市委组织部长2024年度民主生活会对照检视发言材料（四个带头＋反面案例）
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市委组织部长 2024 年度民主生活会对照检
视发言材料（四个带头＋反面案例）
按照《关于开好 2024 年度党员领导干部民主生活会的通
知》要求，会前，本人深入学习领会习近平总书记重要讲
话重要指示精神，认真学习党章、《条例》等党内法规，
深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，通过与班子成
员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的
意见和建议，重点围绕 5个方面认真查摆问题，进行党性分
析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明
确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下。
一、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
方面。一是理论学习深度不足。在学习习近平新时代中国
特色社会主义思想等政治理论时，存在一知半解、浅尝辄
止的情况。例如，对一些重要论断和战略部署的理解不够
透彻，未能很好地将理论与实际工作相结合，在运用理论
指导组织工作实践上存在差距，导致工作中有时出现方向
不够明确、措施不够精准的问题。二是政治敏锐性有待提
高。对一些潜在的政治风险和意识形态领域的问题认识不
够深刻，缺乏应有的警惕性。如在网络舆情监测方面，未
能及时发现和有效应对一些涉及组织工作的负面信息，给
工作带来了一定的被动。三是贯彻执行不够坚决。在落实
党中央决策部署和市委工作要求时，有时存在打折扣、搞
变通的现象。如在推进基层党组织建设标准化规范化工作
中，部分基层党组织落实不到位，而我们在督促检查和跟
踪问效上力度不够，导致工作进展不平衡。四是维护团结
协作不够到位。在工作中有时过于强调部门工作的重要性
与其他部门沟通协作不够主动，存在本位主义思想。例如
在干部选拔任用工作中，与纪检、宣传等部门的协同配合
还需进一步加强，信息共享不够及时，影响了工作效率和
质量。五是政治担当意识不够强。对一些违反政治纪律和
政治规矩的行为，存在不敢较真碰硬的情况。如在个别党
员干部发表不当言论时，未能及时进行严肃批评教育和纠
正，导致不良影响未能得到有效遏制。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党
性锻炼不够经常。在日常工作中，忙于事务性工作，对党
性修养的重视不够，主动加强党性锻炼的意识不强。如参
加党内组织生活有时不够积极主动，存在以工作忙为借口
请假的情况，导致对党的路线方针政策的学习领会不够深
入，党性原则不够坚定。二是纪律执行不够严格。对自身
和身边工作人员的纪律要求有时不够严格，存在一些纪律
松弛的现象。例如在工作中有时会出现迟到早退的情况，
对一些工作纪律性不强的下属也未能及时进行严肃批评教
育，影响了工作作风和工作氛围。三是廉洁自律存在风险
点。在与一些干部群众交往过程中，有时对廉洁风险的防
范意识不够强。如在接待工作中，存在超标准接待的情况
虽然事后进行了整改，但反映出在廉洁自律方面还需进一
步加强。四是作风建设不够扎实。工作中还存在形式主义
和官僚主义的问题，深入基层调研不够深入细致，了解实
际情况不够全面准确。例如在制定一些组织工作政策时，
缺乏充分的基层调研，导致政策的针对性和可操作性不够
强，给基层工作带来了一定的困难。五是践行价值观不够
自觉。在工作中对社会主义核心价值观的践行不够自觉，
有时过于注重工作成绩，而忽视了工作的价值取向和社会
效果。如在干部考核评价中，对干部的思想政治素质和道
德品质的考核权重不够高，导致一些干部在工作中只注重
业务工作，而忽视了自身的道德修养和价值观的塑造。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
创新方面。一是担当精神有所欠缺。在工作中遇到一些困
难和问题时，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和
决心。如在推进干部人事制度改革过程中，面对一些深层
次的矛盾和问题，研究不够深入，推进力度不够大，导致
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市委组织部长2024年度民主生活会对照检视发言材料（四个带头＋反面案例）按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，本人深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，通过与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕5个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。在学习习近平新时代中国特色...
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作者：文字搬运工
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