党员干部2024年专题民主生活会、组织生活会对照检查发言材料(四个带头)

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3.0 文字搬运工 2025-01-15 10 4 51.35KB 9 页
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党员干部 2024 年专题民主生活会、组织生
活会对照检查发言材料(四个带头)
按照局党组关于高质量开好 2024 年度专题民主生活会
的工作部署,我聚焦“四个带头”的重要要求,结合自身
思想和工作实际,认真开展对照检查,深刻剖析问题根源
明确努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下:
一、存在的问题
结统一方面。一是主题教育成果的巩固和拓展仍需加强。
虽然高度重视成果的巩固、拓展和转化,并出台了相关实
施意见,但在日常工作中,有时因事务性工作繁忙,未能
做到对重要工作亲自安排、重大问题亲自关注、重要环节
亲自协调、重点任务亲自推进。在建立以学习铸魂、增智
正风、促干的长效机制方面,缺乏改革意识、创新手段和
严格抓落实的决心,对历次党内集中教育总结出的制度成
果学习不深、关注不足,未能在思想上将相关制度真正视
为加强理论武装的目标和行为规范。在提升组织政治能力
的培训中,存在理论讲解过多而实际应用训练不足的问题
对“关键少数”的政治培训组织不够,过于依赖上级机关
的安排,本级尚未开展相关活动。在落实“四下基层”方
面,有时存在形式主义,与基层领导接触较多,与普通群
众接触较少;单位调研活动的统筹安排不够合理,偶尔出
现集中调研和重复调研的情况。二是将“两个确立”转化
为坚决做到“两个维护”的政治自觉仍有一定差距。在与
要求“对对标”方面不够严格,存在落实不
彻底等问题,未能将“两个维护”制度规矩、
制机制、行为规范和工作中。在主动
1
方面力度不足,对干部落实“两个维护”情况关注不
较少,自身及分管干部在政治纪律和政治规
矩方面的政治意识和能力需进一提高。政治机关意识
教育、对党教育以政治纪律和政治规矩教育开展不
繁,向机关所属企单位的延伸也还不够到
位。在聚焦一中心工作和高质量发展
任务时,对党中重大决部署和习
批示精神落实情况的检查有时仅停留在制度层
面,“学查改”常化长效化机制尚未建立。
主义、主义、自主义、本位主义思想仍存
。对党员干部中出现的不良精神文
,缺乏深析和研,对于如积极健
的党内政治化,缺少统化思维和创新性措,党内
政治生活存在创新不足、活力不够、照问题。
流精神文价值取向的方式方,缺乏对
华优秀传性转化、创新性发展的政治智
在党内政治生活中,一干部在
识方面的能力和主动性不足,未能妥善处体观念
与组织集了党组织的
力和号召力。
一是在将党规党纪内化为自觉行为存在不足。
党纪学习教育忙于日常事务,未能
《条例》,缺乏思想根源上加强纪律规矩学习的自觉性
认为自纪律”,对
;有时将自
线,未以党规党纪的严格要求自;面对
严治党的新规新矩,未能时主动学习并将用于实
;在提升自身道德定力方面用力不够,在生活中有
节,未能在细微处始终
2
独慎微,对“生活中有政治、情中有形观念树
固。二是在将对内化为思维方式和
自觉行动方面尚有不足。面对力,常局
按规矩、制度、程序办事的机思维,未能深
而未能思想深正、依
、为民、;有时足于个
党内政治生活和制度的行
治能力与提升,在工作时
治思维、理问题时治方式、化解借助法
治手段方面尚有缺;对治思维和意识缺乏“
”,虽有心和努力工作,但面对不同声音
.
定及其细则精神方面仍有提升。在严守工
作纪律、活动方面,虽然通过正规
开的会到了有效制,但时性会
基层单位开的会
增加,、统筹
不够到位。对照中出台的整治形式主义、为基层
**
已经得到了整改,但这也反映出在抓中
定及其细则精神落实上,存在一些空白
公车管
存在一不规范、不严格的情况,需要进一
检查和制度建央八项定及其细则精神
在单位落生根、取得实效。
于创新方面。一是推动改革创新的思维能力尚
足。自身的思想和思维方式未能完全跟上新时
深化改革的,存在一的固化现上存在一
认为改革创新的力度的纪律风
3
摘要:

党员干部2024年专题民主生活会、组织生活会对照检查发言材料(四个带头)按照局党组关于高质量开好2024年度专题民主生活会的工作部署,我聚焦“四个带头”的重要要求,结合自身思想和工作实际,认真开展对照检查,深刻剖析问题根源明确努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下:一、存在的问题(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是主题教育成果的巩固和拓展仍需加强。虽然高度重视成果的巩固、拓展和转化,并出台了相关实施意见,但在日常工作中,有时因事务性工作繁忙,未能做到对重要工作亲自安排、重大问题亲自关注、重要环节亲自协调、重点任务亲自推进。在建立以学习铸魂、增智正风、促干的长效机...

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