2024底民主生活会个人检查材料，围绕四个“带头对照”

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2024 底民主生活会个人检查材料，围绕四

个“带头对照”（含对其他领导批评意见，

个人公开事项申报）

根据 2024 年度国家机关党员领导干部民主生活会要求，

会前，我聚焦深入学习党的二十届三中全会精神，深入学

习党规党纪教育内容，就此次民主生活会精心制定民主生

活会实施方案，对照六大纪律，对照学习“四个带头对

照”内涵，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会

的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈

话，广泛征求意见建议，对照会议方案明确 4个方面查找自

身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明

确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报

告如下：

一、存在的突出问题情况说明

本年度本人在意识形态、保密、国家安全等领域严格

遵守省委要求，这些领域未发生任何问题。

（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的

团结统一方面。

一是政治理论学习流于形式。虽然在学习创新理论时，

能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做到学习与工作

“两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决

自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，

致使理论水平不高。比如：在一年内很难深入系统地读几

本党的基本知识、基本理论方面的书籍，在解决具体问题

时不能很好地结合理论联系实际。二是对个人主义、分散

主义、自由主义、本位主义警惕性不高，个人主义容易让

我们忽视组织利益，分散主义则削弱集体凝聚力，自由主

义可能导致纪律松弛，本位主义则让我们局限于自身小圈

子，忽视大局。这些倾向都不利于个人成长和集体发展。

因此，我们要树立全局观念，强化组织意识，遵守规章制

度，勇于担当责任，以实际行动维护集体利益和整体发展

共同营造一个和谐、高效、有序的工作和生活环境。三是

在落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效

机制方面，目前仍存在一些不足。个人在理论学习上缺乏

深度和持续性，导致思想根基不够牢固。同时，学习成果

转化为实际行动的能力有待提升，存在知行不一的现象。

此外，监督激励机制尚不完善，难以充分调动学习积极性

和创造性。需要进一步加强理论学习，完善制度机制，推

动学习成果转化为工作动力和实际行动，确保以学铸魂、

以学增智、以学正风、以学促干的长效机制得到有效落实。

（二）对照带头增强党性、砥砺作风方面对比班子的

其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，

工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待

夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度

不够。围绕落实省“☆”工作部署，推进市委、市委“☆”

工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，

在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工

作容易落入走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形

式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力

不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求

稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲

缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心

应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作

抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心

动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中

很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，

缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下

还有一定差距。比如在☆☆工作上，基本都是在推着走，上

面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关

部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，

致使到目前为止，工作推动较慢。

（三）对照带头勇于担责、敢于创新方面一是将改革

进行到底的坚定决心和历史担当不足，面对改革的深水区

和攻坚期，可能因畏难情绪而缺乏持续推进改革的勇气，

或在面对复杂问题时显得犹豫不决。此外，对于改革的历

史意义和长远影响认识不足，也可能导致在改革实践中缺

乏足够的责任感和使命感。二是政策落实有偏差。稳定政

策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，

稳定攻坚政策宣讲做得不够，与不稳定群众沟通交流不多

对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不

高，不稳定因素突出。三是自觉向谷文昌、廖俊波等同志

学习不足。尽管我们了解这些同志的先进事迹和高尚品质

但往往缺乏深入思考和深刻领悟，没有真正将他们的精神

内化于心、外化于行。同时，在学习和模仿的过程中，我

们有时过于注重表面的形式，而忽视了实质性的内容，导

致学习效果不佳。此外，我们还缺乏将学习成果转化为实

际行动的自觉性和主动性，没有真正将谷文昌、廖俊波等

同志的精神体现在日常工作和生活中。

（四）对照带头落实全面从严治党政治责任方面。一

是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得

少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式

进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及

发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想

较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际

执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执

行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为

规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明

确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检

查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身

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摘要：

2024底民主生活会个人检查材料，围绕四个“带头对照”（含对其他领导批评意见，个人公开事项申报）根据2024年度国家机关党员领导干部民主生活会要求，会前，我聚焦深入学习党的二十届三中全会精神，深入学习党规党纪教育内容，就此次民主生活会精心制定民主生活会实施方案，对照六大纪律，对照学习“四个带头对照”内涵，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照会议方案明确4个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题情况说明本年度本人在意识形...

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