市直单位主要领导2024年民主生活会个人对照检查发言材料
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市直单位主要领导 2024 年民主生活会个人
对照检查发言材料(四个带头)
根据市纪委机关、市委组织部《关于开好 2024 年度县
以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求
我紧扣本次民主生活会主题,认真制定工作方案,通过征
访
头”深入查摆问题的同时,联系班子和个人思想、工作实
际,反思认识差距、不足和原因,努力找准问题症结,明
晰整改方向。现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的突出问题
统一方面。一是学习不够透彻。存在以干代学的现象,特
别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习不是硬任务
可以往后推一推,导致学习的主动性和积极性、系统性不
强,学习效果不佳,有部分理论知识还未学深学透,未能
时刻保持清醒的政治头脑。对习近平新时代中国特色社会
主义思想内涵领会不够全面,有时停留在字面理解上,不
能从深刻意义上认识其重大现实意义和深远历史意义。二
是执行存在差距。班子成员之间相互提醒、交流较少,对
提高政治站位、严肃党内政治生活重视不够,坚持参加双
重组织生活不经常,行动上执行的不够坚定有力。比如,
在“三会一课”等党内政治生活中,开展批评与自我批评
不够深刻、辣味不足,存在着“多说无益、只点毛皮”的
问题,没有起到有的作
是理论修养需。存在习近平新时代中国特色
社会主义思想头脑不自、不系统、不深入的问题,
1
学习比较少,利用业余时间学习较少,学习
存在不深不透的问题,对政治理论的实质精神
到位。二是工作作能够严
的政治纪律和政治规矩,在思想上、行动上与党中
保持高度一致,但风格漂浮做事虚夸等问题存在。
比如,面对基层群众的问题时,有时想到的
怎样尽快决眼前问题,不是从根本上找问题
。三是坚守。在常工作中能严
等行为不存在,是内心认为问题,只
要自伸手不会有问题。
新方面。一是工作有不足。
当意识和“实干”的工作作
工作任务时,存在着等思想,是站在与
无关的问题,对分
任、不愿承担责任。比如,一重点工作推
和问题时,想到的是怎样尽快完
不是想着如何突破难。二是工作有
新意识不足。习思维、老办法问题,在推
工作上是强调因行,对是否符合
发展的要求还次的思,有时对政
做法把握不准,还存在执行不严、准不高等问题。比如
进基层重点工作时,对于新性的工作方法探索
不够、实不多,一定度上工作的展。
的党员干部教育监督管理不够严。平时
检查、勤督促对个别同
实、作致的问题重视度不够高。比如,
对个别党员干部工作中存在的不严致等问题批评
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摘要:

市直单位主要领导2024年民主生活会个人对照检查发言材料(四个带头)根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求我紧扣本次民主生活会主题,认真制定工作方案,通过征求意见、谈心谈话、走访调研等方式,在围绕“四个带头”深入查摆问题的同时,联系班子和个人思想、工作实际,反思认识差距、不足和原因,努力找准问题症结,明晰整改方向。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是学习不够透彻。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习不是硬任务可以往后推一推,导致学习的主动性...

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