医院院长2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）
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医院院长 2024 年度民主生活会个人对照检
查材料（四个带头）
按照《关于开好 2024 年度党员领导干部民主生活会的
通知》要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会
主义思想和党的二十届三中全会精神，紧扣“四个带头”
主题，深入开展谈心谈话，广泛征求意见，认真查摆问题
深刻检视反思，现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为医院
党委班子成员、院长，我能够认真学习贯彻习近平新时代
中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟
力、政治执行力。但与新时代新要求相比，还存在以下差
距。
一是政治理论学习不够深入。对习近平新时代中国特
色社会主义思想学习不够系统深入，存在浅尝辄止的问题
比如，在学习贯彻医疗卫生领域重要讲话精神时，对推进
健康中国建设、深化公立医院改革等重要论述理解不够透
彻，思考不够深入。对如何将学习成果转化为推动医院高
质量发展的具体举措研究不够。二是政治敏锐性不够强。
对行业发展形势和政策判断把握不够准确，在推进重点工
作时，对上级要求理解不够透彻。比如，在推进公立医院
改革过程中，对一些政策措施的理解存在偏差，工作推进
不够到位。对医院运行中的舆情风险研判不够及时，应对
处置不够有力。三是工作落实不够坚决。对上级决策部署
贯彻落实存在差距，有时存在打折扣、走样变形的情况。
比如，在落实医疗服务改革任务中，部分工作推进缓慢，
效果不够理想。对一些历史遗留问题和深层次矛盾，研究
不够深入，解决不够及时。在医务人员薪酬制度改革上，
统筹谋划不够，推进力度不够大。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能
够坚持以人民健康为中心，加强医院党的建设，但在具体
工作中还存在不少问题。
一是党性修养不够严格。理想信念的坚定性和纯洁性
有待加强，宗旨意识不够强。在工作中，有时存在重业务
轻党建的倾向。比如，在制定重大决策时，对医院公益性
的坚持不够，过多考虑经济效益。对医院精神文明建设重
视不够，医德医风建设有待加强。二是纪律意识不够牢固
对中央八项规定精神落实不够严格，作风建设还存在薄弱
环节，特别是在医疗收费、医保政策执行等方面存在漏洞
比如，对医院“微腐败”问题整治不够及时，对科室不合
理收费行为监管不够严格。在选人用人上，存在把关不严
的问题。三是工作作风不够扎实。调查研究不够深入，与
基层科室和群众联系不够密切。比如，在推进便民服务措
施时，对患者和医务人员的实际需求了解不够，工作举措
针对性不强。对医疗质量安全和医患矛盾化解重视不够，
工作推进不够有力。在解决看病难、看病贵等问题上，创
新突破不够。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、
敢于创新方面。能够认真履行“一岗双责”，严格要求自
己，但在担当作为方面还有明显不足。
一是担当精神不够强。面对医院发展中的困难和挑战，
缺乏攻坚克难的勇气。比如，在推进学科建设和人才引进
工作中，由于担心风险，对一些重大项目决策犹豫不决，
影响了医院发展。对基层反映的问题和困难，解决不够及
时，工作推进缓慢。二是创新意识不够浓厚。思维方式比
较保守，创新能力不足。比如，在推进互联网＋医疗服务
过程中，对新技术应用研究不够，创新突破不够。在优化
医疗服务流程、提升医疗质量等方面，创新举措不多。对
标先进医院差距较大，缺乏追赶超越的紧迫感。三是工作
摘要：
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医院院长2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，紧扣“四个带头”主题，深入开展谈心谈话，广泛征求意见，认真查摆问题深刻检视反思，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为医院党委班子成员、院长，我能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。但与新时代新要求相比，还存在以下差距。一是政治理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统深入，存...
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