市人大分管民族华侨外事委员会副主任关于2024年度民主生活会个人对照检视材料（4+1）_对照检查

市人大分管民族华侨外事委员会副主任关于2024年度民主生活会个人对照检视材料（4+1）
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市人大分管民族华侨外事委员会副主任关

于2024 年度民主生活会个人对照检视材料

（4+1）

按照党中央和省委、市委关于开好 2024 年度党员领导

干部民主生活会的要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题

重温党章党规，认真研读《中国共产党纪律处分条例》

《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的

意见》等重要文件，深入学习习近平新时代中国特色社会

主义思想和党的二十届三中全会精神，严格按照“四个带

头”要求，广泛听取班子成员、基层党组织、党员干部群

众、人大代表的意见建议，紧密结合分管工作实际，深入

查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源，逐一

明确整改举措。现将个人对照情况汇报如下。

一、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团

结统一方面。一是理论学习深度不足。对习近平新时代中

国特色社会主义思想等党的理论体系的学习，存在一知半

解、浅尝辄止的情况。例如，在学习关于民族、华侨、外

事等方面的重要论述时，未能深入探究其内涵和实质，导

致在工作中运用理论指导实践不够精准。据统计，今年组

织的相关学习活动中，对一些重要理论的深入研讨次数仅

占总学习次数的 30%左右，影响了学习效果的深化和转化。

二是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的国际国内形

势和一些敏感的民族、外事问题时，政治洞察力不够强。

如在处理某起涉及华侨权益的事件中，未能及时从政治高

度去分析和把握，仅从常规工作角度去处理，一定程度上

忽视了可能产生的政治影响。三是贯彻决策部署不够坚决

在落实党中央关于民族融合、外事交流等重大决策部署时

有时存在打折扣、搞变通的现象。以某项促进民族文化交

流的政策为例，在执行过程中，由于协调各方资源存在困

难，导致部分措施未能完全按照要求落实到位，落实率约

为80%，影响了政策实施的整体效果。四是维护党的团结

统一意识不够强。在工作中，有时过于关注本部门的工作

任务，与其他部门之间的协作配合不够紧密，缺乏大局意

识和整体观念，对维护党的团结统一的重要性认识不足，

没有充分认识到只有各部门协同作战，才能更好地推动全

市各项工作的开展。五是落实长效机制不够到位。在建立

和落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机

制方面，存在制度不完善、执行不严格的问题。比如，学

习计划的制定不够科学合理，缺乏系统性和连贯性，导致

学习效果难以持续提升，影响了党员干部在思想上、政治

上、行动上与党中央保持高度一致的自觉性和坚定性。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

一是党性修养有所放松。随着工作年限的增长和工作经验

的积累，在思想上对自己的要求有所降低，没有时刻以高

标准严格要求自己。在处理一些涉及民族、华侨、外事的

复杂问题时，有时会出现急躁情绪，缺乏足够的耐心和细

心，影响了工作质量和效果。据不完全统计，今年因急躁

情绪导致工作失误的情况约有2-3 次。二是纪律执行不够严

格。虽然深知党的纪律的重要性，但在实际工作中，对一

些轻微违反纪律的行为未能及时进行纠正和处理。例如，

在委员会组织的会议中，个别同志存在迟到早退现象，没

有给予严肃批评和相应的纪律处分，导致这种现象时有发

生，一定程度上影响了会议的严肃性和工作效率。三是作

风建设不够扎实。工作中还存在形式主义的问题，过于注

重表面形式和文字材料，而忽视了实际工作效果。如在对

民族地区经济发展情况的调研中，虽然撰写了详细的调研

报告，但在推动实际问题解决和政策落实方面力度不够，

导致一些民族地区的经济发展问题仍然存在，没有得到有

效改善。四是权力运用不够规范。在行使职权过程中，有

时存在凭经验、凭感觉办事的情况，未能充分依据相关法

律法规和规章制度。例如，在审批某项涉及华侨投资的项

目时，对一些关键环节的审核不够严格，存在一定的风险

隐患，反映出在公正用权、依法用权方面还存在不足。五

是价值观践行不够自觉。在日常工作和生活中，对社会主

义核心价值观的践行还不够深入和自觉，没有充分发挥党

员干部的模范带头作用。如在参与社会公益活动方面，参

与次数相对较少，未能积极主动地传播正能量，树立良好

的党员形象。

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、

敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些难度较

大、风险较高的工作任务时，存在畏难情绪，缺乏主动担

当的精神。以推动民族文化产业创新发展为例，由于担心

承担失败的风险，在项目策划和实施过程中，没有充分发

挥主观能动性，导致项目进展缓慢，未能达到预期的效果

影响了民族文化产业的发展步伐。二是创新能力不足。在

工作中习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和方法，缺

乏创新思维和创新举措。在制定外事交流合作方案时，往

往局限于以往的经验和模式，未能充分结合新形势、新要

求，提出具有前瞻性和创新性的思路和建议，导致外事交

流活动的吸引力和影响力不够，难以取得突破性的成果。

据调查，今年组织的外事交流活动中，采用传统方式的占

比达到 70%左右，创新活动形式的仅占 30%。三是风险防

范意识薄弱。在推动改革发展过程中，对可能出现的风险

和挑战估计不足，缺乏有效的防范措施。如在推进某涉外

经济体制改革试点工作中，对市场变化和国际形势的预判

不够准确，没有提前制定相应的风险应对预案，导致在改

革过程中遇到一些突发问题时，应对措施不够及时有力，

给工作带来了一定的被动。四是政绩观存在偏差。在工作

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市人大分管民族华侨外事委员会副主任关于2024年度民主生活会个人对照检视材料（4+1）按照党中央和省委、市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题重温党章党规，认真研读《中国共产党纪律处分条例》《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》等重要文件，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，严格按照“四个带头”要求，广泛听取班子成员、基层党组织、党员干部群众、人大代表的意见建议，紧密结合分管工作实际，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源，逐一明确整改举措。现将个人对照情况汇报如下。一、存在的突出问题（一）在...

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