2024年度民主生活会领导个人对照检查材料
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2024 年度民主生活会领导个人对照检查材
料
按照关于开好 2024 年度党员领导干部民主生活会安排
部署，班子紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社
会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的
纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、
推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实
际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将班子对照检
查情况汇报如下：
一、上年度民主生活会整改落实情况
2023 年度组织生活会以来，领导班子切实加强整改工
作，坚持深入剖析揭示的四个方面 15 个具体问题，制定了
30 条整改措施，并建立详实的整改清单，明确整改责任。
在过去的一年中，通过不断强化整改落实，在政治建设方
面，组织了 44 次政治理论学习及 16 次专题研讨，有效提升
了领导班子成员的政治判断力、政治领悟力与政治执行力
在作风建设方面，以深化“放管服”改革为重点，将行政
审批事项的平均办理时限缩短了 40％，显著提高了群众的
满意率。在队伍建设上，开展了 50 场岗位练兵，并举办了
16 期业务培训，干部职工的能力素质明显提升。在服务保
障方面，完善了首问责任制和时限办结制，进一步提高了
服务效能，赢得了广泛的社会认可。
二、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面
一是理论学习系统性不强。对“习近平新时代中国特
色社会主义思想”的学习贯彻缺乏系统性与深度，理论与
实践结合不紧密。在理论学习中心组学习中，存在执行计
划不到位、形式单调、缺乏深度研讨等问题。例如，全年
仅开展两次专题研讨。对党的二十届三中全会精神的学习
停留于表面，未能结合部门实际制定明确工作思路。意识
形态工作责任落实方面，重视不足，研判不深，措施执行
不到位。二是政治敏锐性不够高。对苗头性和倾向性问题
敏感度不足，分析判断不及时。在本系统本领域发生的五
起负面舆情事件中，反应不够迅速并有效。在执行上级重
大决策时，政治风险预见不足，工作预案不周密，导致部
分热点事件处理不当，产生消极影响。三是政治执行力存
在偏差。对上级决策部署贯彻存在“落实差”，工作推进
不够扎实。在推进某项政策时，仅组织三次专题宣传讲座
措施细化不足，督导检查不及时。在重点工作任务推进中
重部署轻落实，造成工作延迟和质量不高。尤其在民生重
点项目中，推动力不足，影响群众获得感和满意度。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是党性修养锤炼不充分。理想信念有所淡化，党性
锻炼缺乏频率。在推进重点工作时，偶现等待观望或畏难
情绪。尤其在复杂且阻力较大的改革事项中，缺乏攻坚克
难的勇气与决心，致使工作推动乏力。在“放管服”改革
任务落实中，创新不足，突破欠佳，进展与预期存在差距
个别领导班子成员在分管领域遇到问题时，偶尔出现回避
矛盾和推诿责任的现象。二是作风建设亟待加强。调查研
究不深入，与基层和服务对象联系紧密度不足。例如，在
调研过程中，存在“走马观花”现象，对基层实际情况的
关注不够全面。在处理群众来信来访时，推诿扯皮，效率
偏低。服务群众的意识薄弱，工作中出现“门难进、脸难
看、事难办”等现象，导致群众满意度下降。三是纪律意
识较为欠缺。对中央八项规定精神的贯彻落实不够彻底，
治理“四风”问题缺乏有效力度。在公务接待和公车使用
上，仍有不规范之举。对干部作风建设重视不足，导致存
在不敢严管、不愿严管的情况。部分干部存在上班迟到、
早退，以及纪律涣散等问题，而批评和教育的及时性仍需
提升。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、
敢于创新方面
摘要：
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2024年度民主生活会领导个人对照检查材料 按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，班子紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将班子对照检查情况汇报如下： 一、上年度民主生活会整改落实情况 2023年度组织生活会以来，领导班子切实加强整改工作，坚持深入剖析揭示的四个方面15个具体问题，制定了30条整改措施，并建立详实的整改清单，明确整改责任。在过去的一年中，通过不断强化整改落实，在政治...
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作者：文字搬运工
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时间：2025-01-16
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