路比较固化，缺乏创新突破。比
如，在推进数字化转型过程中，对新技术、新业态研究不
够，创新应用不够深入。对标先进企业的差距认识不够清
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2024年度四个带头专题民主生活会个人对照检查材料按照《关于认真开好2024年度民主生活会的通知》要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，深刻检视反思自身存在的问题和不足，现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，自觉在思想政治和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。然而，对比新时代的新要求，仍存在一些问题和不足一是学习不够系统深入。理论学习尚未达到系统深...
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作者：文字搬运工
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时间：2025-01-17
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