市局党委书记2024年度专题民主生活会对照检查发言提纲(四个带头)
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市局党委书记 2024 年度专题民主生活会对
照检查发言提纲(四个带头)
按照市委和局党组关于开展 2024 年度专题民主生活会
的工作部署,我对照 4个方面进行了深刻剖析,主动查摆了
自身存在的问题,认真分析了问题产生的原因,结合实际
明确了整改方向。现就有关情况报告如下:
一、存在的主要问题
结统一方面。政治敏锐性不足。对一些潜在的政治风险认
识不够深刻,未能及时察觉个别工作人员在日常工作交流
中发表的不当言论所带来的负面影响。例如,在一次单位
内部会议讨论中,有同事对某项重大政策发表了片面且略
带质疑的观点,当时我没有敏锐地意识到这种言论可能引
发的不良导向,只是简单地进行了纠正,没有进一步通过
组织学习等方式引导全体成员正确认识政策,导致类似情
况在之后的讨论中偶尔还会出现。贯彻执行上级决策部署
有时打折扣。在落实某些涉及面广、难度较大的政策时,
存在因本地区实际情况而产生的“选择性执行”倾向。比
如,上级要求在一定时间内全面推进 XX 项目,由于担心改
革过程中可能引发的不稳定因素以及对本单位业务工作的
短期冲击,在执行过程中,我放慢了推进速度,对一些关
键环节的落实不够坚决,导致改革进度滞后于上级要求,
没有充分发挥出改革应有的效果。对党内政治生活的严肃
性把控不够。虽然能够按时组织召开民主生活会和组织生
活会,但在批评与自我批评环节,有时存在“辣”不足
的情况。例如,在一次民主生活会上,部分同
展批评时,以工作批评意,没有
和作风上的深次问题。我作,没有
及时有地引导大开展深刻的批评与自我批评,使
议在一定程度上未能
果。
。在工作重时,对党性
的学习和有所放。例如,原本每周固定时间
学习党的,但在面临紧急
业务工作时,常常计划搁置,导致对党的创新理
学习不够深统,未能穿于日常工
作和生活的,在面对问题和利益诱惑时,定
。纪律执行不够严。在单位内部中,有时对一
的纪律存在“”的情况
比如,个别工作人员工作日,我没有按照单位的
度进行严肃,只是为他们
务重、偶尔。这种在一定程度上
了单位纪律的严肃性,导致类似问题没有
在一定内有所。工作作风不够实。在
一些工作推进过程中,存在重实效的情况。例如,
在组织开展某项专项工作检查时,过于重检查
整性和式上的合规性,而对实际工作效果和存在的深
次问题不够。对下单位提交的,没有深
实地进行全面实,就认可了工作成果,使
问题未能及时发现和决,影响了工作质和整体推进效
果。
。在面对一些复杂棘手的问题和时,有时存在
难情缺乏主动担当作勇气。比如,在处理 XX
问题时,涉及主体,
难度大。我没有主动地头组织方进行协商解
决,而是寄希望,导致
而未决,影响了项目的整体进度。
摘要:

市局党委书记2024年度专题民主生活会对照检查发言提纲(四个带头)按照市委和局党组关于开展2024年度专题民主生活会的工作部署,我对照4个方面进行了深刻剖析,主动查摆了自身存在的问题,认真分析了问题产生的原因,结合实际明确了整改方向。现就有关情况报告如下:一、存在的主要问题(一)在带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面。政治敏锐性不足。对一些潜在的政治风险认识不够深刻,未能及时察觉个别工作人员在日常工作交流中发表的不当言论所带来的负面影响。例如,在一次单位内部会议讨论中,有同事对某项重大政策发表了片面且略带质疑的观点,当时我没有敏锐地意识到这种言论可能引发的不良导向,只是简单地进行了...

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