市委领导班子2024年度民主生活会对照检视发言材料 
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市委领导班子 2024 年度民主生活会对照检
视发言材料
按照党中央决策部署和省委关于 2024 年度民主生活会
要求，市委领导班子紧扣会议主题，深入学习党的二十大
和二十届三中全会精神，认真学习习近平总书记视察山东
重要讲话、重要指示批示精神，聚焦党纪学习教育目标要
求，通过深入开展学习研讨、广泛征求意见建议等方式，
重点对照“四个带头”深刻剖析，对自身进行了全面深刻
的对照检视，查摆存在问题，明确整改方向。现将对照检
查情况报告如下：
一、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结
统一方面。一是理论学习深度不足。虽然积极组织参与各
类政治理论学习活动，但在学习过程中，存在一知半解、
浅尝辄止的情况。如在学习习近平新时代中国特色社会主
义思想时，对一些重要论断和战略部署未能深入钻研，结
合实际工作进行深度思考不够，导致在运用理论指导实践
时存在差距。据统计，在今年组织的政治理论学习中，部
分班子成员对一些关键知识点的理解准确率仅为 70%左右。
二是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的国际国内形
势和一些敏感问题时，政治洞察力不够敏锐，对潜在的政
治风险认识不足。例如，在网络舆情监控方面，对一些涉
及本市的负面舆情未能及时发现和有效处置，给工作带来
了一定的被动。三是贯彻落实存在差距。在贯彻党中央决
策部署和省委工作要求上，有时存在打折扣、搞变通的情
况。如在推进某项重大项目建设中，因地方利益考虑，对
上级要求的环保标准执行不够严格，导致项目进度受到影
响，同时也给生态环境带来了一定压力。四是党内政治生
活不够严肃。民主生活会和组织生活会质量有待提高，批
评与自我批评不够深刻，存在“走过场”“老好人”现象
班子成员之间相互批评时，往往避重就轻，对实质性问题
触及不够，未能达到红脸出汗、排毒治病的效果。五是团
结协作意识不够强。在工作中有时存在部门主义倾向，考
虑本部门利益多，全局观念不够强。如在一些跨部门协作
项目中，部分班子成员协调配合不够主动积极，导致工作
衔接不畅，影响了整体工作效率。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一
是党性锻炼不够经常。日常工作中忙于事务性工作，对党
性修养的重视程度不够，主动加强党性锻炼的意识淡薄。
据调查，班子成员每月参加党性锻炼活动的时间平均不足 8
小时，与党员干部党性修养的要求存在差距。二是纪律执
行不够严格。对一些违反纪律的行为处理不够及时、严肃
存在失之于宽、失之于软的情况。例如，对个别干部迟到
早退、工作纪律散漫等问题，只是口头提醒，未进行严肃
的纪律处分，导致纪律的严肃性受到影响。三是作风建设
不够扎实。工作中还存在形式主义和官僚主义的倾向，一
些工作浮于表面，注重形式大于内容。如在基层调研时，
存在提前安排路线、指定调研点的情况，未能真正深入基
层了解实际情况和群众需求。四是权力运用不够规范。在
权力运行过程中，还存在一些不规范的地方，对权力的监
督制约机制不够完善。如在一些项目审批和资金分配过程
中，虽然有相应的程序和制度，但在实际操作中，还存在
个别打招呼、递条子的现象，影响了权力运行的公正性和
透明度。五是价值观践行不够到位。在践行社会主义核心
价值观方面，存在知行不一的情况。个别班子成员在工作
中存在功利主义思想，过于追求工作成绩和个人政绩，忽
视了工作的实际效果和群众的满意度。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、
敢于创新方面。一是担当精神有所欠缺。在工作中遇到一
些困难和问题时，存在推诿扯皮、不愿担责的现象。如在
处理某起历史遗留问题时，涉及多个部门的职责，各部门
之间相互推卸责任，导致问题久拖不决，群众意见较大。
二是创新能力有待提高。习惯于按部就班、遵循传统的工
作方式方法，对新情况、新问题研究不够，创新意识和创
新能力不足。例如，在推动产业转型升级过程中，对新兴
产业的发展趋势和市场需求把握不准，缺乏有效的创新举
措，导致产业发展步伐缓慢。三是工作落实不够有力。对
一些重点工作和项目的跟踪督促不够到位，存在抓而不紧
抓而不实的情况。如在城市建设重点项目中，部分项目因
前期规划不合理、后期推进不力等原因，未能按时完工，
影响了城市整体形象和群众生活。四是政绩观存在偏差。
在工作中过于注重短期政绩，对一些基础性、长期性的工
作重视不够。如在生态环境保护方面，为了追求短期的经
济增长，对一些高污染、高能耗的项目把关不严，忽视了
生态环境的可持续发展。五是群众路线践行不够深入。深
入基层、深入群众不够，与群众的沟通交流不足，对群众
的实际需求了解不够准确。例如，在制定某项民生政策时
没有充分征求群众意见，导致政策实施过程中出现一些与
群众实际需求不符的情况。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是纪
律教育不够深入。对党员干部的纪律教育形式单一、内容
不够丰富，缺乏针对性和实效性。如在廉政教育方面，主
要以集中学习文件、观看警示教育片为主，教育方式不够
灵活多样，党员干部参与的积极性不高。二是监督执纪不
够严格。在运用监督执纪“四种形态”方面，存在运用不
充分、不准确的情况。对一些党员干部的轻微违纪行为未
能及时发现和纠正，导致一些小问题演变成大问题。三是
选人用人机制不够完善。在干部选拔任用过程中，还存在
一些不规范的地方，选拔标准不够明确，程序不够严格。
如在个别干部的选拔任用中，对其工作能力和业绩考察不
摘要：
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市委领导班子2024年度民主生活会对照检视发言材料按照党中央决策部署和省委关于2024年度民主生活会要求，市委领导班子紧扣会议主题，深入学习党的二十大和二十届三中全会精神，认真学习习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神，聚焦党纪学习教育目标要求，通过深入开展学习研讨、广泛征求意见建议等方式，重点对照“四个带头”深刻剖析，对自身进行了全面深刻的对照检视，查摆存在问题，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。虽然积极组织参与各类政治理论学习活动，但在学习过程中，存在一知半解、浅尝辄止的情况。如在...
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2024-12-24 28
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