人社党组书记2024年度民主生活会个人对照检查材料
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人社党组书记 2024 年度民主生活会个人对
照检查材料
按照关于开好 2024 年度党员领导干部民主生活会安排
部署,本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社
会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的
纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、
推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题,结合工作实
际,深入查找问题,认真进行对照检查。现将个人对照检
查情况汇报如下:
一、问题查摆
结统一方面。一是理论武装不够到位。在个人工作与学习
时间产生冲突时,学习常被视作次要任务而被延后,导致
学习缺乏持续性和系统性,进而影响了成效。例如,我曾
因工作忙碌而未能完成季度计划内的 3本理论书籍学习,中
断了学习进度。二是贯彻落实党的路线方针政策不够全面
到位。在将党中央精神及省市党委政府的重大决策部署与
自身实际相结合时,有时存在执行不力的现象。例如,在
扶贫工作中,尽管物质上的支持得到了落实,但精神上的
激励措施却常常疏于实施,我在今年的 3次扶贫活动中仅聚
焦于物质捐助。三是党员干部日常教育管理不够严格系统
虽然日常开展纪律教育,但深度和实效性不足,未能在思
想层面产生深远影响。在管理方面存在一定松懈,特别是
非工作时间的监督尚不完善。例如,我所在部门的某位同
事上半年内有 7次迟到记录,显示出管理上的空白仍需填补
方面。一是党性。日常事务忙时,我常
1
视自我提和学习足于一
的深入和问题的深刻探究。同时,对政治理
论的学习缺乏持续主动性和紧,尚未成对政治理论
深入学习的强烈愿望。二是强。我使
理问题,推动工作和,未能
积极总充分从他
成果。三是不够深入。对层情况的了
依赖听取汇报和,缺乏问题的深入认
未能深入一线查实情,
作结果不尽如人措施不够有力。在
力下,未能倾听群众意见
能有效群众需求。对系统内头性、
性问题,未能及时排查和理到位。
避意识过强。在推进人社领重大改革
措时,如社保,面对自不同利益群
在的政策
短期波动而产生,在决策
不决,未能及时有效推动改革的落实。特别是在
些历史遗留的社保欠费企业问题上,为避免触复杂利
关系而访采取积极清
措施,导致社保未及时,影响社保
定。二是的动力不足。面对
时代的到,人社务线上化、
但在推进“互联网+人社”台建设依旧采取传
项目建设模采购流程,缺乏对新技术解
尝试勇气转型速度和效
不足。在决人社领域就业
针对本市工人的能与新
的问题,尽管定了一系列职业技
2
摘要:

人社党组书记2024年度民主生活会个人对照检查材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署,本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题,结合工作实际,深入查找问题,认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下:一、问题查摆(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是理论武装不够到位。在个人工作与学习时间产生冲突时,学习常被视作次要任务而被延后,导致学习缺乏持续性和系统性,进而影响了成效。例如,我曾因工作忙碌而未能完成季度计...

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作者:文字搬运工 分类:公文大全 价格:10金币 属性:5 页 大小:60.63KB 格式:docx 时间:2025-01-17

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