单位主要领导2024年度民主生活会对照检查发言材料(围绕“四个带头”)
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单位主要领导 2024 年度民主生活会对照检查发言材料
(围绕“四个带头”)
按照市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》要
求和镇党委有关工作部署,会前,我通过自学与集体学习
相结合的方式,深入学习了习近平总书记的重要讲话及指
示精神,认真研习党章、《条例》等党内法规,并与班子
成员和广大干部进行了深入的谈心谈话,广泛征求意见建
议,围绕 4个带头方面,认真查摆自身问题,从思想根源
剖析原因,明确整改方向和措施。现将个人对照查摆情况
汇报如下。
一、存在的主要问题
严守矩,
一方面。一是理论武装有差距。学习的主动性和自觉性还
需进一步加强,存在以会代学、以干代学的现象,对新思
想的学习深度和广度还不够,没有真正做到学深悟透、融
会贯通。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导
实践、推动工作时,还存在“两张皮”的问题,未能充分
将理论学习成果转化为解决实际问题的有效办法和创新举
措。例如,在面对一些复杂矛盾和棘手问题时,习惯于凭
经验、按老办法行事,未能从新思想中汲取足够的智慧和
力量,开创工作新局面。二是践行“两个维护”有差距。
虽然在重大原则问题和大是大非面前能够始终与党中央保
持高度一致,自觉维护党中央权威和集中统一领导,但在
深刻理解和把握“两个确立”的丰富内涵和实践要求上还
不够深入透彻,对于如何将其转化为推动工作的具体思
和实际举措,思还不够面。例如,在贯彻
中央决部署时,有时存在对政的理解不够精
不够到的情况,没有充分发挥出“两个确立”对实际工
作的根指导作用。部署有差距。在推
居环境整治工作中,上
80%死角任务查时
成了 60%是在中,
有持续跟进,缺乏强有力的机制
、严
持以人民为中心的思想不够。在深入
系群众方面做还不够到,虽然基层调研,但
有时存在走马观花面的问题,没有真正下身子
来倾听群众求,对群众反映的一些
问题解决还不够及时、不够彻。在推动改革发展
工作中,有时过于对民生改
、社会等方面的关还不够,没有充分平
发展稳定,在一了人民获得感
幸福感安全感。二是发扬斗争风险挑战
在不足。还不够强,面对大是大非
还不够足,在一些问题和复杂矛盾面前,有时存在
心理,缺乏敢
力。在风险挑战方面,线思维还
见和研还不够精
施还不够有力,在一了工作的推进和事
健康发展是工作纪律行时有
干部上班退的现象,虽然人
抓日常工作纪律方面还不够严几次早
现有个工作人员没有按时到
措施没有及时作为的头不够
理一些的复杂农村纠纷问题时,
存在推诿皮的情况,村之间农田灌溉
水引发的矛盾时,原本应该协调水利
门共同解决,一开始想行动,
问题解决的最佳
纪、
于创新方面。一是在中创新意识欠缺
基础设设项目中,大还是按照
和实施,如在新建沿用老的
摘要:

单位主要领导2024年度民主生活会对照检查发言材料(围绕“四个带头”)按照市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》要求和镇党委有关工作部署,会前,我通过自学与集体学习相结合的方式,深入学习了习近平总书记的重要讲话及指示精神,认真研习党章、《条例》等党内法规,并与班子成员和广大干部进行了深入的谈心谈话,广泛征求意见建议,围绕4个带头方面,认真查摆自身问题,从思想根源剖析原因,明确整改方向和措施。现将个人对照查摆情况汇报如下。一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是理论武装有差距。学习的主动性和自觉性还需进一步加强,存在以会代学、以干代学的现象,对新思想的...

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