2024年度民主生活会领导班子对照检查材料（“四个带头”） 
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2024 年度民主生活会领导班子对照检查材
料（“四个带头”）
根据上级关于开展 2024 年度民主生活会的相关要求，
领导班子紧扣本次专题民主生活会主题，聚焦“四个带
头”总体要求，坚持问题导向，认真学习研讨，开展谈心
谈话，深入查摆和梳理班子自身存在的问题，深刻剖析原
因，并提出整改方案，落实整改措施。现对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结
统一方面。
一是理论学习不够系统。局理论学习中心组学习虽然
安排比较频繁，但部分班子成员还没有养成平时自学的习
惯，及时学、反复学、持久学的主动性和韧劲还不强，在
系统学习、全面把握、融会贯通上做得还不够。例如由于
分管领导的业务工作时间紧任务重，仍旧存在业务工作为
理论学习“让道”，不能参加集中学习或中途退场处理业
务工作的情况。二是理解领悟不够深入。一定程度上学习
还局限于点圈勾画、粗浅通读的层面和维度，往深里走、
往实里走、往细里走做到不到位，思考琢磨和分析研判不
足，缺乏立体式、系统性的框架体系，没有很好地透过现
象看本质，获取深其中层次的能量，致使学习的效率不够
高、质量不可靠、效果不明显，真正离学思践悟、学深悟
透、融会贯通还有一定的差距。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是正确的政绩观树得不牢。部分班子成员紧贴中心、
服务大局做到还不够到位。例如在面对本单位新形势新使
命新定位，创新发展举措不多，面对如何服务中心大局、
贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，在抓落实上
距离市委的期望还有差距。二是宗旨意识践行还不够强。
工作上没有很好做到统筹兼顾，大部分时间重在上级安排
落实的方面，对于深入群众一线的帮扶工作、乡村振兴等
工作平时都是电话联系多，亲自督查少，自己没有尽到应
有的责任。如：虽创造性开展了群众实践教育活动，但因
忙于业务工作、思路不够广，大部分宣讲工作主要围绕专
业工作内的社区、居民开展，宣传覆盖面有待进一步扩大。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、
敢于创新方面。
一是与时俱进的创新意识还需加强。面对繁重的发展
任务和工作中不断出现的新情况、新问题，有时会满足于
现状，过于强调规矩与程序，习惯于按照老经验、老办法
推动工作，没有以更高的标准、更好的成效去思考研究工
作中深层次的问题，自觉运用学到的新理念、方法论通过
“代入法”创新破解工作中的问题、困难和矛盾的意识和
能力仍需进一步加强。二是推动发展的担当存在差距，面
对工作中的新问题，未能准确识变、科学应变、主动求变
的意识不足，缺少敢于啃“硬骨头”的勇气和攻坚克难的
能力。例如个别领导干部对分管领域工作未全面掌握，一
些重点指标了解不透彻，存在本领恐慌和能力危机现象。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。
一是全面从严治党责任落实还有差距。党建引领作用
和“一岗双责”意识树的不牢，在分管领域中层层传导全
面从严治党的责任和压力不够，对党建、党风廉政建设、
意识形态等工作安排部署较多，跟踪督促落实偏少，特别
是在进一步推动党建工作与重点任务、分管工作有机统一
深度融合还有差距。二是对干部监督管理还不够严格。工
作中，对分管领域干部交任务、压担子多，抓日常监管与
压力传导相对不够。比如：在廉政谈话和任前谈话中谈工
作问题多、谈思想问题少，提工作要求多、开展思想教育
少，廉政谈话的形式也较为单一，责任压力传导还不够到
摘要：
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2024年度民主生活会领导班子对照检查材料（“四个带头”）根据上级关于开展2024年度民主生活会的相关要求，领导班子紧扣本次专题民主生活会主题，聚焦“四个带头”总体要求，坚持问题导向，认真学习研讨，开展谈心谈话，深入查摆和梳理班子自身存在的问题，深刻剖析原因，并提出整改方案，落实整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习不够系统。局理论学习中心组学习虽然安排比较频繁，但部分班子成员还没有养成平时自学的习惯，及时学、反复学、持久学的主动性和韧劲还不强，在系统学习、全面把握、融会贯通上做得还不够。例如由于分管领导的业务工作时间紧...
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2024-12-24 28
作者：文字搬运工
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