领导干部个人2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查发言提纲（四个带头）
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领导干部个人 2024 年度专题民主生活会、
组织生活会对照检查发言提纲（四个带
头）
按照市委《关于高质量开好 2024 年度专题民主生活会
的通知》精神和局党组实施方案要求，我围绕“四个带
头”进行了深刻剖析，主动查摆了自身存在的问题，认真
分析了问题产生的原因，结合实际明确了整改方向。现就
有关情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团
结统一方面。一是对“两个确立”认识不够深入。主要表
现为政治素养还不够高，政治判断力、政治领悟力、政治
执行力不够强，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑
和实践逻辑，未能完全做到知行合一。从日常本职工作中
体现政治导向、政治要求做得还不到位。二是理论学习融
会贯通力度不够。把习近平新时代中国特色社会主义思想
中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位，用
政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高，主动服务和
融入十四五工作大局，围绕中心工作履职尽责的政治自觉
还不够。三是理想信念不够坚定。虽然在理想信念上是坚
定的，但由于工作环境变了，加之自己再工作一两年就要
退休了，对学习的重要性认识不够，学习的热情不是很高
因而放松了思想武装，思想建设比较弱化。表现为应对各
种复杂情况、抵御各种风险、经受住各种考验的能力有所
不足；理论联系实际思考问题不深入、不持久；认识问题
分析问题、解决问题的胸襟和眼界不够开阔。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是服务群众主动性不够。没有把“我为群众办实事”真
正落到实处，自己给群众办的事实要么意义不大，要么结
果群众不够满意。比如：面对群众提出的问题时，习惯性
地把问题抛给别人，以不属于自己的职责范围为由委婉拒
绝，导致一些自己能够帮助群众解决的问题久拖不决，影
响了干群关系和谐。二是对标看齐标准有所降低。认为自
己身处和平年代，与革命先烈、先进典型所处的环境条件
不同，平凡的工作岗位上没有更多让自己出彩的机会。比
如：学习黄大发同志先进事迹，认为当今已经不存在传统
原始方式开渠凿山，都用高科技的东西代替了，觉得现在
再去用这样的方式推工作不仅效益不高，而且显得故步自
封，实质是对这一典型事迹学习认识的不深不透，没有理
解事迹背后的深刻道理，没有更好理解大发精神的实质和
内涵。三是工作落实没有形成闭环。在接到上级文件后，
仔细研究不够，没有创造性开展工作，而是机械教条式的
执行，导致很多政策落地不够精准。很多时候工作停留在
开会、部署、交办下级落实，靠前指挥、督导跟踪做得不
好，亲临现场检查复核较少，对具体业务工作、关键环节
疏于把关，存在走过场、形式主义问题。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、
敢于创新方面。一是党风廉政主体责任有落实没有落细。
作为党工委书记，没有及时召开党工委会对 2024 年上半年
党 风 廉政 建 设工 作 进 行 专 题 研 究 部署。 纪 委 督查反 馈 ，
2024 年党风廉政建设工作计划未经班子会研究，也未按照
正式文件下发。二是自我革命精神有所减退。虽然对当前
党风廉政建设工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了
不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上
革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧
劲有所下降；导致工作中注重工作方法、加强分类指导，
既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够
三是严于律己的标准有所降低。有时把自己混同于一名普
摘要：
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领导干部个人2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查发言提纲（四个带头）按照市委《关于高质量开好2024年度专题民主生活会的通知》精神和局党组实施方案要求，我围绕“四个带头”进行了深刻剖析，主动查摆了自身存在的问题，认真分析了问题产生的原因，结合实际明确了整改方向。现就有关情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是对“两个确立”认识不够深入。主要表现为政治素养还不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到知行合一。从日常本职工作中体现政治导向、政治要求做得还不到位。二是理...
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作者：文字搬运工
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