某国企班子2024年度民主生活会个人对照检查材料 
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某国企班子 2024 年度民主生活会个人对照
检查材料
按照关于开好 2024 年度党员领导干部民主生活会安排
部署，班子紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社
会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的
纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、
推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，深入查找问
题，认真进行对照检查。现将班子对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面
一是执行党中央的战略部署尚存差距。在推动企业转
型升级过程中，贯彻落实党中央关于国企改革的决策力度
仍显不足。尤其在加强党对国企全面领导方面，公司治理
中的党的领导机制并不完善，“把方向、管大局、促落
实”的功能未得到充分发挥。面对国企改革三年行动计划
部分关键任务的推进不够果断，仍有观望态度。如在构建
现代企业制度中，党组织的法定地位未完全落实，“双向
进入、交叉任职”的领导体制尚未成熟。在混合所有制改
革推进时，党组织的领导与企业治理未能做到有效协调，
导致改革效益受限。二是意识形态建设不够扎实。领导班
子对意识形态工作的极端重要性认识仍有待加强，责任落
实力度不足。例如，在意识形态阵地建设上，对网络新媒
体平台的管理不够严格，曾出现不当言论。在企业文化塑
造中，社会主义核心价值观的引导力不够明显，导致一些
不当思潮滋生蔓延。在企业改革过程中，对员工思想动态
的分析把握不够及时，思想政治工作不够到位，妨碍了改
革步伐。舆情监测和应对机制仍显不足，面对突发事件反
应迟缓，易陷被动境地。三是重大风险防控不够主动。对
改革发展中的重大风险形势把握不深，风控措施力度不够
例如，在生产安全方面，风险隐患排查不彻底，整改行动
不够及时，经常存有侥幸心理。在产业战略调整中，环保
和技术等风险评估不充分，导致项目推进受阻。在国际化
业务扩展时，政治安全风险防范需要加强，合规管理体系
有待完善。在科技创新领域，关键技术的安全风险意识不
足，存在亟待关注的薄弱环节。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是民主集中制执行不够规范。在重大投资决策上，
存在超越权限、忽视流程的问题，部分项目的前期研究不
足，导致决策草率。在干部选拔任用中，程序执行不严谨
出现超编配置与违规任用的情况。对干部的监督管理工作
不够严格，未能及时识别干部档案造假及个人事项不实的
问题，处理不够果断。尤其在执行请示报告制度方面，对
一些重大问题未能及时请示报告，导致先斩后奏的情况时
有发生。二是中央八项规定精神落实不够彻底。在改进工
作作风上仍存在差距。例如，公务接待中存在超标现象；
公务用车的管理上，有超范围使用的情况；会议组织时形
式主义和官僚主义问题仍未根治。下级单位的“四风”问
题整治力度不足，一些问题处理有名无实。在制止餐饮浪
费方面，缺乏严格监督，仍有奢侈浪费现象。尤其在落实
“过紧日子”要求上，普遍性支出的削减措施不够坚决，
节俭意识不足。三是宗旨意识树得不够牢。班子在深入基
层、服务群众的意识和行动上仍显不足。例如，在调研过
程中，存在走马观花现象，对于基层与群众的强烈呼声缺
乏深入了解。在解决职工群众面临的迫切问题上，缺少有
效手段，效果欠佳。对于信访维稳工作重视不够，存在推
诿拖延的问题。特别是在职工的减负增收方面，统筹规划
不够有力，惠民政策落实不到位。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、
敢于创新方面
一是改革创新推动不足。班子在应对企业转型发展中
的关键问题上，缺乏足够的担当精神与突破能力。如在深
化改革的过程中，未能深入挖掘和解决深层次问题，对策
不够周全。在科技创新的推进上，投入的资源和完善机制
仍显不足，导致企业缺乏创新驱动力。对比行业先进者，
差距依然明显，追求卓越的紧迫感不足，凸显动力欠缺。
尤其是在现代产业体系的构建上，视野局限，措施乏力，
致使产业转型升级步伐缓慢。二是监督管理不够严谨。班
子在企业关键领域与岗位的监管不够到位。如在工程项目
领域，投标程序的监管不够严谨，存在不透明现象。在采
购领域，对供应商资质审核不够严格，出现了合谋投标的
问题。对于企业高管人员亲属参与商业活动的检查不够细
致，利益输送风险增加。特别是在外部投资及资产处理上
制度落实不够彻底，监管存在缺口。三是廉洁风险防控力
度不足。班子未能充分认识廉洁风险防控的重大意义，相
关措施略显乏力。如在项目投资领域，对可行性论证的严
格性不够，决策失误的风险存在。在资金管理上，对资金
运用全过程的监控不够到位，资金被挪用的风险增加。企
业各类资源和资产管理上标准不高，利益输送风险犹存。
尤其是在企业重组改制过程中，对国有资产流失的防控措
施不够严密，管理存在漏洞。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是党建责任落实不足。班子对全面从严治党的重要
性缺乏深刻认识，“两个责任”的实施力度不够。在履行
管党治党的责任上，传导不够彻底，部分基层党组织的党
建工作质量未达预期。在党风廉政建设中，对分管领域问
题的判断不够精确，预防措施不足。党员干部的日常教育
管理监督不严格，导致违纪违规现象发生。尤其在基层党
组织建设方面，对软弱涣散组织的整顿推进不力，某些问
题久拖不决。二是作风建设不够持久深入。班子在推进作
风建设时，存在深度和实效不足的问题。在整治形式主义
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某国企班子2024年度民主生活会个人对照检查材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，班子紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，深入查找问题，认真进行对照检查。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是执行党中央的战略部署尚存差距。在推动企业转型升级过程中，贯彻落实党中央关于国企改革的决策力度仍显不足。尤其在加强党对国企全面领导方面，公司治理中的党的领导机制并不完善，“把方向、管大局、促落实...
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作者：文字搬运工
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