市直单位主要领导2024年专题民主生活会对照检查材料（四个带头）
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市直单位主要领导 2024 年专题民主生活会
对照检查材料（四个带头）
按照局党委 2024 年度专题民主生活会实施方案的要求，
我紧扣“四个带头”，紧密联系自身思想与工作实际，深
入开展对照检查，深度剖析问题根源，并确定努力方向与
整改措施。现将具体情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结
统一方面。一是政治理论学习深度不足。虽然积极组织单
位开展各类政治学习活动，例如全年组织了*次集中学习会
议，但自己在会后深入研读、领会核心要义方面做得还不
够扎实，存在一知半解的情况。二是对个别干部的不当言
论引导不够及时。在日常工作交流中，发现有*名干部偶尔
会出现一些不符合政治纪律要求的模糊表述，当时只是简
单提醒，没有深入跟进开展思想教育，确保其从根本上认
识到问题的严重性。三是贯彻执行政策有差距。在落实上
级有关交通发展的政策文件时，有时存在打折扣、搞变通
的情况，没有完全做到不讲条件、不搞选择、不打折扣地
坚决执行，缺乏维护政策权威性和严肃性的政治自觉。四
是抵制错误言行不够坚决。对一些在私下场合传播的、有
损党的形象和权威的小道消息、不实言论，没有及时进行
坚决制止和纠正，缺乏旗帜鲜明的政治态度和斗争精神，
没有充分意识到其对党的团结统一的危害性。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一
是党性修养锻炼的主动性不够强。在繁忙的业务工作中，
更多精力放在了事务性处理上，主动参加党性教育实践活
动的次数相对较少，全年仅参与了*次，没有充分利用各类
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机会不断强化党性锤炼。二是以上率下严肃党内政治生活
的力度不够，班子成员在履行党员义务方面未完全达到
“高标准、严要求”，以普通党员身份参加支部组织生活
不主动、不经常，部分同志开展批评与自我批评缺乏深度
和力度，存在以工作指导讲话代替讲党课的情况，班子成
员之间、与普通党员之间开展谈心谈话不够经常。三是纪
律执行有时不够严格。在考勤制度方面，虽然单位有明确
规定，但偶尔对个别因私人原因迟到的老同事，只是口头
提醒，没有严格按照规定进行相应处理，这在一定程度上
破坏了纪律的严肃性。三是工作作风不够扎实深入。在项
目建设过程中，到基层调研了解情况不够频繁，只是听取
了*次汇报就做出决策，导致对项目实际操作中面临的一些
基层困难和群众诉求了解不全面，后续项目实施出现了一
些问题，影响了项目效果和群众满意度。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、
敢于创新方面。一是在面对一些复杂棘手的工作任务时，
存在一定的畏难情绪，担当精神不足。比如在处理一些复
杂工作时，涉及多部门协调以及历史遗留问题，担心处理
不好会引发矛盾，犹豫观望了较长时间，没有第一时间主
动牵头去解决，导致问题搁置了较长时间，影响了工作进
度和单位形象。二是在鼓励创新工作机制方面力度不够。
单位近年来虽然提出了一些创新举措，但在实际推广应用
中没有得到有效落实，部分创新想法因缺乏配套的激励机
制和资源保障，难以落地生根，这反映出在敢于创新、推
动创新实践方面还有很大的提升空间。三是对廉洁风险点
的排查和防控还存在薄弱环节。在行政审批工作中，虽然
建立了基本的廉洁风险防控机制，但在风险排查中未及时
发现的潜在风险，通过市委巡察发现了*个之前未排查到的
风险点，说明在廉洁风险把控上还需要进一步细化和强化
措施。四破解难题的系统性思维比较欠缺，面对多领域交
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摘要：
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市直单位主要领导2024年专题民主生活会对照检查材料（四个带头）按照局党委2024年度专题民主生活会实施方案的要求，我紧扣“四个带头”，紧密联系自身思想与工作实际，深入开展对照检查，深度剖析问题根源，并确定努力方向与整改措施。现将具体情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。虽然积极组织单位开展各类政治学习活动，例如全年组织了*次集中学习会议，但自己在会后深入研读、领会核心要义方面做得还不够扎实，存在一知半解的情况。二是对个别干部的不当言论引导不够及时。在日常工作交流中，发现有*名干部偶尔会出现一些不符合政治纪律要求的模糊...
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