公司党委书记2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）
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3.0 文字搬运工 2025-01-02 4 4 44.75KB 7 页 10金币
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公司党委书记 2024 年度民主生活会个人对
照检查材料（四个带头）
根据上级组织关于召开 2024 年度民主生活会的通知要
求，本人紧紧围绕此次民主生活会主题，认真学习了有关
文件及学习材料，切实提升了思想认识。严格按照民主生
活会要求，落实相关会前工作，紧密结合自身实际，查找
对照自身存在的问题和差距，深刻剖析了问题根源，明确
了整改措施和努力方向，现将有关情况汇报如下。诚请各
位领导、同志们提出批评意见。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面
一是对地方国企改革发展的政治责任认识不足。作为
县城投集团党委书记，在贯彻新发展理念、推进城市建设
发展过程中，存在重业务轻政治的倾向，对城投公司在服
务地方经济社会发展中的政治责任认识不够深刻。特别是
在重大项目建设中，对标县委县政府决策部署不够紧密，
存在政治站位不高、政治敏感性不强的问题。在推进项目
建设过程中，有时存在以单纯经济效益为导向的片面认识
对重大工程项目的政治属性和民生意义理解不够深入。比
如在保障性住房建设、老旧小区改造等重点民生工程中，
对项目的政治性、群众性把握不够准确，工作推进不够有
力，影响了县委县政府重大决策部署的落实。
二是在投融资领域执行政治纪律不够严格。在项目投
资和资金使用过程中，存在违背政治纪律和政治规矩的问
题。有的项目未严格按照县委县政府要求进行投资论证，
存在盲目投资、违规举债的风险。在融资过程中，对地方
政府债务红线意识不够强，存在违规担保、规避监管的问
题。特别是在土地收储和项目开发中，未能严格执行上级
关于房地产调控的政策要求，存在打擦边球、钻政策空子
的现象。对一些重点项目资金使用管理不够规范，存在超
概算、超预算等违反纪律的问题，反映出对政治纪律的认
识还不够深刻。
三是贯彻民主集中制原则不够到位。在“三重一大”
事项决策过程中，存在违反民主集中制原则的问题。有的
项目决策召开的党委会前期准备不充分，议事规则执行不
严格。在干部选任和岗位调整中，存在超越权限用人、个
人说了算的现象。对下属公司在重大项目决策中违反民主
集中制的问题查处不够严格，问责不够到位。特别是在投
资额度较大、社会影响较广的项目中，未能严格执行集体
研究决定的原则，存在以会议代替决策、以文件落实文件
的形式主义问题，导致一些决策风险隐患较大。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是廉洁从业意识不够强。在工程项目建设和投资运
营过程中，对廉政风险防范不够重视，监督制约机制不够
健全。在工程招投标、物资采购等重点领域，存在暗箱操
作、利益输送的风险。对下属单位在项目建设中存在的违
规招标、围标串标等问题重视不够，查处不够及时。特别
是在大额资金使用和重点项目建设中，存在内控制度执行
不严、监管不到位的问题。有的项目存在违规转包、违法
分包的现象，反映出对廉洁纪律的认识和执行还存在明显
差距。对下属单位负责人的廉洁从业教育不够深入，家风
建设重视不够，存在廉洁风险。
二是组织纪律执行不够规范。在干部管理和任用方面，
存在违反组织纪律的问题。有的干部提拔使用程序不规范
民主推荐走过场。在执行请示报告制度上，存在该请示不
请示、应报告不报告的现象。党内政治生活不够严肃，组
织生活会质量不高，批评和自我批评避重就轻。对基层党
组织建设重视不够，一些支部战斗堡垒作用发挥不充分。
特别是在干部交流轮岗、选拔任用等工作中，存在超职数
配备、违规使用的问题，反映出对组织纪律的执行还不够
严格。
三是工作作风还不够扎实。在项目推进过程中，存在
急功近利、粗糙施工的问题。对群众反映的工程质量、施
工扰民等问题重视不够，解决不够及时。在项目管理中，
存在重建设轻管理、重形象轻质量的倾向。对施工单位的
管理不够严格，存在以包代管、以罚代管的现象。特别是
在民生工程建设中，工作作风不够扎实，与群众期待还有
差距。对一些影响群众切身利益的问题处理不够及时，存
在推诿扯皮、效率不高的问题。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、
敢于创新方面
一是担当精神和创新意识不够强。面对新形势新任务，
创新突破的魄力不足。在推进城市更新、项目建设等工作
中，存在按部就班、因循守旧的问题。对标先进地区差距
较大，追赶超越的紧迫感不强。在破解城市建设发展难题
时，缺乏敢为人先的勇气，创新办法不多。特别是在城市
有机更新、老旧小区改造等重点工作中，创新意识不够，
工作推进不够有力。对新型投融资模式研究不够深入，融
资渠道单一，影响了重点项目建设进度。
二是项目管理和风险防控不够到位。在项目投资和建
设管理中，风险防控意识不够强。对重点项目的可行性研
究不够深入，风险评估不够充分。在投融资过程中，存在
重融资轻还款、重眼前轻长远的问题。对项目实施过程中
的廉政风险排查不够及时，防范措施不够有力。特别是在
投资规模较大的项目中，对投资风险、市场风险研判不够
准确，存在盲目决策的问题。对建设过程中的质量安全风
险防控不够严格，存在安全隐患。
三是服务发展的意识和能力不够强。在服务县域经济
社会发展过程中，工作的前瞻性、系统性不够。对上级重
大决策部署和县委县政府工作要求领会不够深入，贯彻落
摘要：

公司党委书记2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）根据上级组织关于召开2024年度民主生活会的通知要求，本人紧紧围绕此次民主生活会主题，认真学习了有关文件及学习材料，切实提升了思想认识。严格按照民主生活会要求，落实相关会前工作，紧密结合自身实际，查找对照自身存在的问题和差距，深刻剖析了问题根源，明确了整改措施和努力方向，现将有关情况汇报如下。诚请各位领导、同志们提出批评意见。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对地方国企改革发展的政治责任认识不足。作为县城投集团党委书记，在贯彻新发展理念、推进城市建设发展过程中，存在重业务轻政治的倾向，对城投公司在服务地方经济...

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