县市政协副秘书长关于2024年度民主生活会个人对照检视发言材料 
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县市政协副秘书长关于 2024 年度民主生活
会个人对照检视发言材料
根据党中央和省委、市委关于召开 2024 年度民主生活
会的安排部署，我高度重视，认真对照具体要求，紧扣本
次民主生活会主题，严格对标对表，通过自己查摆、谈心
谈话、征求意见、走访调研等方式，围绕“四个带头”，
结合政协机关工作实际，深入查找自身存在的问题和不足
深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照检查情
况汇报如下：
一、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团
结统一方面。一是理论学习深度不足。虽然积极参与各类
政治理论学习活动，但在学习的深度和广度上还存在差距
例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，对
一些重要理论的理解还停留在表面，未能深入挖掘其内涵
和实质，导致在运用理论指导实践时不够精准有力。据统
计，全年参与集中学习的时间达到了规定要求，但自主学
习的时间相对较少，仅占总学习时间的 30%左右，这在一
定程度上影响了学习效果。二是贯彻落实党中央决策部署
不够坚决。在推动一些工作落实过程中，有时存在打折扣
搞变通的情况。如在落实“请你来协商”系列平台建设相
关工作时，虽然制定了详细的工作计划，但在实际执行过
程中，由于遇到一些困难和阻力，导致部分工作未能按时
完成，影响了平台建设的整体进度。经调查，其中有 20%
的工作任务因协调不到位等原因出现了延迟。三是维护党
的团结统一意识不够强。在与一些同志交流合作中，有时
过于关注自身工作，对其他同志的意见和建议重视不够，
缺乏充分的沟通和协调，在一定程度上影响了团队的凝聚
力和战斗力。以某次重要会议的筹备工作为例，因与相关
部门沟通不畅，导致部分工作重复进行，浪费了人力、物
力和时间。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是党性修养不够纯粹。在面对一些利益诱惑时，内心有
时会产生动摇，未能始终坚守党性原则。例如，在处理一
些涉及物资采购的后勤工作时，虽然最终能够坚守底线，
但在过程中也曾有过短暂的犹豫，这反映出自己的党性修
养还需进一步加强。据不完全统计，全年参与此类工作的
次数达到了十余次，每次都需要不断提醒自己保持警惕。
二是纪律执行不够严格。对自身和身边工作人员的纪律要
求有时不够严格，存在一定的宽松现象。如在考勤管理方
面，虽然制定了明确的制度，但在执行过程中，对个别迟
到早退的情况未能及时进行严肃处理，导致制度的权威性
受到一定影响。经统计，全年累计有 5人次出现迟到早退现
象，而未得到及时有效的纠正。三是工作作风不够扎实。
在工作中还存在浮躁情绪，对一些基础工作不够重视，缺
乏耐心和细心。以机关文件的起草和审核工作为例，有时
为了赶进度，对文件的细节把关不够严格，出现了一些文
字表述不准确、格式不规范等问题，给工作带来了一定的
负面影响。据统计，全年因文件质量问题被退回修改的次
数达到了 3次。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、
敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些复杂艰
巨的工作任务时，有时存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇
气和决心。如在推进机关行政管理制度改革工作中，由于
涉及到多个部门的利益调整和工作流程的优化，担心引发
矛盾和问题，导致工作推进不够有力。据了解，该工作原
计划在上半年完成，但因担当不足，至今仍未全部落实到
位。二是创新能力不足。在工作中习惯于按部就班，遵循
传统的工作方式和方法，缺乏创新思维和开拓精神。以
“请你来协商”系列平台建设为例，在平台的功能设计和
运行模式上，未能充分结合新时代政协工作的新要求和社
会发展的新趋势，进行大胆创新和探索，导致平台的吸引
力和影响力有待进一步提高。经对比分析，与其他先进地
区的类似平台相比，在创新性和实用性方面存在一定差距
三是风险防范意识薄弱。在工作中对一些潜在的风险和问
题预估不足，缺乏有效的防范措施。如在组织大型会务活
动时，对可能出现的安全风险、设备故障等问题考虑不够
周全，虽然最终未发生重大事故，但也出现了一些小的失
误和意外情况。据统计，全年组织的5次大型会务活动中，
有2次出现了设备临时故障等问题，影响了会议的正常进行。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是
管党治党责任落实不够到位。作为机关党组成员，在抓党
建工作方面还存在一些薄弱环节，对党员干部的教育管理
不够严格。例如，在组织党员学习教育活动时，有时存在
走过场、形式化的问题，未能真正达到提高党员素质、增
强党组织凝聚力的目的。据统计，全年组织的党员学习教
育活动中，有近 30%的活动参与度不高，党员的学习效果
不够理想。二是纪律教育不够深入。对党员干部的纪律教
育方式方法较为单一，缺乏针对性和实效性。如在传达学
习党纪党规时，主要以集中学习文件、观看警示教育片等
传统方式为主，未能充分结合实际案例进行深入剖析和讨
论，导致党员干部对纪律要求的理解不够深刻，遵守纪律
的自觉性不够高。经调查，有部分党员认为现有的纪律教
育方式难以引起他们的共鸣和重视。三是选人用人工作存
在不足。在协助党组选拔任用干部过程中，对干部的考察
不够全面深入，有时过于注重工作业绩，而忽视了干部的
思想政治素质和道德品质。如在某次干部选拔中，有一名
候选人虽然工作能力较强，但在群众基础和廉洁自律方面
存在一些问题，由于考察不够细致，未能及时发现，导致
该同志在任职后出现了一些不良影响。
摘要：
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县市政协副秘书长关于2024年度民主生活会个人对照检视发言材料根据党中央和省委、市委关于召开2024年度民主生活会的安排部署，我高度重视，认真对照具体要求，紧扣本次民主生活会主题，严格对标对表，通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式，围绕“四个带头”，结合政协机关工作实际，深入查找自身存在的问题和不足深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。虽然积极参与各类政治理论学习活动，但在学习的深度和广度上还存在差距例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，对一些重要理论...
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