领导干部2024年度组织生活会“四个带头”对照检视剖析材料
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3.0 文字搬运工 2025-01-17 4 4 64.05KB 5 页 10金币
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领导干部 2024 年度组织生活会“四个带
头”对照检视剖析材料
紧扣“四个带头”要求，全面对照党的最新全会精神，
坚持把思想和行动统一到上级决策部署上来。通过反复学
习研读、深入调查研究、诚恳征求意见，认真进行党性分
析和自我剖析，既查摆了当前存在的突出问题，也挖掘了
深层次原因，并明确了努力方向和整改措施。现将个人对
照检视情况报告如下：
一、存在的突出问题
（一）带头严守党的纪律规矩，维护党的团结统一方
面
一是理论学习的融会贯通程度不足。虽然个人对新思
想进行了反复学习，并且积极投入到多种形式的集中培训
专题研讨之中，但在学用结合方面仍显不足。对新发展理
念、新时代党的建设总要求等重大理论体系，更多停留在
字面理解层面，没有自觉联系工作实际进行深度思考和灵
活运用。在研判全局工作时，对如何更加突出高质量发展
如何巩固好共同奋斗成果，还缺少足够的系统性和前瞻性。
二是全局观念和大局意识仍需强化。虽然在工作中对
贯彻上级决策部署抱有高度重视的态度，但在实践中时常
囿于本单位、本领域利益，对整体利益和全域规划考虑不
够纵深，容易产生本位主义倾向。在落实部分跨部门合作
项目时，没有尽早与其他相关部门做好沟通衔接，导致信
息共享不及时、工作步调不够一致，削弱了工作效能。
三是“两个确立”“两个维护”执行落实还不够扎实。
能够在思想上充分认同“两个确立”的决定性意义，也努
力在行动上坚决做到“两个维护”，但在落实上级重大部
1
署的具体环节中，尚存在研究不细致、推进不彻底的现象
面对一些发展改革领域的重要事项，有时并未在既定时限
内完成既定目标，出现了缓报或迟报的问题，影响了工作
总体进度。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是党性修养锤炼还不够持续。平时工作节奏快、事
务性任务多，个人虽然重视理论学习，但面对错综复杂的
社会环境，党性的“定力”和原则性在一定程度上受到冲
击。有时在处理棘手事项时，容易被杂音或人情所左右，
对一些违背公正公平的做法没有做到立场鲜明、态度坚决。
二是纪律规矩意识仍然松动。把党规党纪能够常挂在
嘴边，但在一些具体环节却有所忽视。比方说，在接待费
用控制中，对于“是否可以省一些、缩减一些”的自我提
醒不够主动，也存在对下属单位执行标准不严格监督的情
况。
三是形式主义隐患依然存在。虽多次强调要把调查研
究落到实处，但在实际执行中偶尔仍走“先看材料、后填
表格”的老路。在下基层开展调研时，更注重走固定路线
听集中汇报，缺少“随机走访和暗访”，对基层百姓切身
感受的了解深度不够。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、
敢于创新方面
一是责任担当有所不足。在推进一些改革攻坚任务时，
看到问题复杂、阻力较大，就会产生畏难情绪，倾向于
“请示汇报”来寻求上级明确指令，缺少主动协调、多方
联动解决问题的担当和魄力。
二是创新驱动意识不够强。习惯在熟悉的路径里打转，
对数字化赋能、智能化改造等新的工作方法研究不深，应
用不力。就算看到一些成功案例，也往往是“照搬照抄”
缺乏结合本地区特点进行本土化改造的深度思考，因而难
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摘要：

领导干部2024年度组织生活会“四个带头”对照检视剖析材料紧扣“四个带头”要求，全面对照党的最新全会精神，坚持把思想和行动统一到上级决策部署上来。通过反复学习研读、深入调查研究、诚恳征求意见，认真进行党性分析和自我剖析，既查摆了当前存在的突出问题，也挖掘了深层次原因，并明确了努力方向和整改措施。现将个人对照检视情况报告如下：一、存在的突出问题（一）带头严守党的纪律规矩，维护党的团结统一方面一是理论学习的融会贯通程度不足。虽然个人对新思想进行了反复学习，并且积极投入到多种形式的集中培训专题研讨之中，但在学用结合方面仍显不足。对新发展理念、新时代党的建设总要求等重大理论体系，更多停留在字面理解层面...

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