2024年民主生活会相互批评意见建议
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3.0 文字搬运工 2025-01-17 7 6 71.09KB 7 页 10金币
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2024 年民主生活会相互批评意见建议
一、政治思想方面(5 条)
1.政治理论学习深度不够,对习近平新时代中国特色社
会主义思想的理解停留在文字表面,缺乏系统性深入钻研
未能充分结合实际工作思考运用,在贯彻落实党的方针政
策时存在一定的滞后性。
2.政治敏锐性有待提高,对一些潜在的政治风险和意识
形态问题洞察力不足,在面对复杂多变的社会舆论环境时
缺乏主动引导和正面回应的意识与能力。
3.对党中央决策部署的执行存在打折扣现象,有时会因
地方实际情况或个人主观判断,选择性执行部分内容,而
未从全局高度完整、准确地落实各项任务要求。
4.在党内政治生活中,批评与自我批评不够深刻,存在
避重就轻、走过场的情况,对自身和他人的政治思想问题
未能深挖根源,红脸出汗效果不明显,不利于党内政治生
态的净化。
5.政治站位不够高,在谋划工作和处理问题时,更多从
本部门、本地区利益出发,缺乏从党和国家事业发展全局
统筹考虑的宏观视野,大局意识有待增强。
二、工作态度方面(5 条)
6.工作积极性和主动性欠缺,习惯于等待上级指示和安
排,缺乏主动发现问题、解决问题的担当精神,对工作中
的新情况、新挑战反应迟缓,常常错失先机。
7.对待工作存在敷衍了事的态度,在完成一些常规任务
时,不注重细节和质量,只求过得去,不求过得硬,导致
工作成果粗糙,难以经受检验。
8.工作中存在拖现象,对于一些重要紧急任务
缺乏合理规划和时总是临截止日期才匆忙着手
1
影响工作效和质量,了出错的风险。
9.对工作的不强,在负责或任务时,未能全
程跟踪把控,出现问题后不能时有效地采取补救措施
是推诿责任,导致问题得不时解决,
展。
10.面对工作中的力,容
攻坚克力,不
抱怨外条件降低团队的工作士气
三、工作能力方面(5 条)
11.业务能力提,对新识、新能的学习积极
性不高,在行业发展、不断更新的背景下
和经验展工作,难以应新的工作要求和挑
战。
12.工作统筹能力不足,在多部门、多环节的
复杂工作中,不能有效整合源、合理分任务,导致工
度不一、协同,整率低下
13.能力欠缺,习惯于遵循既
对新观、新方,在工作中难以提出新性的
举措制约了工作的突破性发展。
14.解决实际问题的能力有待强,在面对复杂多变的
工作场发问题时,缺乏问题、精准
决方的能力,往往手忙脚乱无法及时有效地化解机。
15.文字表沟通汇报能力不足,
结等文出,在
作或与他部门沟通协调时,不能准确、传达关键
信息影响工作的展。
四、工作作风方面(5 条)
16.工作中存在形,过于注重表面形
视了实际效果和目标达如组织活动时
热闹正考虑活动对实际工作的动作用。
2
17.
看材料,缺乏深入、深入一线研的实际行动,
导致对工作实际情况了解不全面、不定的政策和
措施缺乏针对性和可操作性。
18.主义作风,在与下属沟通交流
使重他人意见和建议,
的和谐氛围影响了工作的作效
19.工作中近利,一些不
实际的视了工作的发展和可持续性,对
长期稳定发展成潜在风险。
20.对工作执行不够,存在迟到早退
等现象,自身未能以身作未对身
有效监督理,损害组织纪律性和严肃性。
五、担当作为方面(5 条)
21.担当精神不足,在面对任务和复杂问题时,存
难而上,而是退缩回避,
问题上或等待他人解决,错失解决问题的最佳时机。
22.在工作中人,对于一些
现象,不正,存在“老好思想,
导致度执行不力,工作秩序到影响
23.缺乏主动担当的意识和力,在工作决策过
谨慎保守错失发展机,不能
有效动工作的新发展和突破
24.对工作的使命感不强,只足于完成本
工作,对工作中的难问题和环节缺乏主动思考和
,未能充分发自身潜力,为组织
力量。
25.合作中,缺乏担当意识,不能充分发
为团队力,而是计较个人得失,影响团队
力和工作效能。
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摘要:

2024年民主生活会相互批评意见建议一、政治思想方面(5条)1.政治理论学习深度不够,对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解停留在文字表面,缺乏系统性深入钻研未能充分结合实际工作思考运用,在贯彻落实党的方针政策时存在一定的滞后性。2.政治敏锐性有待提高,对一些潜在的政治风险和意识形态问题洞察力不足,在面对复杂多变的社会舆论环境时缺乏主动引导和正面回应的意识与能力。3.对党中央决策部署的执行存在打折扣现象,有时会因地方实际情况或个人主观判断,选择性执行部分内容,而未从全局高度完整、准确地落实各项任务要求。4.在党内政治生活中,批评与自我批评不够深刻,存在避重就轻、走过场的情况,对自身和他人的政...

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