县委办副主任2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）_对照检查

县委办副主任2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）
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县委办副主任 2024 年度民主生活会个人对

照检查材料（四个带头）

按照《关于开好 2024 年度党员领导干部民主生活会的

通知》要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会

主义思想和党的二十届三中全会精神，带头学习贯彻新修

订的《中国共产党纪律处分条例》，紧扣“四个带头”主

题，广泛征求意见，深入查摆问题，认真剖析原因，现将

个人对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为县委

办公室副主任，我能够认真落实党中央决策部署和省市县

委工作要求，但在政治纪律和政治规矩方面还存在以下问

题。

一是在政治判断力方面存在明显不足。对上级重要会

议、文件的精神领会不够深入，有时存在理解片面、把握

不准的问题。比如，在传达贯彻中央和省委关于全面深化

改革的决策部署时，对一些新理念新要求研究不够深入，

存在简单化处理的问题；在起草重要材料时，对一些政策

性、政治性的表述把握不够准确，导致多次修改；在办理

涉及民生实事的文件时，对群众关切的重点难点问题研究

不够透彻，工作举措不够精准。二是在请示报告方面不够

规范。没有严格执行重大事项请示报告制度，存在先斩后

奏、边干边报的问题。比如，对一些需要向县委主要领导

汇报的重要事项，存在选择性汇报、避重就轻的问题；在

承办重要会议活动时，对一些关键环节、重要细节向分管

领导请示不够及时；在处置涉及意识形态领域的敏感问题

时，没有第一时间向上级请示报告，影响了工作的有效性

三是在执行政治纪律方面不够严格。对办公室工作人员的

教育管理不够到位，存在失之于宽、失之于软的问题。比

如，对涉及保密工作的规定落实不够严格，在文件流转、

资料管理等方面存在漏洞；对工作人员在处理涉密文件、

资料时疏于监管，造成工作隐患；对网络意识形态工作重

视不够，对涉及县委工作的负面舆情研判不够及时，信息

收集不够全面，应对处置不够有力。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。在

这方面主要存在以下问题。

一是党性修养方面还不够严格。没有经常用党的政治

纪律和政治规矩约束自己，对照《条例》查找自身问题不

够深入。比如，在落实中央八项规定精神方面还存在不严

不实的问题，在公务接待中超出规定标准安排用餐；在公

务用车管理上把关不严，存在超标准配备使用问题；在组

织生活会上开展批评与自我批评走过场，存在好人主义思

想，不愿得罪人。此外，对分管科室工作人员的教育管理

不够严格，没有及时制止不正之风。二是廉洁自律方面有

所松懈。作为分管领导，虽然能够严格要求自己，但对分

管部门工作人员的教育管理不够到位。比如，对办公室个

别工作人员存在的收受服务对象礼品礼金、接受可能影响

公正执行公务的宴请等问题熟视无睹；对财务报销把关不

严，存在超范围、超标准的问题；对下属单位存在的不正

之风不敢较真，处理不够坚决，存在包庇纵容的问题。三

是工作作风方面不够扎实。调查研究不够深入，与基层和

群众联系不够紧密。比如，下基层调研多是走马观花、蜻

蜓点水，对基层实际情况了解不够全面；在起草文件、开

展工作时，对基层的困难和诉求考虑不够周全；对办文办

会中的形式主义、官僚主义问题整改不力，文山会海问题

仍然存在；对督查发现的问题整改不够彻底，存在应付了

事的情况。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、

敢于创新方面。在这方面存在的问题主要有以下问题。

一是在担当作为方面精神不足。面对工作中的困难和

问题，常常存在畏难情绪和观望心态。比如，在推进一些

重点改革创新工作时，怕担责任、怕出问题，不敢大胆创

新；在处理一些棘手问题时，总是能推就推、能拖就拖，

缺乏攻坚克难的勇气；对一些基层反映的热点难点问题，

因为怕得罪人而推诿回避，存在明哲保身的思想。特别是

在处理历史遗留问题和矛盾纠纷时，没有下决心彻底解决

导致问题长期得不到有效化解。二是工作纪律执行不够严

格。对县委重要工作的推进落实不够有力，存在重部署轻

落实的问题。比如，在重要会议活动筹备中，前期准备工

作不够充分，统筹协调不够有力，导致出现工作失误；在

信息报送工作中把关不严，出现过信息失真、内容不实的

问题；在督查工作中，存在以文盖事、以会议落实会议的

形式主义问题；对一些紧急工作任务的落实不够迅速，影

响了工作的时效性。三是服务群众意识不够强。对群众诉

求反应不够敏锐，服务意识和责任心不足。比如，在处理

群众来信来访时，对一些合理诉求重视不够，存在推诿扯

皮现象；在为基层服务过程中，工作方法简单粗暴，存在

生硬执行、机械落实的问题；对形式主义给基层带来的负

担感受不深，存在随意向基层派任务、要材料的问题；对

群众办事过程中遇到的困难和问题关心不够，服务不够热

心周到。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。在这方

面存在的问题主要有以下几个方面。

一是全面从严治党的责任意识不够强。作为县委办公

室副主任，对分管部门的党建工作重视不够，与业务工作

“两张皮”现象比较突出。比如，分管部门的党建工作安

排部署不够具体，指导不够有力；对党员干部教育管理不

够严格，组织生活会质量不高；基层党组织建设比较薄弱

战斗堡垒作用发挥不充分；对党员干部的思想动态掌握不

够，约谈提醒不够及时。二是廉政风险防控存在漏洞。对

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摘要：

县委办副主任2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，带头学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，紧扣“四个带头”主题，广泛征求意见，深入查摆问题，认真剖析原因，现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为县委办公室副主任，我能够认真落实党中央决策部署和省市县委工作要求，但在政治纪律和政治规矩方面还存在以下问题。一是在政治判断力方面存在明显不足。对上级重要会议、文件的精神领会不够深入，有时存在理解片面、把...

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