国有企业2024年度民主生活会领导班子对照检查材料（四个带头） 
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国有企业 2024 年度民主生活会领导班子对
照检查材料（四个带头）
为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、巩固深化
党纪学习教育，根据中央和省、市委关于认真开好 2024 年
度民主生活会的要求，按照《2024 年度民主生活会实施方
案》，X班子紧扣会议主题，聚焦“四个带头”总体要求，
坚持问题导向，深入学习 XJP 新时代中国特色社会主义思想
和党的二十大精神，认真对照党章党规，认真学习研讨，
广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻查摆突出问
题，认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会奠定了坚
实基础。现将公司班子对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团
结统一方面。一是理论学习深度不够。始终坚持把学习贯
彻党的创新理论和党的二十大及二十届二中、三中全会精
神作为首要政治任务，能够从讲政治的高度自觉学，但学
习的深度还有差距，对党的理论和政策，如 XJP 新时代中国
特色社会主义思想，存在一知半解、浅尝辄止的情况，导
致在实际工作中对政策的理解不够准确，贯彻落实不够到
位。二是融合转化的力度不够。虽然注重理论与实践相结
合，努力做到学以致用、知行合一，但在实际中运用党的
创新理论指导工作、推动发展上做得还不够，不能灵活地
将方法论转化为破解疑难、化解问题的思路办法。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是正确的发展观树得不牢。在紧贴中心、服务大局做的
还不够到位。例如在面对市场的新形势，本单位的新使命
新定位上，具体有效的举措不多，面对如何服务中心大局
贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，在抓落实上
距离职工的期望还有差距。二是宗旨意识践行还不够强。
工作上没有很好做到统筹兼顾，大部分时间重在上级安排
落实的方面，对于深入项目一线的调研帮扶工作平时都是
电话联系多，亲自督查少，没有尽到应有的责任。三是引
领发展的能力还不足。对公司发展前景缺少系统性、科学
性、长远性的分析与研判，在如何扭转目前困境方面，缺
乏针对性的有效措施。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责
敢于创新方面。一是开拓创新意识还不够强。在统筹推进
关键核心技术攻关工程、主责产业的再发展，加快技术攻
关突破和成果应用做的不到位。大力推进科技创新和产业
创新深度融合，深入实施科技创新重大项目上效果不够突
出、特色不够亮、招数不够多、力度不够大。二是推动发
展的担当有差距。面对工作中的新问题，在准确识变、科
学应变、主动求变的意识上还不足，缺少敢于啃“硬骨
头”的勇气和攻坚克难的新动力。三是破解复杂矛盾的能
力还需提升。虽然对公司发展中的各种矛盾问题有清醒的
认识，也有破解矛盾、解决问题的强烈意愿，但在具体工
作中，破题解难的招数和办法还不够新、不够多、不够管
用。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是
“一岗双责”落实还不够到位。对全面从严治党政治责任
的重视程度还不够，缺乏深度的思考和谋划。在责任传导
上，存在压力层层递减的现象，导致基层党组织和党员干
部对全面从严治党的重视程度不够，主体责任未能真正压
实。二是履行从严治党政治责任的主动性还需强化。对党
风廉政建设严峻形势的长期性认识还不够充分，抓业务工
作比较主动，抓党风廉政建设的意识不够强烈，对分管领
域中的风险隐患警钟敲得多，主动督查和跟踪问效相当不
足.
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习的成果转化为工作的思路、办法、措
施还不足。一是面对公司当前新的发展形势，领导班子把
更多精力放在加强公司转型升级和高质量发展上，注重抓
摘要：
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国有企业2024年度民主生活会领导班子对照检查材料（四个带头） 为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、巩固深化党纪学习教育，根据中央和省、市委关于认真开好2024年度民主生活会的要求，按照《2024年度民主生活会实施方案》，X班子紧扣会议主题，聚焦“四个带头”总体要求，坚持问题导向，深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真对照党章党规，认真学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻查摆突出问题，认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会奠定了坚实基础。现将公司班子对照检查情况报告如下： 一、存在的问题 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一...
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