2024年民主生活会“四个带头”个人检查材料（含个人事项上级申报）
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2024 年民主生活会“四个带头”个人检查
材料（含个人事项上级申报）
根据省委开好 2024 年度民主生活会的要求，我深入学
习党的二十届三中全会精神，深入学习党规党纪教育内容
就此次民主生活会精心制定民主生活会实施方案，对照六
大纪律，围绕“四个带头对照”，广泛征求意见建议、深
入开展谈心谈话活动、认真撰写剖析检视材料，从严从实
做好各项准备工作，深刻剖析主观原因，实事求是制定整
改措施。现将具体情况汇报如下。
一、存在的主要问题情况说明：本年度本人在意识形
态、保密、国家安全等领域严格遵守省委要求，这些领域
未发生任何问题。
（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的
团结统一方面。一是领会领悟政策精神不到位。理论中心
组大多是根据上级要求组织集中学习，存在学习时间短，
形式单调的情况，往往都是传达文件、听取报告，个别班
子成员没有深入学习理解批示指示精神和中央的决策部署
把握政策政治站位高度不够，在学习过程中缺少系统性、
计划性，不够细致、全面，对指示批示精神和中央决策部
署的丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真
懂、入脑入心。二是落实政策部署要求不出彩。推动工作
中，存在求稳怕乱心态，习惯按部就班，以至于只求工作
完成，没有达到工作出彩的程度，对一些自认为“分外”
工作相对松懈，局限于传一传、讲一讲，口头有调度，落
实出力少，具体推进时跟踪问效不够，有时候没有达到预
期效果。例如，在全面加强企业安全生产工作时，个别同
志没有认真落实分管领域安全生产工作，导致部分企业安
全生产工作不到位，被市安委会约谈批评。三是相关制度
执行程度不到位。发扬民主不够充分，个别领导班子成员
对民主集中制的认识不足，全局意识还不强，没有切实履
行好民主参谋、协助决策的作用。如，在相关决策会议上
只关心自己分管的领域决策问题，对不直接分管的工作发
表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候
“没意见”“统统同意”，没有充分发挥民主决策制度作
用。保密工作责任制认识执行不充分，通过微信收发文件
办公的现象普遍存在。同时，还存在着请示报告制度不够
严格的问题，一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实
请示报告制度；平时工作中，对于个人重大事项的变动疏
于及时请示报告。
（二）对照带头增强党性、砥砺作风方面。一是党性
修养还要锻炼，我深感自己对于党的理论体系和历史传承
的学习不够系统深入，未能将党的先进理论内化于心、外
化于行。在面对复杂多变的社会环境和工作任务时，我偶
尔会因理论储备不足而显得底气不足，难以从更高的政治
站位去分析问题、解决问题。此外，我对于党的宗旨意识
理解不够深刻，服务群众时缺乏足够的主动性和创造性，
未能充分展现出一名共产党员应有的先锋模范作用。二是
工作作风还不扎实，我意识到自己在严守纪律、砥砺作风
上还有较大提升空间。在日常工作中，我偶尔会因追求效
率而忽视了工作的规范性，导致一些细节处理不够严谨。
在团队合作中，我有时过于强调个人见解，缺乏倾听他人
意见的耐心和包容性，影响了团队的整体和谐与效率。同
时，面对困难和挑战时，我虽能保持积极态度，但在持续
攻坚克难、久久为功的毅力上仍有待加强，容易在压力下
产生懈怠情绪。
（三）对照带头勇于担责、敢于创新方面。一是担当
精神不足。新时代下市村振兴各项工作千头万绪，面临的
新风险、新挑战层出不穷，在此情况下部分领导班子成员
对政策的把握不够精准，应用党的最新理论成果武装头脑
指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的干事创业勇
气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破
“禁区”的胆子不够大。个别同志抓落实的措施和方法不
多，一些工作只求“过得去”，不求“干得硬”。例如，
开发区已经形成了可复制、可推广的先进管理、运营创新
经验模式，成功经验并未在全市推广开来，利民惠农效应
十分有限。二是谋划意识不够。干工作有时候存在“头痛
医头脚痛医脚”的现象，缺少长远思路和发展眼光，没有
系统性地去分析和解决深层次的问题，部分领导班子成员
工作上进取意识不强，到基层开展调查研究少，指导创新
的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有
时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难。例如，
在推进全市双招双引工作中，由于谋划意识不足，导致全
市双招双引推进较慢，横向与其他市市相比行动较晚，工
作较为被动；纵向与前些年相比变化小，工作“老调重
弹”力度弱，措施没有创新，工作成效不显著。
（四）对照带头落实全面从严治党政治责任方面。一
是落实“一岗双责”思想认识不深。全面从严治党，党委
担负主体责任，领导班子成员要履行“一岗双责”，党委
部门要承担全面从严治党的具体职能责任。实际工作中，
部分领导班子成员对“一岗双责”定位不清、了解不细，
不知如何做好“一岗双责”存在一定敷衍心理，认为党风
廉政建设与自身分管领域关系不大，有麻痹思想，同时也
没有找到有效方法，导致在落实主体责任上履职尽责的决
心和力度不够，只停留在完成上级布置的工作任务上。二
是落实“一岗双责”压力传导不严。部分领导班子成员认
为在抓党风廉政建设上认为只要做好自身建设就行了，对
分管领域、分管同志进行廉洁教育自觉性主动性不强，没
有做到持之以恒，也缺少督促检查。没有充分做到严格自
律正己，大胆履责正人的要求，要求不够高、督促不够紧
致使党风廉政建设压力传导不同程度上出现“上热、下
摘要：
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2024年民主生活会“四个带头”个人检查材料（含个人事项上级申报）根据省委开好2024年度民主生活会的要求，我深入学习党的二十届三中全会精神，深入学习党规党纪教育内容就此次民主生活会精心制定民主生活会实施方案，对照六大纪律，围绕“四个带头对照”，广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话活动、认真撰写剖析检视材料，从严从实做好各项准备工作，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。现将具体情况汇报如下。一、存在的主要问题情况说明：本年度本人在意识形态、保密、国家安全等领域严格遵守省委要求，这些领域未发生任何问题。（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是领会领悟政策精神不到位。理论...
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