市直单位主要负责人2024年度专题民主生活会对照检查发言材料(四个带头)
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3.0 文字搬运工 2025-01-14 4 4 55.7KB 5 页 10金币
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市直单位主要负责人 2024 年度专题民主生
活会对照检查发言材料(四个带头)
按照市委《关于高质量开好 2024 年度专题民主生活会
的通知》要求和局党组工作部署,我紧扣活动主题,结合
自身实际情况,认真对照“四个带头”,全面深入查摆了
自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,明确
下一步整改措施。按照会议安排,现将个人对照检查情况
汇报如下:
一、存在问题和不足
结统一方面。一是在政治理论学习上,虽然能够按时参加
各类集体学习活动,也会主动利用业余时间去研读党的重
要文件和理论著作,但学习的深度和系统性还存在欠缺。
往往满足于一般性的了解和掌握,对于一些重要论断、核
心要义没有进行深入探究,未能很好地将理论与实际工作
紧密结合起来,运用理论指导实践、推动工作的能力还有
待提高。二是在对待党内政治生活方面,有时候存在“老
好人”思想,在开展批评与自我批评时,怕得罪人,批评
意见浮于表面,没有触及到深层次的问题,未能充分发挥
党内政治生活锤炼党性、促进团结的作用。对于个别同志
出现的一些违反政治纪律的小苗头、小倾向,没有及时严
肃地指出并纠正,缺乏坚决维护党的纪律严肃性的担当意
识。三是在贯彻落实党中央决策部署时,偶尔会出现传达
快、行动慢的情况,对一些政策在基层的具体实施缺乏足
够的调研和细致的谋划,导致执行中出现一些衔接不
效果打折扣的问题,了党的决策
部署的权威及整体的团结统一推进效果
一是党性方面,面对复杂多变
值观念冲击,有时会出现思想上的动,理想
,在一些,虽然能够
,但在坚决进性和性的主动性上
进一步,缺乏时党性要求自
性。二是在严守纪律上,虽然知纪律规,但在
一些细方面还存在要求的情况,如在工作中偶尔
完成任务而简化,存在
擦边球心理,没有充分认识到纪律的严肃性和
性,对自身的纪律要全方位加。三是
方面,工作中有时会出现浮,对一
性的工作缺乏足够的心,深入基
层调研时,走马观花的情况还时有发生,没有真正
下心去了解的实际,工作作
实,影响了工作质量和服务群众效果
方面。一是规守纪方面,虽然体上能够严
度,但在面对一些出现的、界限不
的情况时,有时会存在观望态度,缺乏主动去深入研究
性,存在一对心理
对规纪的全面握和主动。二是
面,虽然能够自觉抵制,但在人情往来
,有时候对于一些
没有充分意识到能存在的,缺乏足够的
要进一步提高在复杂社交环境保持清
能力。三是在于担责、上,工作中到一些
题时,有时会存在,担心,没有
一时间主动去想解决,诿或者等
,缺乏担当。同时,在工作方
于按老办法办事新事物
新技术,导致工作缺乏
摘要:

市直单位主要负责人2024年度专题民主生活会对照检查发言材料(四个带头)按照市委《关于高质量开好2024年度专题民主生活会的通知》要求和局党组工作部署,我紧扣活动主题,结合自身实际情况,认真对照“四个带头”,全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,明确下一步整改措施。按照会议安排,现将个人对照检查情况汇报如下:一、存在问题和不足(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是在政治理论学习上,虽然能够按时参加各类集体学习活动,也会主动利用业余时间去研读党的重要文件和理论著作,但学习的深度和系统性还存在欠缺。往往满足于一般性的了解和掌握,对于一些重要论断、核心要...

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作者:文字搬运工 分类:公文大全 价格:10金币 属性:5 页 大小:55.7KB 格式:docx 时间:2025-01-14

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