国企副职2024年民主生活会对照检查材料(四个带头)
VIP专免

3.0 文字搬运工 2025-01-17 5 4 19.16KB 10 页 10金币
侵权投诉
国企副职 2024 年民主生活会对照检查材料
(四个带头)
X委关于开好 2024 年度民主生活会的通知要求,作为
XX 领导干部,我认真学习贯彻习近平新时代中国特色
社会主义思想,深入贯彻党的二十届三中全会精神和二十
届中纪委四次全会精神,坚持把自己摆进去、把职责摆进
去、把工作摆进去,深入查找问题,现将对照检查情况汇
报如下:
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面
XX
习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述
学习不够深入,政治站位不够高。在推进企业改革发展工
作中,存在重经济效益轻政治要求的倾向。比如,在制定
重大经营决策时,对有关政策要求把握不够准确,与上级
要求结合不够紧密。在推进混合所有制改革工作中,对防
范国有资产流失的政治意识不够强,风险排查不够深入。
特别是在推进高质量发展过程中,对新发展理念理解不够
深刻,与企业经营管理结合不够紧密,存在片面追求经济
效益的问题。对一些涉及企业改革发展的重大问题研究不
够深入,分析研判不够准确,工作谋划不够有力。在经营
管理中,对一些政治性、方向性问题重视不够,发现不够
及时,处置不够坚决。
二是党的建设与企业治理融合不够紧密。对坚持党的领导
加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”认识不够深刻
在推进企业改革发展中党建引领作用发挥不够充分。比如
在推进公司治理体系建设过程中,对党组织在公司治理中
的法定地位落实不够到位,党委研究讨论是重大决策的前
置程序执行不够严格。有的重大事项未及时提交党委会研
究,存在越级决策的问题。在人才队伍建设中,对选人用
人工作把关不够严格,存在违规用人的现象。特别是在涉
及企业生产经营的重大决策中,存在重经营决策、轻党的
建设的问题,使党组织的领导作用没有得到充分发挥。对
分管部门的党建工作指导不够有力,基层党组织建设比较
薄弱,战斗堡垒作用发挥不够充分。
三是防范化解重大风险的政治敏锐性不够强。对企业面临
的风险挑战认识不够深刻,在经营决策中风险防范意识不
够强。在生产经营中,对重大风险隐患排查不够深入,防
范措施不够有力。比如,在投资决策中,对项行性论
不够充分,风险不够全面,投资失。在资
管理方面,对资风险防不够严格,存在资风险。
特别是在推进混合所有制改革过程中,对合作方背景调
不够深入,合把关不够严格,下经营风险隐患。对
全生产高度重视不够,重生产轻全的问题存在。在
工作中,对要求落实不够到位,存在风险。
政风险防不够有力,制度制不够全。
(二)带头强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是作风建设存在。对作风建设的重要性认识不够深
刻,在经营管理中作风不够实。工作中存在不实、
落实不力的问题。比如,在推进重建设过程中,
查研究不够深入,工作谋划不够密,导
对基层位情况解不够全面,指导不够及时。特别
是在解决生产经营中的问题时,钉钉子精神不够,存
浅尝辄止敷衍应付的情况。在公务接待
方面,对问题重视不够,处理
不够及时。对分管部门和干部要求不够严格,存在松松垮
的现象。在工作新方面,思不够开法不够
突破不够大。
自律意识不够强。对企业领导人员廉洁从业的重
要性认识不够深刻,在经营管理中存在政风险。比如,
在工程项建设中,对点环节管理不够
严格,存在暗箱操作的风险。在过程中,对
摘要:

国企副职2024年民主生活会对照检查材料(四个带头)根据X委关于开好2024年度民主生活会的通知要求,作为企业XX领导干部,我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻党的二十届三中全会精神和二十届中纪委四次全会精神,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入查找问题,现将对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对国企改革发展的政治定力不够强。作为企业XX,对习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述学习不够深入,政治站位不够高。在推进企业改革发展工作中,存在重经济效益轻政治要求的倾向。比如,在制定重大经营决策时,对有关政策要...

展开>> 收起<<
国企副职2024年民主生活会对照检查材料(四个带头).docx

共10页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

作者:文字搬运工 分类:公文大全 价格:10金币 属性:10 页 大小:19.16KB 格式:docx 时间:2025-01-17

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 10
客服
关注