市直部门2024年度民主生活会领导班子对照检查材料
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市直部门 2024 年度民主生活会领导班子对
照检查材料
根据市纪委、市委组织部《关于召开 2024 年度党员领
导干部民主生活会的通知》要求,市局党组高度重视此项
工作,采取组织理论中心组集中学习、开展专题研讨以及
个人自主学习等多种方式,深入学习习近平新时代中国特
色社会主义思想、党的二十大以及二十届二中、三中全会
精神,并认真研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等
重要文件,更为深刻地领会加强党的纪律建设与全面深化
改革的重大意义及战略部署。在紧密结合实际工作的前提
下,广泛征集各方意见,开展谈心谈话活动,对照通知中
所提出的“四个带头”要求,深入查找自身存在的问题,
深刻剖析问题产生的根源,明确下一步的努力方向与具体
的整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
统一方面:一是政治理论学习深度不足。领导班子在学习
习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十
届三中全会精神时,深度有所欠缺。存在实用主义倾向,
侧重于自身分管领域和业务工作相关内容的学习,且学习
较为深入,而对其他领域内容则仅作一般性、大致性的了
解,未完全达到系统、全面、深入学习的要求,对部分知
识一知半解、浅尝辄止,影响了对党的创新理论的整体把
握和深度理解。二是政治判断力有待提高。领导班子在实
际工作中,对政治形势的分析判断不够精准,难以敏锐捕
捉复杂形势下的潜在风险和问题。对政治风险的
不够及时,缺对措施和。对政治纪律和政
治规矩的不够严,在一具体工作中未分体现
政治纪律的严性,致使政治敏锐性和力不够强,难
复杂现中准确。三是政治
加强。领导班子在具体工作执行过程存在一
xx 委工
期效果批示指示精神的理不够及时,导致
推进滞后,影响了整体工作,工作中的
力和实力有待一步提
是以人民为中心的展思想。领导班子在
动工作时,存在“见不见人”的现
拍脑袋”的问题,缺,导致
与实际情况,难以有群众需求有“重
”的倾向,注短期可分认识
区可持续发展和人民长期福祉的重要性,存在
为,不长远稳
展。二是以人民为中心的展思想实不够到
导班子在工作中存在“重部署、实”的现
督促机制,导致部分工作未地生根,
无法切足人民的实际难和现实求。存在“
”“半”的情况,在工作推进过程中,前
情高、力度大,但随着间推移或遇出现干
不足、推进缓慢甚至搁置的问题,影响了工作的整体
意度。三是治“四风”不够深入
实际工作中,对形式主义、主义的认识不够深刻,
其复杂多现形式和潜在
,存在一反弹回潮
的风险。不够有力,缺系统的、预防机制
导致在治“四风”方面存在薄弱环节,难以
问题的生。
摘要:

市直部门2024年度民主生活会领导班子对照检查材料根据市纪委、市委组织部《关于召开2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,市局党组高度重视此项工作,采取组织理论中心组集中学习、开展专题研讨以及个人自主学习等多种方式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大以及二十届二中、三中全会精神,并认真研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等重要文件,更为深刻地领会加强党的纪律建设与全面深化改革的重大意义及战略部署。在紧密结合实际工作的前提下,广泛征集各方意见,开展谈心谈话活动,对照通知中所提出的“四个带头”要求,深入查找自身存在的问题,深刻剖析问题产生的根源,明确下一步的努力方向与具体...

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