市直单位主要领导2024年度专题民主生活会对照检查材料(四个带头)
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市直单位主要领导 2024 年度专题民主生活
会对照检查材料(四个带头)
按照局党委 2024 年度专题民主生活会实施方案的要求
我紧扣“四个带头”,紧密联系自身思想与工作实际,深
入开展对照检查,深度剖析问题根源,并确定努力方向与
整改措施。现将具体情况汇报如下。
一、存在的主要问题
结统一方面。一是理论学习不够系统。尽管积极参加各类
政治学习,但对坚守政治立场及维护党中央权威的知识学
习零散无序,未形成完整的知识体系。这导致在实际工作
中,对相关要求理解不深,执行时容易出现偏差,影响工
作的政治导向。二是理论实践结合不紧密。在学习习近平
新时代中国特色社会主义思想及党的方针政策时,虽能按
时参与学习,但在学深悟透、学以致用方面存在明显差距
例如在单位的数字化转型项目中,未能有效运用党的创新
理论指导实践,致使项目推进缓慢,未能达成预期效果。
并且,在面对外界对党中央政策的恶意曲解和不当言论时
缺乏主动维护党中央权威的积极性,常采取回避态度,未
及时予以有力驳斥。二是党内政治生活质量亟待提升。参
与党内活动时,常陷入形式主义,重参与轻质量。如在民
主生活会上,自我剖析浮于表面,仅提及常见问题,未深
挖思想根源;相互批评也多围绕业务细节,对同志在政治
立场和维护党中央权威方面的潜在风险未能直言不讳,严
党内活动的政治效果。四是政治性亟待
对潜在的政治风险和意识形态问题,缺乏
本地网络舆时,未能及时洞察负面言论的政
1
,致使损害了城出自身政
敏锐性的不
一是党性修养锻炼所松懈
常工作和生活中逐渐放松了对党性要求。如在
务与工作偶尔优先考虑人利益
,表明党性基尚需。二是工作作风不
实。在推进重要工作和项目时,依赖书面材料和
汇报,缺乏实地调研的主动性。这使实际情况
和方案与节,影响工作成
统践行不。在生活的情况
下,对。在工作中,便
而忽视资品浪费象视而不见,未
到勤俭优良传进性的
重要意义。
于创新方面。一是的活力。面对新形
力,思想不够解进取意识不够
老办法新问题,工作中多,主动;
,
真碰硬求新的,致使推动工作
域比较突
不够深入。虽
事之基事之道。但作为班长,带领先士卒
方面存在宽松软的问题。“能能力、
精神锻造不够,部分调
汇报的方式开展,直
消费者研究还常、不深入,深入基层了
不够深入,成果运用存在不通过调研破
急难愁盼有提升
2
摘要:

市直单位主要领导2024年度专题民主生活会对照检查材料(四个带头)按照局党委2024年度专题民主生活会实施方案的要求,我紧扣“四个带头”,紧密联系自身思想与工作实际,深入开展对照检查,深度剖析问题根源,并确定努力方向与整改措施。现将具体情况汇报如下。一、存在的主要问题(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是理论学习不够系统。尽管积极参加各类政治学习,但对坚守政治立场及维护党中央权威的知识学习零散无序,未形成完整的知识体系。这导致在实际工作中,对相关要求理解不深,执行时容易出现偏差,影响工作的政治导向。二是理论实践结合不紧密。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的方针...

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