党员领导干部2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料
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党员领导干部 2024 年度民主生活会“四个
带头”个人对照检查材料
按照党组和党委的统一安排和部署，本人坚持学做结
合、查改结合，全面对照 2024 年度民主生活会的通知要求，
开展自查反思，查问题、找成因、定措施。具体如下：
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面。
一是锤炼自身政治担当持续用力不足。在工作中，政
治使命感还不够正、不够强，一些工作只想干的快，干出
彩，未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角度，进行
政治定位，特别是对干部群众急难愁盼问题关注度不够高
对急难险重的工作存在畏难情绪，缺乏大无畏的政治品格
没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任。政治觉悟和政治
标准还不够高，主动接受政治体检，加强政治锤炼的斗争
意识不足，存在打扫政治灰尘不够彻底，纠正行为偏差不
够到位，自身的政治辨别力和免疫力还不够强等问题。
二是对干部的政治素质考察不够严实。对干部政治素
质的隐蔽性和迷惑性认识不够深刻，平时功夫下得不到位
全方位、多角度、立体式了解干部存在短板和不足，缺少
“常”了解的韧劲和“蹲”下去的精神。对干部的社交圈
生活圈、朋友圈关注度不够高，对干部政治素质情况的细
节把握得不够精，没有全面了解和掌握干部台上台下、人
前人后、工作时间内外的政治担当、政治能力、真实表现
对于如何将政治素质考察融入到干部思想淬炼、政治历练
实践锻炼、专业训练之中，缺少深入的思考和全面的研究
在做深做实干部政治素质考察方面成效还不够明显。
三是政治纪律和政治规矩这根弦绷得不够紧。在落实
“重要提法都要同党中央对表”重要要求方面有差距，自
己对单位和本人的一些文稿材料，未能做到篇篇从政治角
度出发，较真审核，政治把关不到位，一些词语表述有时
未能同习近平总书记重要讲话和中央文件相关表述保持高
度一致，在精准规范方面还有所不足。在同党中央要求、
习近平总书记要求“对表对标”方面不够严实，存在不经
常、“慢半拍”的问题，有“时差”等问题，未能真正把
“两个维护”时时刻刻落实到制度规矩、体制机制、行为
规范、工作程序当中。在主动支持政治监督方面不够有力
对分管干部“两个维护”落实情况关注度不够，分心谈话
不多，主动调整、校准、纠偏自身和分管干部政治纪律和
政治规矩的政治意识和政治能力仍需进一步提升。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是作风建设不深入。加强自身作风建设的责任感和
使命感不足，未能有效地将好作风有机融入日常工作之中
在推动改革创新，实现高质量发展，服务中国式现代化建
设的进程中，缺少共产党人应该具有的初心使命和精神力
量，对标对表优秀同志，自己在用工作实绩兑现初心承诺
方面存在差距。对作风建设抓常、抓细、抓长方面还有不
足，对于自身作风建设如何实现规范化、常态化、具体化
方面缺少思考和谋划，没有时刻做好打持久战的准备。对
自身存在的作风方面问题，未能做到深挖根源、对症下药
自查问题清单和整改合账建立不够及时和具体，一些问题
没有得到靶向纠治。
二是精准服务群众的能力有所欠缺。自己研究新形势
下群众工作特点和规律的主动性不足，没有足够的能力在
实践中打破传统群众工作方法的束缚,面对人民群众需求的
多样化、多层次、多方面和高要求，明显感觉本领恐慌。
与人民群众交流的艺术不高，与群众沟通方式比较单一，
存在“上下一般粗”问题，未能有针对性地采用各个阶层
群众容易接受的方式开展服务工作，“群众语言”运用得
还不够灵活，说心里话的基层朋友多交得不够多。对人民
群众高品质生活的需求掌握不够精准，家门口服务体系布
局不够完善，一些人民群众对城市的温度、社区的温暖、
邻里的温情感受还不够明显。
三是工作态度与推动高质量发展未能实现同频共振。
面对新时代、新形势和新机遇，自己的思想观念调整和重
塑的速度比较慢，对推进作风革命、效能革命的领导责任
压得不实，一些干部“慢进是退、不进更是退”的使命感
和紧迫感不强，速度意识和效率意识不足，导致推动工作
高质量发展的动力不足。在推动工作高质量发展过程中，
对过程管控不够严实，督促检查方法不够有效。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、
敢于创新方面。
一是狠抓落实的精气神还不够足。在工作中凡事实打
实、硬碰硬抓落实的劲头有所放松，对于一些上级交办的
常规性工作，主动创新的意识有所下滑，打造亮点主动性
有所不足，缺少雷厉风行、见底见效的精神。作为分管领
导，自己抓落实的表率作用未能充分彰显，在勇于挑最重
的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋方面做得
还不够到位，上下联动、整体发力不足，未能干出加速度
抢得主动权，在一定程度上影响了工作成效的最大化、最
优化。
二是斗争精神不强烈。对于在改革攻坚中，涉及到的
复杂矛盾和历史问题，面对具体困难和现实挑战，有时缺
乏担当精神和政治勇气，顾虑较多，不敢放手一搏，破冰
攻坚，使一些工作推进缓慢，效果不佳。面对领导交办的
急难险重任务时，勇于担当、敢于担责、较真碰硬的斗争
精神不足，有时退缩心理和厌战情绪占了上风，存在与领
导“讨价还价”“挑肥拣瘦”的问题，没有从内心底真正
做到在站得出来、豁得出去。
三是对人民群众新期待和新要求应对不足。在把握新
时代人民群众的多样化、个性化、多层次、多维度的物质
摘要：

党员领导干部2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料按照党组和党委的统一安排和部署，本人坚持学做结合、查改结合，全面对照2024年度民主生活会的通知要求，开展自查反思，查问题、找成因、定措施。具体如下：一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是锤炼自身政治担当持续用力不足。在工作中，政治使命感还不够正、不够强，一些工作只想干的快，干出彩，未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角度，进行政治定位，特别是对干部群众急难愁盼问题关注度不够高对急难险重的工作存在畏难情绪，缺乏大无畏的政治品格没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任。政治觉悟和政治标准还不够高，主动接受政治体检，加强...

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